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VSD-Verbund 
sozialer 
Dienste 
gGmbH
Bewertung

Viel Luft nach oben, der Begriff sozial im Firmennamen findet sich im Tagesgeschäft nicht wieder

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit bei Arbeitszeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik ist nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr zuhören und in Entscheidungen einbinden

Arbeitsatmosphäre

wenig Freiheiten, ständiger Druck

Kommunikation

schlecht, MA werden nicht in Entscheidungen eingebunden

Kollegenzusammenhalt

keine Wertschätzung, ausgebliebener Respekt, fehlender Anstand

Work-Life-Balance

nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

mangelhaft und nicht nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereiche vielfältig

Gleichberechtigung

nicht gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Arbeitsbedingungen

verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur bedingt vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungen teilweise nicht nachvollziehbar

Image

könnte besser sein


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferentin

Liebe Nutzerin/Lieber Nutzer,

erst einmal möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den VSD zu bewerten. Solche Rückmeldungen - auch wenn sie in Teilen negativ ausfallen - helfen uns, Probleme zu erkennen und vor allem zu beheben.

Wir freuen uns, dass Sie die Freiheit bei der Arbeitszeiteinteilung zu schätzen wissen. In manchen Fachbereichen ist das tatsächlich problemlos möglich. Andere Aufgaben (z.B. Erzieher*in in einer Krippe oder in einem Kindergarten) erfordern hingegen feste Arbeitszeiten. Insofern waren Sie offenbar in der glücklichen Position, die Arbeitszeit frei einteilen zu können. Ebenso freut es uns, dass Sie die Aufgabenbereiche als vielfältig empfunden haben!

In den anderen Kategorien - abgesehen von den Weiterbildungsmöglichkeiten - haben Sie uns leider nur 2 oder gar einen Stern gegeben. Das bedauern wir! Haben Sie, während Ihrer Zeit bei uns, einen der verschiedenen Wege, um Kritik zu äußern, genutzt? Die Ombudsfrau ist in solchen Fällen eine unabhängige und neutrale Ansprechpartnerin. Aber auch Fachbereichsleitung, die pädagogische Leitung, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung nehmen sich gern die Zeit und haben ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter*innen zufrieden sind und sich wohlfühlen.

Es ist schade, dass Sie Ihre (ehemaligen) Kolleg*innen hier diskreditieren. Das sind schwere Anschuldigungen. All unsere Mitarbeiter*innen sind fachlich für ihre Stellen qualifiziert und arbeiten professionell. Sie werden regelmäßig aus- und fortgebildet. Ein persönliches Fehlverhalten können wir jedoch nicht ausschließen. Dieses müssen wir natürlich bearbeiten, sofern die Vorwürfe stimmen. Dazu sind Ihre Informationen wichtig. Jedoch ist es schwierig, den Vorwürfen nachzugehen, wenn wir gar nicht wissen, in welchem Fachbereich Sie tätig waren.

Wir bedauern, dass Sie uns mit einem insgesamt unguten Gefühl verlassen haben. Trotzdem wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

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