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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 213 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungAlleine das "Willkommen" in der Firma war schon klasse! Wenn es manchmal stressiger wird, ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert gut und man hat sich schnell ein Netzwerk aufgebaut.
Ich kann mich vertrauensvoll mit meinen Themen an meine/n Vorgesetzte/n wenden, ich bekomme ein Rückmeldung.
Rückkehrer - das sagt alles.
respektvoll, freundlich, gute Benefits
Sehr entspannte Arbeit, flexible Arbeitszeiten
Man hat viele Freiheiten, das ist super
Aktuell zu viel Kontrolle. Über alles muss berichtet werden. Der Arbeitgeber hat kein Vertrauen in sein Personal und die FK lebt es auch.
zu viele Kontrollen.
Manchmal bei Veränderungen etwas langsam - betrifft aber meiner Erfahrung nach mit Sicherheit 80% der Unternehmen da draußen.
Negative Stimmung in der Belegschaft
Kommunikation
Gehalt
Geringe Wertschätzung
Führungskräfte
Keine regelmäßigen Meetings mit Vorgesetzten, nur einmal jährlich eine Stunde.
Worten sollten Taten folgen (in vielerlei Hinsicht)
Besser und transparenter kommunizieren
Gehälter an die Branche anpassen
Personen zu Führungskräften machen, die es auch tatsächlich können
Tolle Firma/Arbeitgeber
Sehr Familiär,
Aufstiegsmöglichkeiten für alle,
Super Kollegen,
Herzliches Miteinander,
Hohe Wertschätzung,
Ich freue mich auf die Zukunft,
bitte macht so weiter.
Mehr auf die Leistung achten als auf den Nasenfaktor.
Bezahlung von Langzeitangestellten sollte auch angepasst werden
Gehaltsstruktur automatisch der aktuellen Marksituation anpassen / Erhöhung passend zur Inflation.
Der Ausbilder könnte sich etwas mehr Zeit für uns nehmen
Der am besten bewertete Faktor von VRG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und ihr Wissen für wichtig erachtet.
Ehemalige Mitarbeiter wurden immer ehrenvoll in den Ruhestand entlassen.
Das Alter spielt grundsätzlich keine Rolle in diesem Unternehmen.
Die Wertschätzung der älteren Angestellten hingegen könnte besser sein.
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Es werden auch ältere Kollegen (Ü50) eingestellt. Altersmäßig bunt gemischt.
Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt. Rücksichtnahme aufeinander. Alle sind gleichgestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VRG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Ea wird an allem gespart.
etwas mehr wäre gut
Zu geringe Gehälter für die Branche
Sozialleistungen sind super! Die Gehaltsstrukturen jedoch leider absolut intransparent und unfair. Gehaltserhöhungen werden sehr hinaus gezögert und auf solche Anfragen gibt es häufig keinerlei Reaktion. Gehälter werden aber immer pünktlich bezahlt!
Tolle Sozialleistungen.
Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits, Obst, Hansefit, E-Bike Leasing etc.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Es gibt teils große Unterschiede und neue Kollegen bekommen teilweise mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, ein paar brauchbare Weiterbildungen
Hier wird aktuell gespart, das sollte sich wieder ändern.
Für Entwickler werden keine Weiterbildungen Angeboten
Nicht möglich, alles besetzt
Keine Aufstiegschancen, Weiterbildung muss selbst gesucht werden
