Vom Weg abgekommen…. inzwischen mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Umstrukturierungen, die kein Ende finden und die Einführung neuer und nicht ausgereifter Prozesse/Tools belasten und verunsichern das Miteinander und die Mitarbeiter jeder Hierarchiestufe
Frust und Resignation unterschiedlich stark ausgeprägt und spürbar.
Kommunikation
viele Meetings, aber wenig Output und Klarheit
Durchhalteparolen und schicke Videos sind kein Ersatz für Klarheit und Konzepte.
Lange Entscheidungswege teilweise Angst vor Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
zunehmende Grüppchenbildung und Ausgrenzung von Menschen, die ihre ehrliche Meinung kundtun (unterstützt und toleriert von entsprechenden Instanzen).
Wer nicht in eine Gruppe passte, den wollte man loswerden und hat es wohl auch geschafft.
Work-Life-Balance
Eine 60 Std/Wo war in den letzten 2-3 Jahren meiner Beschäftigung der Standard … Im Nachhinein gespürt, was eine wieder vorhandene Work Life Balance positiv bewirkt.
Auf allen Ebenen wird viel angekündigt und wenig umgesetzt und vor allem gibt es keine Konsequenzen , auch nicht für offensichtliche Themen und Mitarbeiter.
Ob es Mitarbeiter oder Führungskraft, man fühlte sich oft alleingelassen
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit den unmittelbaren Vorgesetzten war während der aktiven Phase gut. Dies war vor der Umstellung auf die neuen BU.
Interessante Aufgaben
Der Job kann viele Möglichkeiten bieten, sich im Bereich Entgeltabrechnung weiterzubilden und sein Wissen breit aufzustellen.. fraglich nur, wer sich um Einarbeitung und Wissenstransfer kümmert
Gleichberechtigung
Siehe ältere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitern ist gut, leider auf Kosten von Modernisierung und neuen Ideen.
Elfenbeintürme wurden bis dato kaum/nie angegangen
Arbeitsbedingungen
Büros für 2-3 Mitarbeiter, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze , HO Regelungen in einem vernünftigen Masse möglich (ind. Absprache)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
digitales Büro und auch an der Zentrale viele Aktionen in Sachen Umweltschutz und erneuerbare Energien
Gehalt/Sozialleistungen
Die vorhandenen Benefits sind gut, teilweise aber zu lokal gesehen (Oldenburg)
Das durchschnittliche Gehalt ist für den Standort ist zu gering, so kann man nur schwer mithalten und gute Kräfte finden.
Image
In München völlig unbekannt und im Nachgang viele externe Beurteilungen und Stimmen mitbekommen. Das Image hat qualitativ gelitten
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebote und Weiterbildungen waren vorhanden, man muss als Mitarbeiter aktiv danach fragen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv wahrgenommen hast und deine Aufgaben als spannend empfunden hast. Das zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen schon auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig tut es uns leid, dass du andere Dinge anders erlebt hast. Die vergangenen Monate waren durch die Verschmelzung eine herausfordernde Zeit. Viele Kolleg:innen haben sich gewünscht, diesen Prozess zügig abzuschließen – das brachte natürlich viel Arbeit mit sich. Uns ist aber wichtig, dass Überstunden nicht zur Regel werden, und unsere Führungskräfte achten darauf, dass sie zeitnah abgebaut werden. Die großen Umstrukturierungen haben wir hinter uns, aber Weiterentwicklung bleibt natürlich ein Thema. Veränderungen sind nicht immer einfach – aber sind sie nicht auch eine Chance?! :-)
Das Thema „Image“ bewegt uns ebenfalls sehr. Als B2B-Unternehmen stehen wir nicht im Rampenlicht, aber wir arbeiten aktiv daran, sichtbarer zu werden – zum Beispiel mit spannenden Einblicken auf LinkedIn. Schau doch mal vorbei!
Dass du den Kollegenzusammenhalt nicht so gut wahrgenommen hast, finden wir schade. Für uns ist Teamgeist das A und O! Deshalb setzen wir uns in unseren Werte-Workshops intensiv mit unseren Grundwerten 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁, 𝗠𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 auseinander. Unser Ziel: ein noch stärkeres Wir-Gefühl. Kurz gesagt – wir sind dran!
Danke nochmal für dein offenes Feedback! Falls du konkrete Ideen hast oder Lust auf einen Austausch, melde dich jederzeit gerne bei der Personalabteilung, dem Betriebsrat oder direkt bei mir – ich freue mich darauf! 😊
Alles Gute für dich.
Viele Grüße
Romy