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VASATASCHRÖDER
Bewertung

Gleichberechtigung? Nicht wirklich.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei VASATASCHRÖDER GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Meinungen und Wünsche der MitarbeiterInnen nicht nur abfragen, sondern auch tatsächlich hören, darüber nachdenken, umsetzen. Sonst braucht auch nicht gefragt zu werden.

Gleichberechtigung

Bei Extraleistungen werden Teilzeitkräfte nicht gerecht behandelt

Arbeitsbedingungen

Im obersten Stockwerk ist es im Sommer meist viel zu warm, um gut arbeiten zu können.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

VS People & Culture Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir sind dankbar, dass du konkrete Beispiele nennst, entlang welcher wir uns verbessern können. Zugleich freuen wir uns, dass du wichtige Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten so positiv bewertetest!

Es ist schade, dass du das Gefühl hattest, dass deine Forderungen bisher nicht umgesetzt wurden! Wir bemühen uns grundsätzlich, unseren Worten auch Taten folgen zu lassen und sind bestrebt, Wünschen nachzugehen und so eine zufriedene Arbeitsgrundlage zu schaffen. Komm also gerne nochmal auf uns zu, so können wir mit Sicherheit Lösungen finden.

Was die Arbeitsbedingungen im obersten Stockwerk angeht hast du völlig recht; unsere lichtdurchfluteten Räumlichkeiten sind im Sommer Fluch und Segen zugleich; wir werden weiterhin jegliche Maßnahmen, die in unserer Macht stehen, ergreifen, um die Situation für alle so angenehm wie möglich zu machen.

Was die Gleichberechtigung betrifft, nehmen wir deine Bedenken sehr ernst. Es ist uns jederzeit ein großes Anliegen, dass alle Mitarbeiter*innen fair behandelt werden. Es tut uns leid, dass du dich hinsichtlich dessen nicht entsprechend behandelt gefühlt hast. Wir werden diesen Punkt in der Zukunft noch intensiver verfolgen.

Vielen Dank nochmals für dein Engagement und deine konstruktiven Vorschläge. Wir sind fest entschlossen, uns kontinuierlich zu verbessern und deine Rückmeldung hilft uns dabei.

Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit und hoffen, dass du unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber spüren kannst und gerne zur Arbeit kommst!

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

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