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Bewertung

Liebe Nutzerin/Lieber Nutzer,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Solche Rückmeldungen - auch wenn sie wie in diesem Fall sehr negativ ausfallen - helfen uns, Probleme zu erkennen und vor allem zu beheben.

Schade, dass Sie gar keinen Bereich mit wenigstens 3 Sternen bewerten konnten.

Haben Sie, während Ihrer Zeit bei uns, einen der verschiedenen Wege, um Kritik zu äußern, genutzt? Die Ombudsfrau ist in solchen Fällen eine unabhängige und neutrale Ansprechpartnerin. Aber auch Fachbereichsleitung, die pädagogische Leitung, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung nehmen sich gern die Zeit und haben ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter*innen zufrieden sind und sich wohlfühlen. An welcher Stelle hat die Kommunikation nicht gepasst? Was hätte kommuniziert werden müssen, damit die Dinge reibungslos funktionieren? Welcher Vorgesetzte hat Sie von oben herab behandelt? Wir haben viele unterschiedliche Einrichtungen. Anhand dieser Bewertungen und den knappen Ausführungen können wir nicht nachvollziehen, wie wir Abhilfe schaffen können.

Es ist schade, dass Sie Ihre (ehemaligen) Kolleg*innen hier diskreditieren. Das sind schwere Anschuldigungen. All unsere Mitarbeiter*innen sind fachlich für ihre Stellen qualifiziert und arbeiten professionell. Ein persönliches Fehlverhalten können wir jedoch nicht ausschließen. Dieses müssen wir natürlich bearbeiten, sofern die Vorwürfe stimmen. Dazu sind Ihre Informationen wichtig. Jedoch ist es schwierig, den Vorwürfen nachzugehen, wenn wir gar nicht wissen, in welchem Fachbereich Sie tätig waren.

Wir bedauern, dass Sie uns mit einem insgesamt unguten Gefühl verlassen haben. Trotzdem wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!