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Bürgerhilfe 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VS Bürgerhilfe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VS Bürgerhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VS Bürgerhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit im möglichen Rahmen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von einigen unzumutbar. Mobbing ist kein Wort mehr dafür, leider leiden auch die Bewohner unter der Situation

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nur wenn man gemocht wird und zur Elitegruppe gehört

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es leider nur wenn man zur Gruppe gehört, ansonsten heißt es jeder kämpft für sich alleine.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel einspringen, dienstplan absichern ist das a und o egal ob der Nachtdienst 3-4 Stunden länger bleibt oder man früh um 06.00 Uhr angerufen wird ob man einen spätdienst machen kann
Wenn man nein sagt oder einmal krank ist, wird man sofort an den Pranger gestellt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider absolut fehl am Platz, eigentlich eine liebe nette Frau.
Es werden Fehler gemacht die einfach verheimlicht werden. Einige die schon seid Jahren dort arbeiten werden extrem bevorzugt obwohl man Fakten belegen kann das diese nur Unruhe schüren, es wird einfach Tod geschwiegen.
Diese Person dürfen machen, was sie wollen. Wenn man zur Leitung geht und sein Leid klagt, wird es schlichtweg ignoriert.
Leider auch eine sehr ich bezogene Person. Ihre eigenen Befindlichkeiten gehen immer vor.

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