Werte der Firma genau prüfen und hinterfragen ist erforderlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Benefits, Arbeitsplatzausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarungen nicht einhalten, lange Prozessketten und lange Dauer der Prozesse, keine Entscheidungsfreudigkeit der Inhaber und Führungskräfte, keine Konsequenzen egal ob positiv oder negativ,
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Werte nicht nur aufstellen, sondern leben, insbesondere als Vorbildfunktion der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann gut sein, wenn man sich mit einzelnen bzw. den richtigen Personen versteht
Kommunikation
An Kommunikation mangelt es im gesamten Unternehmen. Als eines der vier Werte sollte dies zumindest von Seiten der Führungskräfte begonnen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist sowohl am Standort, als auch BU und Standort übergreifend durchaus möglich.
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten, Fitnessangebot, Bike-Leasing, ... sehr gut gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kann gerecht und fair sein, es gibt allerdings auch Negativbeispiele. Der erste Schein muss nicht zwingend richtig sein.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde bzw. sonstigen Aufgaben durchaus interessant und fordernd.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen: höhenverstellbare Schreibtische, ergometrische Stühle, neue Bildschirme, digitale Telefonie, ...
Gehalt/Sozialleistungen
gute Verhandlungen bei Eintritt notwendig, danach fast ausschließlich nur jährliche Gesamterhöhungen möglich
Image
In der Münchner Umgebung völlig unbekannt im Gegensatz zu Oldenburg.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten; Weiterbildungen möglich, allerdings kaum wechselndes Angebot.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo! Vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert auf verschiedene Punkte einzugehen. Genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, zu verstehen, wo wir konkret hinschauen und anpacken müssen.
Besonders freut uns, dass du die Work-Life-Balance, unsere Flexibilität, Benefits und die Arbeitsplatzausstattung als sehr gut bewertest – schön zu wissen, dass wir da auf einem guten Weg sind!
Bei den anderen Punkten gibt es definitiv noch Luft nach oben – keine Frage. Mit der Verschmelzung im Oktober haben wir unsere Kernwerte 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁, 𝗠𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 festgelegt. Aber, wie du schon richtig sagst: Es reicht nicht, diese nur aufzuschreiben – sie müssen gelebt werden. In unserer Sommerakademie 2024 haben wir gemeinsam mit allen Mitarbeitenden definiert, was diese Werte konkret für uns bedeuten. Und wir gehen noch weiter: Im Laufe des Jahres werden wir 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲-𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀 durchführen, um gemeinsam zu erarbeiten, wie wir diese Werte noch stärker in unseren Alltag integrieren – damit sie für uns alle zur Selbstverständlichkeit werden. Kurz gesagt: Wir sind dran!
Das Thema „Image“ ist eine echte Herausforderung – und ja, nicht nur in München, sondern auch an anderen Standorten, inklusive Oldenburg! Das liegt daran, dass wir als B2B-Unternehmen nicht so sehr in der Öffentlichkeit stehen. Aber wir wissen, dass wir sichtbarer werden müssen und sind bereits dabei, uns gezielt auf Kanälen wie LinkedIn stärker zu präsentieren. Schau doch mal vorbei!
Vielen Dank nochmal für dein Feedback! Ich nehme deine Anmerkungen gerne mit und werde sie an den richtigen Stellschrauben platzieren. 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗶𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗺 𝗚𝗮𝗻𝗴𝗲 – 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻!
Herzliche Grüße
Romy