16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH Bewertungen
VS
Bürgerhilfe
gemeinnützige
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
empathischer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Zossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am Mitarbeiter mit viel Rücksicht auf Privatsituation
Umgang mit älteren Kollegen
An Erfahrungsschätze der Kollegen wird festgehalten und versucht den Alltagsstress für ältere Mitarbeiter zu verringern
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit im möglichen Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seniorenheim groß Köris am See
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Groß Köris gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine super Bezahlung auf Dienstplanwünsche wird fast immer eingegangen. Urlaub bekommt man genauso wie man ihn beantragt, faire Aufteilung der Feiertage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst, kann man sagen, dass das Arbeiten durch einige Kollegen zur Hölle gemacht wird, Mobbing ist gar kein Wort mehr dafür. Man sollte vielleicht öfter Mitarbeitergespräche führen und auch der Elite mal sagen, dass sie ein Fehlverhalten an den Tag legen und nur weil wir in der Pflege arbeiten, heißt es nicht, dass man alle mit Samthandschuhen behandeln muss, weil man sonst Angst hat, dass Mitarbeiter verloren gehen aber die Mitarbeiter können auch nicht für immer so weitermachen. Das geht nicht. In Konflikten tauchen immer wieder die gleichen Namen auf. Das müsste doch nach Jahren irgendwann mal auffallen…
…und gemacht wird nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht mehr auf der Nase rum tanzen lassen egal ob man Mitarbeiter schon seit über 10 Jahren hat oder frisch einstellt.
Die Leitung kann einem eigentlich nur leid tun. Sie ist eine liebe nette Person und lässt sich von so vielen Mitarbeitern auf der Nase rum tanzen. Vielleicht genau aus dem Grund, weil sie wissen, das sie es mit der Chefin machen können. Als Chefin muss man seine privaten Belangen zu Hause lassen. Ansonsten macht man sich sehr angreifbar damit.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von einigen unzumutbar. Mobbing ist kein Wort mehr dafür, leider leiden auch die Bewohner unter der Situation
Image
Was die Verpflegung der Bewohner angeht, wird nur positiv gesprochen.
Seit Jahren herrscht ein schlechtes Klima unter den Kollegen. Immer wieder werden sich einzelne Leute rausgepickt, die bis aufs letzte fertig gemacht werden. Hilfe untereinander nur wenn man zur Elite Gruppe gehört
Rauchen ist das A und O.
Geraucht wird stets und ständig, obwohl dieses von der Leitung verboten wird. Und auch dort ist es allen egal, was die Leitung sagt, weil diese leider nicht für voll genommen wird.
Unter den PFK’s ist es zum Glück ein bisschen entspannter, aber selbst diese werden teilweise mit reingezogen
Work-Life-Balance
Viel einspringen, dienstplan absichern ist das a und o egal ob der Nachtdienst 3-4 Stunden länger bleibt oder man früh um 06.00 Uhr angerufen wird ob man einen spätdienst machen kann
Wenn man nein sagt oder einmal krank ist, wird man sofort an den Pranger gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden immer sofort angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute und faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles super nichts zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nur wenn man zur Gruppe gehört, ansonsten heißt es jeder kämpft für sich alleine.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut fehl am Platz, eigentlich eine liebe nette Frau.
Es werden Fehler gemacht die einfach verheimlicht werden. Einige die schon seid Jahren dort arbeiten werden extrem bevorzugt obwohl man Fakten belegen kann das diese nur Unruhe schüren, es wird einfach Tod geschwiegen.
Diese Person dürfen machen, was sie wollen. Wenn man zur Leitung geht und sein Leid klagt, wird es schlichtweg ignoriert.
Leider auch eine sehr ich bezogene Person. Ihre eigenen Befindlichkeiten gehen immer vor.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr veraltet aber dafür kann das Heim ja nichts. Geld fehlt in der Pflege leider ja an jeden Ecken und enden.
Kommunikation
Funktioniert nur wenn man gemocht wird und zur Elitegruppe gehört
Gleichberechtigung
Kann man absolut nicht von reden. Es gibt die Lieblingskollogen die immer in Schutz genommen werden auch wenn die daran schuld sind das über die Hälfte der Mitarbeiter nicht gerne zur Arbeit geht. Es wird so oft angesprochen und es wird einfach ingnoriert. Wir sollen uns nicht so haben und unsere Kinder Probleme selber lösen.
Es geht immer um die gleichen Personen!!!
Starkes mobbing muss besprochen werden und nicht Tod geschwiegen werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man gefördert werden möchte, steht einem nichts im wege
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Leitung kann sich oft nicht durchsetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Groß Köris gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
° Gehalt kommt pünktlich
° sicherer Arbeitsplatz
° Geben Quereinsteigern ne Chance
Heimleitung gibt sich wirklich Mühe, allen gerecht zu werden, kann sich aber nicht durchsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
° zu wenig Wertschätzung
° zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
° mehr Wertschätzung!
° Gleichberechtigung aller Kollegen
° Heimleitung sollte regelmäßig mit in die Pflege, damit gesehen wird, was geleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Überall wird nur gelästert, statt wie in einem Team üblich, zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Hat mit dem Heim ansich nichts zu tun aber in der Pflege von Work-Life- Ballance zu reden, ist lächerlich.
Man muss ständig einspringen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung ist eigentlich sehr bemüht, kann sich aber nicht durchsetzen und deshalb werden Probleme immer nur angesprochen aber nicht gelöst.
Kommunikation
Übergaben unzureichend. "War nichts", kommt oft als Aussage und auf Station sieht man die Misere.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite seit einigen Jahren für dieses Unternehmen und bin bis her sehr zufrieden mit meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Groß Köris gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das ich zu jeder Zeit, Sorgen und Probleme sowohl Persönlicher als auch Betrieblicher natur, mit meiner Chefin besprechen kann und das man gemeinsam nach einer lösung sucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es stört mich das der Dienstplan meist sehr spät erscheint und man so nur schwer Termine Planen kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir ein Konsequenteres durchgreifen des Führungspersonals bei missständen wünschen, mehr Teambildende Maßnahmen und mehr Fortbildungen im Haus für Praxis nahes Lernen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich Persönlich Okay, Vorgesetzte äußern Positive aber auch Negative Kritik und sind offen für Gespräche, als auch für konstruktive Kritik am Führungsstil. Geschäftsspezifische Zahlen werden offen dargestellt und sind für jeden einsehbar, bei Fragen steht die Geschäftsführung stehts bereit diese zu beantworten.
Image
Ich arbeite sehr gerne dort und fühle mich sehr wohl. Ich denke schon dass das Image der Firma sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Es wird versucht den Dienstplan so umzusetzten das die wünsche eines jeden Mitarbeiters berücksichtigt werden und auch auf spezifische Persönliche Lebenssituationen wird rücksicht genommen( z.B. wenn man spontan einen Tag frei braucht wird versucht dies Dienstplantechnisch auch kurzfristig umzusetzten). Es gibt Kollegen sie ausschliesslich Frühdienst machen, oder nur Spätdienst. Wenn Kollegen den wunsch äußern keine Nachtdienste zu machen, müssen sie diese auch nicht übernehmen. Der Dienstplan wird des weiteren so geschrieben das auch auf Müttern mit Schulpflichtigen Kindern rücksicht genommen wird z.b. Frühdienst bis 13.15 damit diese zum Schulende zuhause sein können. Ebenfalls wird auf Kollegen rücksicht genommen welche mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, die Arbeitszeiten wurden entsprechend des ÖPNV angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich sehr darum bemüht, jedoch sehe ich diesbezüglich noch ausbau potenzial. Insbesondere Fortbildungen die zum großteil durch eine online plattform durchgeführt werden, würde ich mir anders wünschen, damit diese auch Realitätsnäher und besser an die situationen im Haus angepasst sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nach dem Tarif, es gibt Wochenend und Feiertags so wie Nachtzuschläge. Das Gehalt kam bis jetzt immer Pünktlich zum Monatsende. Es können z.b. Vermögenswirksame Leistungen beantragt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut es möglich ist auf Umwelt und Klimaschutz geachtet und dazu auch regelmäßig Geschult.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ist der Team zusammen halt Okay. Wie in jeder Frima gibt es auch hier "Schwarze Schafe". Da ich bereits in sehr vielen unternehmen war empfinde ich dies aber akzeptabel. Die PDL ist sehr bemüht für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden dahingehend unterstützt das diese nicht die sogegannten "langen" Dienste oder Nachtdienste machen müssen auser diese Personen wünschen dies. Es werden desweiteren hilfsmittel zur Arbeitserleichterung und zum Rückenschohnenden arbeiten bereitgestellt (rutschbrett, Sara3000 uvm.)
Vorgesetztenverhalten
In den meisten fällen habe ich erlebt das sich die Vorgesetzten sehr um eine Nachvollziehbare und Zielorientiere Entscheidung bemühen. Jedoch würde ich mir wünschen das meine Chefin gelegentlich Konsequenter mit "fehltritten" umgehen würde. Dieses unternehmen ist das erste bei dem ich sagen muss.. meine Chefin ist zu nett... was manchmal leider auch deplaziert ist.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist leider Veraltet, es wird sich aber bemüht nach und nach das interieur zu erneuern (z.b. neue Wohnbereichsküchen, Pflegebetten uvm)
Kommunikation
Man bekommt eine übergabe vor jedem Dienstbeginn. Bewohner relevante Informationen sind zu jederzeit über das Dokumentationssystem einsehbar.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung wird sehr Ernst genommen, es werden aber auch auf Personen Spezifische Situationen rücksicht genommen und diese mit dem Team besprochen so das diese für jeden Nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Es wird sich sehr bemüht die Bewohnerdynamik auf den Wohnbereichen so zu gestallten das die Arbeit im gegebenen zeitrahmen zu bewerkstelligen ist (selbst bei knapper Personalbesetzung). Der Einfluss auf eine Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist, im Rahm der wünsche und Bedürfnisse der Bewohner, möglich sofern man eigeniniative und kreativität mitbringt. Die meisten Bewohner freuen sich über abwechselung im alltag. Wenn man seine Ideen im Kolleg vorstellt wird sich auch gemeinsam um eine umsetztung bemüht.
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Das Heim Groß Köris ist leider nicht mehr das was es mal war....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob von der Leitung eher die Seltenheit. Erstmal wird nur erwähnt was schlecht ist.
Image
Jeder redet über jeden schlecht, aber nur hinter dem Rücken. Ehrlichkeit ist nicht gern gesehen. Vorallem bei der Leitung.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit wenig Freizeit. DP absichern steht täglich an der Tagesordnung aufgrund von dauerhaft hohem Krankenstand.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Geduld hat bekommt man auch eine Weiter/oder Ausbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt rechtzeitig. Um zusatzleistung musste lange gebeten werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Sparsamkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Stammteam ist super aber viele denken nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles geben bis zum letzten Tag. Ein schonplatz gibts leider nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr ICH bezogen, sehr negativ den MA gegenüber eingestellt
Arbeitsbedingungen
Soweit gut. Inventar in die Jahre gekommen
Kommunikation
Geredet wird viel aber gesagt eigentlich nichts.
Gleichberechtigung
Beliebte MA werden bevorzugt auch wenn die Arbeitseinstellung eher pausenorientiert ist. Gute Leistung wird leider nicht gezählt.
Interessante Aufgaben
Ja na klar. Wenn man welche übernehmen darf
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Vieles hat sich verbessert !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit (Homeoffice möglich und es wird auch auf Privatsituationen geschaut und angepasst bzw. Rücksicht genommen), kurzer Arbeitsweg, Wertschätzung und Vertrauen, gutes Gehalt und sehr pünktlich, Arbeitsmaterialien werden sehr gut gestellt, Ideen werden gehört und oft umgesetzt, Weiterbildung findet offene Ohren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen, viel Papier
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Mitarbeitergespräche)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich einiges getan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Zossen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es hat sich viel getan, aber die Kollegen müssen es auch wollen
Image
es wird besser, wenn sich alle Mühe geben
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt, Arbeiten muss man nun mal
Karriere/Weiterbildung
jeden Monat Forbildungen + digitale Angebote
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr, aktuell viel Anleitung und Begleitung
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden, was man bruacht, Arbeitskleidung, wichtig ist dass die Kollegen sich helfen
Gehalt/Sozialleistungen
tarif wird gezahlt und Sonderzahlung, Gehalt kommt immer pünktlich
Interessante Aufgaben
es ist Pflege, wer das mag kann hier gut arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fleißige werden mit Mehrarbeit belohnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Zossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offen und flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance zur persönlichen Entfaltung
Flexible Arbeitszeiten mit viel Freiraum zur Gestaltung
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der internen Kommunikation
Mehr Kompetenzen für die Führungskräfte
Kreativer bei der Wertschätzung
Mehr Transparenz
Partizipation der Mitarbeiter stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VS BürgerhilfeÖffentlichkeitsarbeit
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Nicht zu empfehlen! Mobbing unter den Kollegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VS Bürgerhilfe gemeinnützige GmbH in Königs Wusterhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprochen wird viel aber nichts davon wird eingehalten.Nur leere Versprechungen. Fehlende Wertschätzung.
Image
Schlechte Image hat sich bestätigt.
Work-Life-Balance
Wenig freie Tage.
Kollegenzusammenhalt
Man sollte Raucher sein,um zum Team zu gehören.Es wird teiweise massiv gemobbt unter den Kollegen.
Kommunikation
Nur in der Raucherecke funktioniert die Kommunikation super.Sonst Fehlanzeige!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
VS BürgerhilfeÖffentlichkeitsarbeit
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VS Bürgerhilfe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden VS Bürgerhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VS Bürgerhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.