79 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VRG GmbH Vorstellungsgespräche
VRG
GmbH
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Bewerbermanagement Es gab gar kein Feedback Auf Nachfrage wurde einfach nicht reagiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei VRG GmbH in Oldenburg als Enwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Feedback auf eine eingegangene Bewerbung geben
Dem Bewerber mitteilen ob Interesse besteht ggf. Absagen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Leider keine Antwort oder Feedback erhalten!
Bewerber/inHat sich 2019 bei VRG GmbH in Oldenburg als Personalleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedeutung der Candidate Experience bewusst machen. Einzig eine standardisierte Antwort über den Bewerbungseingang ist bei mir eingetroffen, seitdem sind sehr viele Wochen vergangen ohne irgendeine Information seitens des Unternehmens, ob negativ oder positiv. Wirklich schade, da der Auftritt und die Präsentation nach Außen sehr vielversprechend gewirkt haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Große Mängel
Bewerber/inHat sich 2018 bei VRG GmbH in Oldenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgesprächstermin wurde schnell vermittelt, jedoch an falsche Abteilung (Fehler seitens HR) und nicht die angeworbene. War halb so schlimm, da dort auch Interesse auf meiner Seite bestand. Absage kam nach Rückfrage erstaunlich schnell und prompt. Dazu eine 0815 Email und Gefühl von Unprofessionalität auf Seiten des HRs. In einigen Emails wird dreist gedutzt in anderen dann schroff abgewiesen? Während des anfangs sehr freundlichem Gesprächs, wurde kaum auf meine Fragen reagiert und es wirkte so, als wolle man keine Mitarbeiter, die zu viel Interesse zeigen oder aufsteigen wollen. Aber andererseits soll man am besten alles können. Die Löhne sind fast schon grausig für die Tätigkeit. Das wird aber anscheinend im ganzen Unternehmen so gehändelt, da es nur um Kosteneinsparungen geht. Die Benefits sind gut, aber die Frage ist, ob es das wirklich aufwiegt. Insgesamt angespannt. Man wartet entweder ewig auf eine Antwort oder bekommt dubiose Absagen, wegen unerfindlichen Gründen, obwohl die Stellen einem teils im Gespräch angeboten werden. Man fragt sich was das Unternehmen wirklich will... HR wirkt, als stünde sie am Anfang und wüsste nicht was sie tut.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Zielen und weiterem Werdegang und offene negative Kritik an zu viel Interesse in Weiterbildung.
- Grundlegende Fragen zum Lebenslauf, Abschlussarbeit, Praxiserfahrungen und Lücken (mag sie noch so klein (z.B. 1 Monat )sein)
- Fragen zum Unternehmen und zu verschiedenen Kenntnissen, sowie Vorstellungen zur Tätigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei VRG GmbH in Oldenburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Fachfragen könnten etwas wohlwollender gestellt werden
Bewerbungsfragen
viele fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellung,nicht ehrlich und offen,die Eigentümer bekommen es leider nicht mit,sehr Schade
Bewerber/inHat sich 2017 bei VRG GmbH in Oldenburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ist dort ein Fremdwort,die Eigentümer wissen nicht was hinter den Kulissen tatsächlich von ein oder anderen Leitern umgesetzt wird
Bewerbungsfragen
- Sind teils teils besprochen worden
- Nein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lockeres und familiäres Gespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei VRG GmbH in Oldenburg als Mitarbeiter EDI (w/m) Schwerpunkt Kunden- und Partnerbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme Gesprächspartner.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eine Antwort wird es wohl nicht mehr geben
Bewerber/inHat sich 2013 bei VRG GmbH in Oldenburg als Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich warte seit mehreren Monaten auf eine Antwort der Firma (wobei ich mittlerweile die Hoffnung, überhaupt eine Antwort zu erhalten, aufgegeben habe). Auf Nachfragen, ob mittlerweile Stellung zu meiner Bewerbung bezogen wurde, wird nicht geantwortet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei VRG GmbH in Oldenburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Toller Arbeitgeber mit Potential - nicht nur im Nordwesten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sehr gut
Bewerber/inHat sich bei VRG GmbH in Aschheim als Payroll Specialist (m/w/d) Kundenbetreuung SAP beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich bei VRG GmbH in Böblingen als Spezialist (m/w/d) EDI beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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