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Bewertungen

Hallo,

herzlichen Dank für deine ausführliche und so positive Bewertung!

Es stimmt, in manchen Bereichen gibt es noch Luft nach oben. Aber wie du richtig beschreibst, sind uns die Baustellen bekannt, und wir sehen uns auf einem guten Wege, auch diese Bereiche verbessern zu können.

Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!

Das VSD-Team

Hallo,

vielen Dank für diese ausführliche Rezension! Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und wie du richtig festgestellt hast, wird aktuell intensiv an einigen Themen gearbeitet, um positive Entwicklungen anzustoßen.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen!

Das VSD-Team

Hallo,

wir wissen von deiner Unzufriedenheit. Aber es ist schade, dass wir nun auf dieser Plattform kommunizieren müssen.

Wir schätzen es, wenn Mitarbeitende sich engagieren und Verantwortung übernehmen, denn nur so kann ein Team funktionieren. Dass es in einem fordernden Umfeld auch mal zu Stresssituationen kommt, ist nicht ungewöhnlich – umso wichtiger sind dann ein guter Zusammenhalt und der Wille, gemeinsam Lösungen zu finden. Viele Kolleginnen und Kollegen erleben genau das hier jeden Tag und schätzen die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten.

Dass du deine Erfahrungen mit dieser Intensität und Emotionalität schilderst, zeigt uns, dass dir deine Zeit bei uns nicht gleichgültig war – und das respektieren wir. Gleichzeitig ist es uns wichtig, bei aller Offenheit und Kritik auch bei den Fakten zu bleiben. Wir haben bereits während deiner Beschäftigung Gespräche geführt, um mögliche Missstände zu klären und Lösungen zu finden. Es war gewiss eine schwierige Situation für alle Beteiligten, die wir trotz Einbindung des Coachings, des Kriseninterventionsdienstes, der Pädagogischen Leitung und durch die Unterstützung der anderen Wohngruppen leider nicht für dich zufriedenstellend lösen konnten. Wir haben deine Haltung gehört, fachlich jedoch anders entschieden und einen Weg gewählt, den du nicht mitgehen wolltest. Wir bedauern, dass du unsere Hilfe nicht als Unterstützung empfunden hast. Unser Hauptanliegen war und ist es, dass die Kinder in ihrem Zuhause, also in der ihnen vertrauten Wohngruppe, bleiben können.

Viele deiner Aussagen entsprechen nicht den Tatsachen, insbesondere die schwerwiegenden Vorwürfe gegenüber der Leitung und dem Umgang mit den Kindern. Wir distanzieren uns ausdrücklich von diesen Behauptungen. Unser Unternehmen setzt sich für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Transparenz und vor allem für das Wohl der uns anvertrauten Kinder ein. Gerade in dieser Hinsicht sind wir immer im Austausch mit den Ombudsfrauen.

Wir prüfen jede konstruktive Kritik auf Fakten und ergreifen, sofern sie inhaltlich bestätigt und nachvollziehbar ist, entsprechende Maßnahmen. Die Art und Weise dieser Kritik ist allerdings nicht in Ordnung. Sicherlich sind Fehler gemacht worden, auch von den Fachbereichsleitungen. Aber wir nehmen es nicht hin, dass unsere Mitarbeitenden auf diese Weise diskreditiert werden! Wir schützen unsere Mitarbeitenden und die Kinder, und unsachliche Aussagen im Internet können wir nicht kommentarlos hinnehmen!

Solltest du weiterhin Klärungsbedarf haben, stehen wir dir gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Unser Ziel ist es, eine faire und sachliche Diskussion zu führen – im Interesse aller Beteiligten.

Wir hoffen, dass du einen Ort findest, an dem du deine Stärken einbringen und deine Ziele mit positiver Energie verfolgen kannst.

das VSD-Team

Liebe Nutzerin/Lieber Nutzer,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Solche Rückmeldungen - auch wenn sie wie in diesem Fall sehr negativ ausfallen - helfen uns, Probleme zu erkennen und vor allem zu beheben.

Allerdings ist es schwierig, eine Verbesserung herbeizuführen, wenn keine konkreten Punkte/Beispiele genannt werden. Wir haben sehr viele verschiedene Einrichtungen und Fachbereiche. Etwas, das Sie negativ erlebt haben, kann woanders ganz anders sein. Anhand dieser Bewertungen und den knappen Ausführungen können wir nicht nachvollziehen, wie (und wo) wir Abhilfe schaffen können.

Haben Sie, während Ihrer Zeit bei uns, einen der verschiedenen Wege, um Kritik zu äußern, genutzt? Die Ombudsfrau ist in solchen Fällen eine unabhängige und neutrale Ansprechpartnerin. Aber auch Fachbereichsleitung, die pädagogische Leitung, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung nehmen sich gern die Zeit und haben ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter*innen zufrieden sind und sich wohlfühlen.

Wir bedauern, dass Sie uns mit einem insgesamt unguten Gefühl verlassen haben. Immerhin geben Sie an, dass wir viele interessante Aufgaben bieten.

Trotz dieser Bewertung wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Liebe Nutzerin/Lieber Nutzer,

zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Solche Rückmeldungen - auch wenn sie wie in diesem Fall sehr negativ ausfallen - helfen uns, Probleme zu erkennen und vor allem zu beheben.

Schade, dass Sie gar keinen Bereich mit wenigstens 3 Sternen bewerten konnten.

Haben Sie, während Ihrer Zeit bei uns, einen der verschiedenen Wege, um Kritik zu äußern, genutzt? Die Ombudsfrau ist in solchen Fällen eine unabhängige und neutrale Ansprechpartnerin. Aber auch Fachbereichsleitung, die pädagogische Leitung, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung nehmen sich gern die Zeit und haben ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter*innen zufrieden sind und sich wohlfühlen. An welcher Stelle hat die Kommunikation nicht gepasst? Was hätte kommuniziert werden müssen, damit die Dinge reibungslos funktionieren? Welcher Vorgesetzte hat Sie von oben herab behandelt? Wir haben viele unterschiedliche Einrichtungen. Anhand dieser Bewertungen und den knappen Ausführungen können wir nicht nachvollziehen, wie wir Abhilfe schaffen können.

Es ist schade, dass Sie Ihre (ehemaligen) Kolleg*innen hier diskreditieren. Das sind schwere Anschuldigungen. All unsere Mitarbeiter*innen sind fachlich für ihre Stellen qualifiziert und arbeiten professionell. Ein persönliches Fehlverhalten können wir jedoch nicht ausschließen. Dieses müssen wir natürlich bearbeiten, sofern die Vorwürfe stimmen. Dazu sind Ihre Informationen wichtig. Jedoch ist es schwierig, den Vorwürfen nachzugehen, wenn wir gar nicht wissen, in welchem Fachbereich Sie tätig waren.

Wir bedauern, dass Sie uns mit einem insgesamt unguten Gefühl verlassen haben. Trotzdem wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Liebe Nutzerin/Lieber Nutzer,

erst einmal möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den VSD zu bewerten. Solche Rückmeldungen - auch wenn sie in Teilen negativ ausfallen - helfen uns, Probleme zu erkennen und vor allem zu beheben.

Wir freuen uns, dass Sie die Freiheit bei der Arbeitszeiteinteilung zu schätzen wissen. In manchen Fachbereichen ist das tatsächlich problemlos möglich. Andere Aufgaben (z.B. Erzieher*in in einer Krippe oder in einem Kindergarten) erfordern hingegen feste Arbeitszeiten. Insofern waren Sie offenbar in der glücklichen Position, die Arbeitszeit frei einteilen zu können. Ebenso freut es uns, dass Sie die Aufgabenbereiche als vielfältig empfunden haben!

In den anderen Kategorien - abgesehen von den Weiterbildungsmöglichkeiten - haben Sie uns leider nur 2 oder gar einen Stern gegeben. Das bedauern wir! Haben Sie, während Ihrer Zeit bei uns, einen der verschiedenen Wege, um Kritik zu äußern, genutzt? Die Ombudsfrau ist in solchen Fällen eine unabhängige und neutrale Ansprechpartnerin. Aber auch Fachbereichsleitung, die pädagogische Leitung, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung nehmen sich gern die Zeit und haben ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter*innen zufrieden sind und sich wohlfühlen.

Es ist schade, dass Sie Ihre (ehemaligen) Kolleg*innen hier diskreditieren. Das sind schwere Anschuldigungen. All unsere Mitarbeiter*innen sind fachlich für ihre Stellen qualifiziert und arbeiten professionell. Sie werden regelmäßig aus- und fortgebildet. Ein persönliches Fehlverhalten können wir jedoch nicht ausschließen. Dieses müssen wir natürlich bearbeiten, sofern die Vorwürfe stimmen. Dazu sind Ihre Informationen wichtig. Jedoch ist es schwierig, den Vorwürfen nachzugehen, wenn wir gar nicht wissen, in welchem Fachbereich Sie tätig waren.

Wir bedauern, dass Sie uns mit einem insgesamt unguten Gefühl verlassen haben. Trotzdem wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Liebe Nutzerin/Lieber Nutzer,

es freut uns, dass Sie uns weiterempfehlen und dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden!

In einigen Kategorien haben Sie leider nur 2 Sterne vergeben. Ihre Rückmeldung ist wichtig für uns, um Probleme zu erkennen und Verbesserungen anstoßen zu können. Daher vielen Dank für Ihre persönliche, ehrliche Einschätzung.

Wir hoffen, dass Sie Ihre Kritikpunkte gegenüber der Fachbereichsleitung, der pädagogischen Leitung, der Geschäftsführung, der Personalabteilung oder der Ombudsfrau geäußert haben. Wir können der Kritik nur nachgehen, wenn wir über Probleme oder Missstände informiert werden.

Vielleicht liegt die Lösung ja auf der Hand? In Sachen Fortbildungen haben wir ja sogar ein eigenes Fortbildungsprogramm.

Wir bitten Sie daher - sofern noch nicht geschehen - sich vertrauensvoll an eine Person Ihrer Wahl zu wenden. Einige Ansprechpartner*innen haben wir Ihnen weiter oben ja schon genannt. Sicherlich werden sie ein offenes Ohr für Ihre Anliegen haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und hoffen, dass das Gesamtbild schon bald positiver ausfallen wird!