VASATASCHRÖDER

Bewertungen

Liebe*r ehemailge*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du viele positive Aspekte wie die Atmosphäre, den respektvollen Umgang und unsere Events hervorhebst und dich insgesamt wohl bei uns gefühlt hast. Wir denken, dass insbesondere der zwischenmenschliche Aspekt für Zufriedenheit im Job unerlässlich ist!

Deine Verbesserungsvorschläge, wie die effizientere Kapazitätsplanung, die Förderung von mehr Mut bei Entscheidungen und die Optimierung der Kommunikation, sind uns sehr wichtig und wir nehmen sie uns zu Herzen. Hier arbeiten wir z. B. mit Workshops und Coachings an einer stetigen Verbesserung. Wir sind bestrebt, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle angenehmer und produktiver zu gestalten. Wir arbeiten daran, Weiterentwicklung und Innovation Platz zu schaffen und auch in Bezug auf unsere Unternehmenskultur, mit der Zeit zu gehen.

Es tut uns leid, dass du nicht die Weiterbildungsmöglichkeiten gefunden hast, die du dir gewünscht hast. Wir sind jederzeit bestrebt, Fortbildungen zu ermöglichen. Wir denken, dass zumeist das gesamte Team und die Agentur von dem neuen Input profitieren. Hier freuen wir uns, wenn die Kolleg*innen proaktiv mit Vorschlägen auf uns zukommen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir für deinen Einsatz und die gemeinsame Zeit!

Dein VS - People & Culture -Team

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den starken Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt.

Deine Erwähnung einer soliden Work-Life-Balance in unserem Unternehmen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Fokus zu stellen. -Dadurch wollen wir uns auszeichnen! Zudem freuen wir uns, dass du den respektvollen Umgang mit unseren Kollegen sowie die zielführende Kommunikation im Team positiv hervorhebst. Auch das sind sehr wichtige Punkte, an welchen wir weiterhin arbeiten werden.

Vielen Dank für dein ermutigendes Feedback und deine Mitarbeit. Wir sind dankbar, dass du Teil unserer Entwicklung bist!

Solltest du weitere Anregungen haben oder Gesprächsbedarf sehen, zögere nicht, dich jederzeit an uns zu wenden.

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir möchten dir für deine ehrliche Rückmeldungen zu deinen Erfahrungen bei uns danken. Schön, dass du die Themen Kollegenzusammenhalt und Zusatzleistungen bei uns als so positiv erlebt hast.

Bezüglich deiner Kritik am Verhalten deiner Vorgesetzten hätten wir uns gewünscht, dass du während deiner Zeit bei uns auf uns zugekommen wärst. Wir sind uns bewusst, dass in einem vielfältigen Arbeitsumfeld Konflikte entstehen können und hätten gerne die Gelegenheit genutzt, gemeinsam mit dir Lösungen zu finden und etwaige Probleme anzugehen. Neben uns als People & Culture Team stehen dir hierzu auch immer die Türen der Gleichstellungsbeauftragten offen, die, wie du weißt, deine Anliegen auch völlig anonym angehen können.

Was die technische Ausstattung aller Mitarbeiter angeht, sind wir immer bestrebt, dass sich alles auf dem Stand der Zeit befindet und der Erledigung aller Aufgaben einwandfrei dient. Bezüglich deiner individuellen Wünsche sind wir immer gerne dazu bereit, diese zu besprechen und für den Einzelfall abzuwiegen, inwiefern welche zusätzlichen Geräte notwendig sind. Auch in diesem Fall ist eine direkte Ansprache gewünscht!

Wir möchten dir für dein Feedback danken! Solltest du weitere Anregungen haben oder dich zu anderen Themen austauschen wollen, stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und deinen weiteren beruflichen Weg!

Herzliche Grüße
Dein VASTASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback! Wir sind dankbar, dass du konkrete Beispiele nennst, entlang welcher wir uns verbessern können. Zugleich freuen wir uns, dass du wichtige Punkte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten so positiv bewertetest!

Es ist schade, dass du das Gefühl hattest, dass deine Forderungen bisher nicht umgesetzt wurden! Wir bemühen uns grundsätzlich, unseren Worten auch Taten folgen zu lassen und sind bestrebt, Wünschen nachzugehen und so eine zufriedene Arbeitsgrundlage zu schaffen. Komm also gerne nochmal auf uns zu, so können wir mit Sicherheit Lösungen finden.

Was die Arbeitsbedingungen im obersten Stockwerk angeht hast du völlig recht; unsere lichtdurchfluteten Räumlichkeiten sind im Sommer Fluch und Segen zugleich; wir werden weiterhin jegliche Maßnahmen, die in unserer Macht stehen, ergreifen, um die Situation für alle so angenehm wie möglich zu machen.

Was die Gleichberechtigung betrifft, nehmen wir deine Bedenken sehr ernst. Es ist uns jederzeit ein großes Anliegen, dass alle Mitarbeiter*innen fair behandelt werden. Es tut uns leid, dass du dich hinsichtlich dessen nicht entsprechend behandelt gefühlt hast. Wir werden diesen Punkt in der Zukunft noch intensiver verfolgen.

Vielen Dank nochmals für dein Engagement und deine konstruktiven Vorschläge. Wir sind fest entschlossen, uns kontinuierlich zu verbessern und deine Rückmeldung hilft uns dabei.

Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit und hoffen, dass du unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber spüren kannst und gerne zur Arbeit kommst!

Viele Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes und positives Feedback!

Besonders erfreulich finden wir deine Wahrnehmung des Kollegenzusammenhalts. Deine Beschreibung eines bunten Haufens mit gesundem Menschenverstand, gutem Humor und einem Herz aus Gold finden wir ziemlich passend! Wie schön, dass du ein Teil davon warst!

Es freut uns zu hören, dass es deines Erachtens nach Raum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit gibt, dem Job eine individuelle Note zu verleihen. Genau auf diesen Punkt legen wir in der Agentur einen großen Wert: Wo viele spannende Persönlichkeiten und Ideen zusammenkommen kann im Rahmen einer guten Kommunikation Großes entstehen!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen!

Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute auf deiner weiteren beruflichen Reise!

Herzliche Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung. Es freut uns, dass du das Arbeitsumfeld bei uns in der Agentur insgesamt als entspannt empfunden hast und den Zusammenhalt im Team als positives Beispiel anführst. Es ist dennoch schade zu hören, dass du mit einigen Aspekten in unserer Agentur unzufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik selbstverständlich ernst und werden sie nutzen, um uns weiterzuentwickeln.

Wir bedauern, dass du unklare Zuständigkeiten in der Agentur erlebt hast. Deine Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke und wir arbeiten verstärkt daran, Transparenz und klare Strukturen zu schaffen, um die Zusammenarbeit für alle Mitarbeiter*innen zu erleichtern.

Das von dir angesprochene Onboarding ist ein Bereich, dem wir ebenfalls verstärkte Aufmerksamkeit schenken und bereits neue Maßnahmen und Prozesse anschieben. Wir möchten sicherstellen, dass unsere neuen Teammitglieder bestmöglich in unsere Arbeitsprozesse eingeführt werden und sich von Anfang an gut integrieren können.

In Bezug auf die Kritik am Verhalten unserer Geschäftsführung möchten wir betonen, dass wir offen für konkrete Beispiele und detaillierte Rückmeldungen sind. Wir streben eine positive und respektvolle Unternehmenskultur an. Daher werden jegliche Unstimmigkeiten von uns ernst genommen, Mobbing und unfaires Verhalten werden jederzeit dezidiert abgelehnt und, sofern bekannt, aktiv unterbunden.

Wir möchten noch einmal betonen, dass es uns freut, dass du den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern*innen als positiv empfunden hast. Wir sind jederzeit bestrebt, ein Wohlfühlklima und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder so sein kann, wie er /sie ist. Vielen Dank, dass du ein Teil davon warst!

Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen sie als Ansporn, uns weiter zu verbessern und hoffen so, positive Entwicklungen für uns alle voranzutreiben.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Reise alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein VASATASCHRÖDER People & Culture-Team

Liebe*r ehemalig*r Kollege*in,

herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Dein Feedback ist auch nach deiner Zeit bei uns enorm wichtig und wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.

Es freut uns zu hören, dass du viele positive Aspekte in unserer Agentur siehst. Als ehemalige*r Mitarbeiter*in bringst du einen einzigartigen Einblick mit, weshalb wir uns freuen, dass du von deinen Erfahrungen berichtest.

Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, insbesondere deine Anmerkung zum Umgang mit Weiterbildungen im Unternehmen. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in diesem Punkt nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast. Wir verstehen, wie wichtig Weiterbildungen für die persönliche und berufliche Entwicklung sind. Außerdem sehen wir in der Weiterbildung des Einzelnen auch eine Chance für das gesamte Team. Neuer Input führt zu Fortschritt, welchen wir immer unterstützen. Daher setzen wir uns auch weiterhin dafür ein, dass jede*r Mitarbeiter*in die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Deine Zeit und dein Engagement während deiner Anstellung bei uns waren von großem Wert für unsere Agentur, vielen Dank dafür! Wir betrachten dein Feedback als wertvollen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur.

Herzlichen Dank für dein Vertrauen und deine Offenheit! Wir wünschen dir alles Gute auf deiner weiteren beruflichen Reise!

Beste Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Dein ehrliches Feedback bedeutet uns viel. Es freut uns sehr zu hören, dass Du größtenteils positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir sind stolz auf unser Team und die Arbeitsatmosphäre, die wir gemeinsam schaffen. Dein Lob bestärkt uns in unserem Bemühen, dieses Umfeld weiterhin zu pflegen und zu verbessern.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst und werden diese gründlich analysieren, um unsere Abläufe und die Arbeitsbedingungen für Dich und unsere anderen Mitarbeiter*innen weiter zu optimieren.

Wir sind dankbar, dass Du Teil unseres Teams bist und schätzen Deine ehrliche Meinung. Dein Feedback trägt dazu bei, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Falls nochmal etwas anfällt, stehen Dir wie immer die Türen der HR und der Beauftragten offen!

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit; lass es uns anpacken!

Herzliche Grüße,
Dein HR-Team von VASATASCHRÖDER

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns dein umfassendes Feedback zu geben.

Wir bedauern sehr, dass deine persönliche Erfahrung bei VASATASCHRÖDER nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und dein Eindruck von unserer Agentur kritisch ausfällt. Wir nehmen deine Anregungen ernst und werden uns damit auseinandersetzen. Um die einzelnen Punkte besser eingrenzen zu können, ist es notwendig, dass wir deine Kritikpunkte inhaltlich kennen. Toll, wenn du dazu nochmal mit uns in Kontakt trittst, um auch wirklich etwas bewirken zu können.

Schade, dass wir nicht schon zu einem früheren Zeitpunkt miteinander gesprochen haben. Denn nur durch eine offene Kommunikation kann man Dinge klären und weiterbringen. Daran haben wir ein großes Interesse. In dem Zusammenhang ist es uns ebenso wichtig, Kolleg:innen in ihrer individuellen Weiterentwicklung zu unterstützen und weiterzubilden. Und sicherlich gehört zu jeder Position und jedem Arbeitsbereich auch dazu, mal weniger spannende Aufgaben zu erledigen - dauerhaft sollte dies jedoch nicht so sein. Wir bewegen uns jedoch in einem per se spannenden Arbeitsumfeld und haben uns diesen gerade wegen der spannenden Tätigkeiten ausgesucht. Schade, dass das in deinem Fall anscheinend nicht gepasst hat. Ein weiterer Punkt, den du ansprichst, ist das Vorgesetztenverhalten. Auch in diesem Punkt hätte es weitergeholfen, sich offen zu äußern, damit wir selbstkritisch hinterfragen und uns fortwährend weiterentwickeln können. Eine aggressive Kommunikation bzw. Mobbing-Verhalten lehnen wir grundsätzlich ab. Nach dem Motto: "in der Sache darf gestritten werden, persönlich darf es nicht werden". Falls sich solch eine Situation dennoch abzeichnet, steht meine Tür jederzeit offen. Darüberhinaus haben wir aus den eigenen Reihen zwei Kolleg:innen gewählt, die ebenfalls jederzeit ansprechbar sind und alles daran setzen, um Konfliktlösungen herbeizuführen - anonym, wenn gewünscht.

Und sicherlich, es ist stets Luft nach oben, um sich zu verbessern. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn du uns über caroline.menge@vs-hh.de ein paar konkrete Situationen nennen könntest, über die du hier sprichst – dann können wir genau dort ansetzen und Maßnahmen in die Wege leiten, die unseren Kolleg:innen auch in der Zukunft zugute kommen.

Vielen Dank für dein Engagement und viel Erfolg bei deiner nächsten Station. Herzliche Grüße,
Caroline Menge

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, ein umfassendes Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass es dir bei VASATASCHRÖDER gutgeht und du dich wohl fühlst. Wir sind daran interessiert, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und die Arbeitsprozesse und Arbeitssituation entsprechend zu optimieren, deshalb nehmen wir uns dein Feedback zu Herzen und leiten es an die entsprechenden Stellen weiter. Wenn dir noch weitere Dinge einfallen, die du mit uns teilen magst, dann freut sich unsere HR, caroline.menge@vs-hh.de, über eine Nachricht von dir!

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner nächsten Station und schicken dir herzliche Grüße,
Dein HR Team