Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
DiensthandyNachhaltigkeitsgedanken
...... ---- teilweise gute Projekte
flache Hierarchien, Rücksicht auf junge Mütter, flexible Teilzeitmodelle
Bei manchen Dozenten lernt man teilweise viel
Kollegenzusammenhalt, selbstständige Arbeitsweise, flache Hierachien
Ungleichbehandlung der Geschlechter
Soziale Verantwortung gegenüber den Teilnehmern in den Projekten - schlechte Betreuung und natürlich schlechte Mitarbeiter Führung.
Sturheit nicht von der eingefahrenen Linie abweichen manche unfreundlich
Kein Durchsetzungsvermögen bei Konflikten, immer wieder Ungerechtigkeiten
leider aufgrund vieler Projekte teilweise befristete Stellen
Gleichbehandlung gilt unabhängig der Geschlechter
Geschäftsführer tauschen
Bessere Verfügbarkeit der Geschäftsführung (Erreichbarkeit)
Lockerer werden nicht stur eine Linie fahren ohne auf die Leute sind zu geheb
Faire Löhne, höhere Wertschätzung der Mitarbeitenden
Der am besten bewertete Faktor von VSB gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen war immer ausgezeichnet
gut - aber alle unzufrieden bezüglich der Geschäftsführung
Hervorragend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSB gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ähnliche Aufgaben zu deutlich besserem Gehalt sind meiner Meinung nach leicht zu finden.
bemühlt, aber die Branche ist finanziell nicht gut ausgestattet
knapp über Mindestlohn
ist noch ausbaufähig, liegt aber auch an der leider im Sozialbereich oft vorhandenen Projektförderung. Die Führung bietet aber Mitarbeitergutscheine und hohe Urlaubstage, Betriebsausflüge, Gesundheitstag usw. (derzeit 30 + 3 Sonderurlaubstage)
bedingt durch Struktur Kostenträger, Ausschreibungen verhältnismäßig niedriges Gehalt, wird versucht durch Gutscheinsystem und mehr Urlaub teilweise auszugleichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere leider keine Chance wenn man männlich ist
wird nicht aktiv gefördert
i.d.R. fehlt das Geld für gewünschte oder benötigte Weiterbildungen
