Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Digitalisierung - das ist VRG. Wir machen den Alltag unserer Kunden einfach leichter: Mit Software & Services rund um Personalabrechnung & Personalmanagement, Travelmanagement, Lösungen für die Sozialwirtschaft, Prozessoptimierung, EIM, EDI oder Druck, IT und Cloud. Mit eigener Software-Entwicklung und Rechenzentrum, an 9 Standorten bundesweit und mit rund 500 Menschen an Bord, die auch für die Zukunft ganz viele Ideen haben, wie digital persönlich bleibt.
Alle VRG-Lösungen & weitere Services unter www.vrg.de
Als inhabergeführtes Familienunternehmen nehmen wir dabei alles etwas persönlicher. Und das bereits in zweiter Generation. So wie uns Vertrauen und Familie vorangebracht haben und zu dem gemacht haben, was wir heute sind, verstehen wir auch das Miteinander in der Gruppe. Füreinander da sein. Sich die Hand reichen, den anderen respektieren und anerkennen, mit allem, was ihn einzigartig und besonders macht. Das ist unsere Basis in der VRG, um gemeinsam Gipfel zu erklimmen und uns weiterzuentwickeln. Als Menschen und als Unternehmen.
Unsere Karriereseite und alle Stellenangebote findest Du hier: https://karriere.vrg.de/
Kennst Du bereits das IT-Netzwerk „Technology crafted in Oldenburg“ (TECIOL)? Wir haben uns mit Technologieunternehmen und renommierten Forschungseinrichtungen aus Oldenburg zusammengeschlossen, um Dir zu zeigen, wie viel Dynamik und Innovationskraft im Nordwesten des Landes steckt. Entdecke TECIOL: https://www.teciol.de/
HR-Prozesse und Ihr Travelmanagement
Wir uns um die passende HR-Software für unsere Kunden
MICOS – Software und Dienstleistung für die Sozialwirtschaft
Helfern helfen - das liegt uns.
Alles Rund um digitale Prozesse
Für einen verlässlichen Datenaustausch mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.
Wir sind ein IT-Unternehmen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten – unter anderem in den Bereichen Softwareentwicklung, Kundenberatung, Produktmanagement, Entgeltabrechnung, Anwendungsbetreuung und vieles mehr! In unserem Team erwarten Dich in einem innovativen und agilen Umfeld anspruchsvolle Tätigkeiten, in denen Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und verwirklichen kannst. Interessante Aufgabenstellungen und systematische Fortbildung in Verbindung mit einer attraktiven Vergütung machen diese Arbeitsplätze zu Top-Angeboten – in unserer Heimat im Nordwesten und deutschlandweit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 210 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungWir sind familienorientiert, wissbegierig, bunt, facettenreich und sozial engagiert – oder wie unsere beiden Hauptgeschäftsführer Sönke und Ole Vaihinger sagen:
„Die VRG ist ein Familienunternehmen. Und das leben wir. Bei uns zählt jede und jeder Einzelne als wertvolles Mitglied des Ganzen. Bei allem Ehrgeiz immer besser zu werden und Erfolg zu haben, geht es bei uns einfach etwas persönlicher zu als woanders. Respekt, Fairness, Vertrauen und Verantwortung sind für uns nicht nur Vokabeln, es sind die Werte, die unser Miteinander prägen. Es ist also die Unternehmenskultur, die die VRG auszeichnet.“
Über 490 Menschen, die das "Zusammen" weiterbringt - im Job und darüber hinaus. Feiern, Sport, Weiterbildung, sich sozial engagieren – all das macht uns aus.
Die Aufgaben bei uns in der VRG GmbH sind breit gefächert und so vielfältig wie die Schwerpunkte unserer verschiedenen Bereiche.
Ganz gleich für welchen Bereich Du Dich bei uns interessierst: Uns ist es wichtig, dass Du mit Leidenschaft und Herzblut dabei bist und gern Verantwortung übernimmst. Klar, Du solltest eine Affinität für IT-Themen und die digitale Welt haben, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mitbringen und ein echter Teamplayer sein.
Spezifische Qualifikationen sind je nach Unternehmen und Vakanz unterschiedlich – am besten wirfst Du einen Blick in unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VRG GmbH.
- Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) Anwendungsentwicklung
- Ausbildung zum Fachinformatiker (w/m/d) Systemintegration
- Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für IT-System-Management
- Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement
- Duales Bachelorstudium Wirtschaftsinformatik
- Duales Bachelorstudium im Sozialmanagement
Bei uns gibt es keine fixen Bewerbungsfristen. Wenn Du eine spannende Stelle auf unserer Karrierewebsite entdeckst, freuen wir uns, Deine Bewerbung in digitaler Form im Postfach zu finden. Lade dazu bitte alle relevanten Informationen und Unterlagen über unser Onlineformular bei der jeweiligen Stelle hoch. Um einen ersten Eindruck von Dir als Mensch und Deinem individuellen Profil zu bekommen, schauen wir Deine Unterlagen sehr sorgfältig durch und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung.
Keine passende Stelle gefunden? Kein Problem! Schicke uns gerne deine Initiativbewerbung und wir prüfen, in welchem Bereich wir dich einsetzen können
Ein Unternehmen, das hält, was es verspricht! Es ist das erste Unternehmen, das einem wirklich in jeder Lebenslage zur Seite steht. Es herrscht Kommunikation auf Augenhöhe, sogar mit den Geschäftsführern. Familienfreundlichkeit wird hier groß geschrieben! Ich habe in meinem Berufsleben noch keinen Arbeitgeber gehabt, der so vertrauensvoll und verständnisvoll mit den Mitarbeitern umgeht. Hut ab!
Wenn man das Thema Geld mal außen vor lässt, dann hat man eigentlich wenig zu beklagen (sicher abhängig vom Team). Es ist meistens entspanntes Arbeiten und - auch wenn es Mitarbeiterorganisiert ist - gibt es immer wieder Gemeinschaftsaktionen, die auch gern mal von der Firma unterstützt werden. Man ist offen für Ideen.
Sozialleistungen werden sehr viel geboten, tolle und hilfsbereite Kollegen, tolle Firmenfeiern die veranstaltet werden - sie geben wirklich alles, dass die Mitarbeiter sich zufrieden geben könnten. Tolle Geschäftsführer und auch einige Führungskräfte
Alleine das "Willkommen" in der Firma war schon klasse! Wenn es manchmal stressiger wird, ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert gut und man hat sich schnell ein Netzwerk aufgebaut.
das allgemeine Arbeitsklima ist sehr angenehm und es wird alles in die Wege geleitet immer, wenn etwas am Arbeitsplatz fehlt oder erneuert werden muss. Versorgung beim AN ist immer gesorgt
Hohe Fluktuation, man versucht die Mitarbeiter nicht zu halten. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen nicht wirklich miteinbezogen. Kaum Aufstiegschancen.
Aktuell zu viel Kontrolle. Über alles muss berichtet werden. Der Arbeitgeber hat kein Vertrauen in sein Personal und die FK lebt es auch.
Manchmal bei Veränderungen etwas langsam - betrifft aber meiner Erfahrung nach mit Sicherheit 80% der Unternehmen da draußen.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Man findet immer etwas, wenn man sucht, aber generell bin ich zufrieden.
Keine regelmäßigen Meetings mit Vorgesetzten, nur einmal jährlich eine Stunde.
Auf Bedürfnisse und Meinung der Mitarbeiter mehr eingehen, nicht so viel über die Köpfe hinweg entscheiden, zu viel umstrukturieren in den letzten Jahren, statt Produktverbesserung. Erreichbarkeit der Mitarbeiter für Kunden oft erschwert, da einige Bereiche überlastet und / oder personell unterbesetzt
Führungskultur überdenken, gerade im "Top"-Management
Wertschätzungskultur fragwürdig
Führungskräfteschulung ab Teamleiterebene
Anmerkung: Der Arbeitsgeber hat eine Aktion mit Anreiz gestartet, damit Bewertungen hier abgegeben werden.
Worten sollten Taten folgen (in vielerlei Hinsicht)
Besser und transparenter kommunizieren
Gehälter an die Branche anpassen
Personen zu Führungskräften machen, die es auch tatsächlich können
Tolle Firma/Arbeitgeber
Sehr Familiär,
Aufstiegsmöglichkeiten für alle,
Super Kollegen,
Herzliches Miteinander,
Hohe Wertschätzung,
Ich freue mich auf die Zukunft,
bitte macht so weiter.
Führungskräfte sollten einen engeren Draht zu den Mitarbeitenden haben, eine Coaching-Funktion haben, und auch die Leistungen besser anerkennen
Der am besten bewertete Faktor von VRG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist in diesem Familienunternehmen groß. Auf Firmen-Veranstaltungen wie z.B. Workshops, dem regelmäßigen "After Work" oder Weihnachtsfeiern lernt man die Kollegen und Kolleginnen - auch aus anderen Standorten oder dem Home Office - besser kennen.
Egal in welcher Abteilung du bist, zu welcher "Altersgeneration" zu gehörst oder seit wann du im Unternehmen bist - hier bekommt man direkt das Gefühl "Willkommen" zu sein! Kolleg:innen interessieren sich nicht nur für deine Arbeit, sondern auch für dich als Person!
In meiner Startzeit bin ich auf viele Verschiedene Personen getroffen, aber fast überall herrscht positive Stimmung und eine Atmosphäre der Zusammenarbeit.
Tolles Team im Großen und Ganzen. Man trifft sich gerne auch mal außerhalb des Büros.
Super Kollegen, tolle Zusammenarbeit und auch Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VRG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Tolle Sozialleistungen.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits, Obst, Hansefit, E-Bike Leasing etc.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Es gibt teils große Unterschiede und neue Kollegen bekommen teilweise mehr.
Sozialleistung sind sehr gut, Bezahlung ist ein schwieriges Thema, keine/kaum finanziellen Sonderleistungen, Gehaltserhöhung sind schwierig - man stellt lieber andere Leute an als vorhandenes Personal zu halten.
Es wird viel an Sozialleistungen angeboten. Gehalt bleibt unverändert, egal was macht macht und sich anstrengend.
Durchschnitt, auch Verhandlungssache, neue Mitarbeiter werden gefühlt mit höheren Gehältern eingestellt
Viele Benefits, besonders die Zusatzversicherung, Gehälter könnten leider etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Struktur eher unwahrscheinlich. Wem es aber nicht um den Titel auf der Visitenkarte geht sondern um aktive Mitgestaltung, der kann hier ein erfülltes Jobleben haben. Man kann sich an vielen Stellen auch abseits seiner Kernkompetenz einbringen. Weiterbildungen werden mit der eigenen Führungskraft abgestimmt. Für Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungs- und Schulungsbudget. Da ist einiges möglich.
Es werden Weiterbildungskurse angeboten und man wird auch dazu ermutigt diese wahrzunehmen. Aufstiegschancen in meinem Umfeld eher schlecht, aber immer die Einladung sich auch in anderen Arbeitsbereichen einzubringen.
Wie mit dem Gehalt. Wer was will, muss es auch durchsetzen können und nicht darauf warten, dass mit einer neuen Stelle gewunken wird.
Aufstieg innerhalb der Firma ist möglich.
Es wird viel Geld in die Fortbildung der Mitarbeiter gesteckt.
nicht transparent; von der Führungskraft nicht nachgehalten/unterstützt