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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VSB gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSB gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VSB gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute, familiäre Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teams, durch flache Hierarchien ist jederzeit Kommunikation mit der Geschäftsleitung möglich. Konstruktive Vorschläge werden ernst genommen. Kollegiale Fallbesprechungen und pädagogische Zirkel sind fester Bestandteil der Arbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertvoller und guter kollegialer Zusammenhalt. Wer möchte, kann an privaten Unternehmungen teilnehmen. Unregelmäßige After-Work-Treffen in der Firma.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird als sehr wertvoll angesehen. Nur zufriedene und glückliche Mitarbeitende können gut arbeiten ist das Credo.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele interessante verschiedene Aufgaben. Es wird nie langweilig. Viele Menschen, denen im Haus geholfen wird und wurde, kommen immer wieder, um von ihrer Arbeit und ihren Erfolgen zu berichten. Natürlich viel PC- Dokumentation wie überall.

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