Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VRG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind bunt. Wir sind persönlich. Wir sind Familie. Und das sind für uns keine leeren Floskeln, sondern das leben wir, Tag für Tag: Wir engagieren uns mit Herzblut und Verstand – für unsere Kund:innen genau wie für unseren Planeten. Wir gehen zusammen die Extrameile – im Projektgeschäft genau wie ...
109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundlich, aber total überfordert.
Leider nein, zu viel Kontrolle.
Flurflunk läuft besser als die Kommunikation der FK mit den Angestellten
Danke an die Kollegen, das war es.