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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungAlleine das "Willkommen" in der Firma war schon klasse! Wenn es manchmal stressiger wird, ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert gut und man hat sich schnell ein Netzwerk aufgebaut.
Ich kann mich vertrauensvoll mit meinen Themen an meine/n Vorgesetzte/n wenden, ich bekomme ein Rückmeldung.
Rückkehrer - das sagt alles.
respektvoll, freundlich, gute Benefits
Flexibilität, Benefits, Arbeitsplatzausstattung,
Sehr entspannte Arbeit, flexible Arbeitszeiten
Vereinbarungen nicht einhalten, lange Prozessketten und lange Dauer der Prozesse, keine Entscheidungsfreudigkeit der Inhaber und Führungskräfte, keine Konsequenzen egal ob positiv oder negativ,
Aktuell zu viel Kontrolle. Über alles muss berichtet werden. Der Arbeitgeber hat kein Vertrauen in sein Personal und die FK lebt es auch.
zu viele Kontrollen.
Manchmal bei Veränderungen etwas langsam - betrifft aber meiner Erfahrung nach mit Sicherheit 80% der Unternehmen da draußen.
Negative Stimmung in der Belegschaft
Kommunikation
Gehalt
Geringe Wertschätzung
Führungskräfte
Worten sollten Taten folgen (in vielerlei Hinsicht)
Besser und transparenter kommunizieren
Gehälter an die Branche anpassen
Personen zu Führungskräften machen, die es auch tatsächlich können
Tolle Firma/Arbeitgeber
Sehr Familiär,
Aufstiegsmöglichkeiten für alle,
Super Kollegen,
Herzliches Miteinander,
Hohe Wertschätzung,
Ich freue mich auf die Zukunft,
bitte macht so weiter.
Gehaltsstruktur automatisch der aktuellen Marksituation anpassen / Erhöhung passend zur Inflation.
Der Ausbilder könnte sich etwas mehr Zeit für uns nehmen
Einfach mal hinfahren und nette Menschen kennenlernen. ?
Der am besten bewertete Faktor von VRG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und ihr Wissen für wichtig erachtet.
Ehemalige Mitarbeiter wurden immer ehrenvoll in den Ruhestand entlassen.
Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern ist gut, leider auf Kosten von Modernisierung und neuen Ideen.
Elfenbeintürme wurden bis dato kaum/nie angegangen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Es werden auch ältere Kollegen (Ü50) eingestellt. Altersmäßig bunt gemischt.
Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt. Rücksichtnahme aufeinander. Alle sind gleichgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VRG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Die vorhandenen Benefits sind gut, teilweise aber zu lokal gesehen (Oldenburg)
Das durchschnittliche Gehalt ist für den Standort ist zu gering, so kann man nur schwer mithalten und gute Kräfte finden.
gute Verhandlungen bei Eintritt notwendig, danach fast ausschließlich nur jährliche Gesamterhöhungen möglich
Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen gut
Ea wird an allem gespart.
Unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, ein paar brauchbare Weiterbildungen
Hier wird aktuell gespart, das sollte sich wieder ändern.
Für Entwickler werden keine Weiterbildungen Angeboten
Nicht möglich, alles besetzt
Es wird viel investiert
