5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine 3 Bewerbungsgespräche durchführen um dann am Telefon erst eine Antwort zu bekommen.
Es war so, dass ich die ersten zwei Bewerbungsgespräche hattte und ich noch keine Zusage bekommen habe, die Gesprächspartner versicherten mir, dass ich eine Antwort nach dem Probearbeiten erhalte. Das Probearbeiten war mehr als schlecht vorbereitet und hatte garnichts mit der beworbenen Stelle zu tun. Ich war nur in der Produktion eingesetzt und der Vorarbeiter wusste auch nicht wann ich die Station wechsel. Irgendwann wechselte ich dann die Stationen und das lief dann alles im schnelldurchlauf ab. Als ich dann auf eine Antwort gehofft habe, ob man ins Unternehmen passt oder nicht kam nur ein Vorarbeiter und meinte ja es gibt da kleine Überschneidungen, es gibt noch zwei Mitarbeiter die sich beworben haben und wir möchten auf diese ebenfalls abwarten. Die Antwort sollte ich am Freitag dann erhalten. Montag am späten Nachmittag habe ich dann eine Absage erhalten. Gefühlt war das der schlimmste Bewerbungsprozess den ich je durchgemacht habe und eine ziemliche Zeitverschwendung. Ich kann nur den anderen Bewertung zustimmen, dass der Bewerbungsprozess ziemlich schwammig ist.
Den Bewerber nicht in der Luft hängen lassen. Wenn man nicht der richtige ist kann man ja ein klare Absage formulieren. Dann weiß man wenigstens woran man ist.
Wechselgrund: Nahe des Wohnorts
Lohngefüge überdenken.
Standardfragen. Überstunden, Arbeit am Wochenende und Feiertagen. Arbeiten Nachts.
Vor der Einladung zum Vorstellungsgespräch genau den Lebenslauf und die Bewerbung lesen.