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VSD-Verbund 
sozialer 
Dienste 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VSD-Verbund sozialer Dienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VSD-Verbund sozialer Dienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde den Zusammenhalt im VSD einfach klasse! Man fühlt sich ernst genommen, und wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie auch. Die Atmosphäre ist offen und respektvoll, egal, welche Position jemand hat, hier begegnen wir uns auf Augenhöhe. Besonders schätze ich auch die Flexibilität bei der Arbeitszeit, das erleichtert die Work-Life-Balance total. Außerdem gibt’s viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, sei es durch Fortbildungen oder interne Coachings.
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Der aktuelle Wandel. Der Arbeitgeber weiß um seine Probleme in den letzten Jahren und arbeitet intensiv an einer nachhaltigen Veränderung.
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Wertschätzung
Arbeitsgruppen
Unterstützung bei der beruflichen/fachlichen Weiterentwicklung
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die Kollegen, meine Arbeit, das die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann, ggf. mit Home Office, das man ggf. den Hund mitbringen kann, die Versorgung mit Getränken
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Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Perfekt ist es nirgends und auch im VSD gibt ein paar Punkte, die man verbessern könnte. Aber ich sehe, dass der VSD schon aktiv dran arbeitet und das finde ich tatsächlich total wichtig. Ich honoriere die Fähigkeit des VSD, damit meine ich jeden Mitarbeitenden, sich auch den Baustellen zu widmen, aktiv an sich zu arbeiten und gemeinsam zu wachsen.
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Nicht kritikfähig, keine Selbstreflexion. Kein Elan. Anderen wird die Schuld an eigenem Fehlhandeln zugeschrieben.
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Eine große Menge
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Kritik ist nicht erwünscht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation noch weiter verbessern, Angebote für das betriebliche Gesundheitsmanagement schaffen.
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Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Bereichen
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- rückengerechte Ausstattung der Büroräume mit verstellbaren Schreibtischen, besseren Stühlen,
- einen freundlichen Umgang auch an schlechten Tagen
- das das Unternehmen langsamer wächst, damit Personalengpässe und somit Überstunden und evtl. Ausfälle durch Überforderung entfallen bzw. verringert werden
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Ich finde, vieles ist im VSD schon richtig gut gelungen!
Klar, nicht alles ist perfekt, aber mal ehrlich, wo ist es das schon?
Viel wichtiger ist doch, dass ich den Eindruck habe, dass alle möglichen Prozesse und Bemühungen am Laufen sind und das sieht und erlebt man auch.
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Das kann man hier nicht alles aufschreiben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von VSD-Verbund sozialer Dienste gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


kein Tag ist wie der Andere. Dadurch, dass das Unternehmen im Wandel ist und sich aktuell viel verändert, hat man die Möglichkeit, an neuen Dingen mitzuwirken.
5
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Vielseitige Aufgaben & die Möglichkeit die eigenen Fähigkeiten und Interessen einbringen zu können.
5
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Also bei mir wird es nie langweilig. Die Aufgaben sind super interessant und fordern mich oft raus, mal über den Tellerrand zu schauen. Ich persönlich brauche genau das! Klar, manchmal rauchen die Köpfe, aber genau das macht es spannend und jeden Tag anders. Es gibt immer was Neues, und diese Abwechslung macht meinen Job für mich echt besonders.
5
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Aufgabenbereiche vielfältig
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSD-Verbund sozialer Dienste gGmbH ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich schätze das Miteinander im VSD sehr. Es herrscht eine für mich offene und respektvolle Atmosphäre, in der wir uns alle per Du begegnen und ich immer das Gefühl habe, alles ansprechen zu können, unabhängig von der Position und Funktion der Kolleg:innen.
Auch wenn wir nicht immer einer Meinung sind, wird Wert auf konstruktiven Austausch gelegt, was ich als äußerst positiv empfinde.
Natürlich gibt es hier und da noch etwas Verbesserungsbedarf zum Beispiel bei der Verbreitung von Informationen und der ...
3
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Keine Info über den Tag… kein Wissen wird weitergegeben. FBL einfach nur Prinzessin auf der Erbse.
ALLE im Team haben nur wegen den beiden FBL gekündigt! Beide sind unfähig und wollen selbst nicht dort im Gruppen Dienst arbeiten, weil man dort auch arbeiten muss.
1
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Zum Teil noch ausbaufähig. Liegt aber an verschiedenen Instanzen, nicht ausschließlich an der GF.
3
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Unterirdisch- bloß kein Wissen weitergeben
1
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einiges bleibt auf der Strecke
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ob Ausbildung, duales Studium, Fortbildungen oder ein Wechsel innerhalb des Verbunds, theoretisch ist im VSD alles drin, solange die Ressourcen es natürlich zulassen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und auch an der eigenen Persönlichkeitsentwicklung zu arbeiten, zum Beispiel durch das interne Coaching unseres Verbundes. Weiterbildungen werden aktiv gefördert und das Angebot an Fortbildungen regelmäßig erweitert. Wer hier wachsen will, hat auf jeden Fall die Chance dazu.
4
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Fortbildungen etc. werden gerne gesehen und unterstützt
4
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Bietet viele interne Fortbildungen an und ist auch für individuelle Weiterbildungen offen.
5
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Weiterbildungen sind möglich und auch intern wird regelmäßig geschult
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VSD-Verbund sozialer Dienste gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet VSD-Verbund sozialer Dienste gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden VSD-Verbund sozialer Dienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VSD-Verbund sozialer Dienste gGmbH als eher modern.
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