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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit (Homeoffice möglich und es wird auch auf Privatsituationen geschaut und angepasst bzw. Rücksicht genommen), kurzer Arbeitsweg, Wertschätzung und Vertrauen, gutes Gehalt und sehr pünktlich, Arbeitsmaterialien werden sehr gut gestellt, Ideen werden gehört und oft umgesetzt, Weiterbildung findet offene Ohren
Ich finde es gut das ich zu jeder Zeit, Sorgen und Probleme sowohl Persönlicher als auch Betrieblicher natur, mit meiner Chefin besprechen kann und das man gemeinsam nach einer lösung sucht.
° Gehalt kommt pünktlich
° sicherer Arbeitsplatz
° Geben Quereinsteigern ne Chance
Heimleitung gibt sich wirklich Mühe, allen gerecht zu werden, kann sich aber nicht durchsetzen.
Nah am Mitarbeiter mit viel Rücksicht auf Privatsituation
Eine super Bezahlung auf Dienstplanwünsche wird fast immer eingegangen. Urlaub bekommt man genauso wie man ihn beantragt, faire Aufteilung der Feiertage
Zusammengefasst, kann man sagen, dass das Arbeiten durch einige Kollegen zur Hölle gemacht wird, Mobbing ist gar kein Wort mehr dafür. Man sollte vielleicht öfter Mitarbeitergespräche führen und auch der Elite mal sagen, dass sie ein Fehlverhalten an den Tag legen und nur weil wir in der Pflege arbeiten, heißt es nicht, dass man alle mit Samthandschuhen behandeln muss, weil man sonst Angst hat, dass Mitarbeiter verloren gehen aber die Mitarbeiter können auch nicht für immer so weitermachen. Das geht ...
Es stört mich das der Dienstplan meist sehr spät erscheint und man so nur schwer Termine Planen kann.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungen, viel Papier
° zu wenig Wertschätzung
° zu wenig Gehalt
Versprochen wird viel aber nichts davon wird eingehalten.Nur leere Versprechungen. Fehlende Wertschätzung.
Sich nicht mehr auf der Nase rum tanzen lassen egal ob man Mitarbeiter schon seit über 10 Jahren hat oder frisch einstellt.
Die Leitung kann einem eigentlich nur leid tun. Sie ist eine liebe nette Person und lässt sich von so vielen Mitarbeitern auf der Nase rum tanzen. Vielleicht genau aus dem Grund, weil sie wissen, das sie es mit der Chefin machen können. Als Chefin muss man seine privaten Belangen zu Hause lassen. Ansonsten macht man sich sehr angreifbar ...
Ich würde mir ein Konsequenteres durchgreifen des Führungspersonals bei missständen wünschen, mehr Teambildende Maßnahmen und mehr Fortbildungen im Haus für Praxis nahes Lernen
° mehr Wertschätzung!
° Gleichberechtigung aller Kollegen
° Heimleitung sollte regelmäßig mit in die Pflege, damit gesehen wird, was geleistet wird.
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Mitarbeitergespräche)
Wertschätzung,
Der am besten bewertete Faktor von VS Bürgerhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geld kommt rechtzeitig. Um zusatzleistung musste lange gebeten werden
tarif wird gezahlt und Sonderzahlung, Gehalt kommt immer pünktlich
Gehalt ist nach dem Tarif, es gibt Wochenend und Feiertags so wie Nachtzuschläge. Das Gehalt kam bis jetzt immer Pünktlich zum Monatsende. Es können z.b. Vermögenswirksame Leistungen beantragt werden.
Sehr gute und faire Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VS Bürgerhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es leider nur wenn man zur Gruppe gehört, ansonsten heißt es jeder kämpft für sich alleine.
Im großen und ganzen ist der Team zusammen halt Okay. Wie in jeder Frima gibt es auch hier "Schwarze Schafe". Da ich bereits in sehr vielen unternehmen war empfinde ich dies aber akzeptabel. Die PDL ist sehr bemüht für ein gutes Arbeitsklima zu sorgen.
Gruppenbildung
Das Stammteam ist super aber viele denken nur an sich.
Man sollte Raucher sein,um zum Team zu gehören.Es wird teiweise massiv gemobbt unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird sich sehr darum bemüht, jedoch sehe ich diesbezüglich noch ausbau potenzial. Insbesondere Fortbildungen die zum großteil durch eine online plattform durchgeführt werden, würde ich mir anders wünschen, damit diese auch Realitätsnäher und besser an die situationen im Haus angepasst sind.
Wenn man Geduld hat bekommt man auch eine Weiter/oder Ausbildung
jeden Monat Forbildungen + digitale Angebote
Ausbildungen werden immer sofort angeboten
