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Böhlen

Bewertungen

VSU Kununu-TeamTeam PersonalentwicklungNovember 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen, die durch die Unstimmigkeiten bei der Lohnabrechnung entstanden sind.
Ihre Anmerkungen zu den Weiterbildungsangeboten und der Aufgabenverteilung werden wir intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und fair behandelt fühlen. Wir werden Ihre Vorschläge berücksichtigen und versuchen, in Zukunft eine positivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Nochmals Danke, für Ihren Beitrag hier bei Kununu.
Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de

VSU Kununu-TeamTeam PersonalentwicklungJuli 2024

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

für Ihren ausführlichen und mit viel Praxisbezug geschriebenen Beitrag haben Sie besonderen Dank.
Wir wissen die Zeit und die Arbeit, die Sie dafür aufgewandt haben, sehr zu schätzen.

Wir leiten daraus für uns ab, dass Sie ein wirklich ernsthaftes Interesse haben, die Bedingungen an Ihrem Arbeitsplatz zu verbessern. Das freut uns sehr. Auch deshalb nehmen wir Ihre konstruktive Kritik und Ihre aktuelle Wahrnehmung der Situation an Ihrem Arbeitsplatz an.

Eins müssen und wollen wir aber vorab betonen: Die Erfüllung der behördlichen Vorgaben und vertraglichen Verpflichtungen hat absoluten Vorrang.

Deshalb haben unsere Führungskräfte regelmäßig abzuwägen und zu entscheiden „was muss, was kann, was geht leider aktuell nicht“.

Dies soll jedoch keine Ausrede oder Entschuldigung sein, um alles so zu lassen, wie es immer schon war.
Sollten sich im Dienstbetrieb z.B. zusätzliche Möglichkeiten zur internen Weiterbildung ergeben, so spricht - auch aus unserer Sicht „aus der Ferne“ - erst einmal alles dafür, diese auch zu nutzen. Sie haben völlig Recht mit Ihrer Aussage, dass wir den Umgang mit unserer Einsatztechnik immer wieder üben und trainieren müssen.
Darum werden wir mit unseren Führungskräften die Rahmenbedingungen eruieren und nach Lösungen suchen, um spürbare Verbesserungen zu erzielen.

Uns ist weiterhin bewusst, dass in der Feuerwehrwelt -gerade im 24-Stunden-Dienst - mitunter besondere Rahmenbedingungen herrschen und es deshalb zuweilen auch zu der Bildung von Strukturen kommt, die spezielle Gruppenbildungen erleichtern.
Wir sehen, dass wir hier immer wieder das Gespräch und den Austausch suchen müssen.
Dies ist mitunter die schwierigste Aufgabe bei großen Feuerwehreinheiten. Auch wir lernen immer weiter dazu und müssen feststellen, dass der gemeinsame, wertschätzende und von gegenseitigem Respekt geprägte Umgang miteinander von allen gewollt aber nur von wenigen wirklich aktiv gelebt wird.
Deshalb ist gerade die Führungsaufgabe eine mitunter große Herausforderung.
Eine Herausforderung, die anstrengend, zeitaufwendig, mitunter ernüchternd und frustrierend sowie belastend ist. Bitte sehen Sie dies auch Ihren Führungskräften nach. Es gibt mitunter zu viele Interessen und Vorgaben, so dass oft Entscheidungen zu treffen sind, die mitunter nicht von allen begrüßt werden. Wir haben aber den Anspruch, zumindest zu erklären, warum eine Entscheidung getroffen wurde.

Anschließend nochmals vielen Dank für Ihren Beitrag.
Sie haben uns konkrete Beispiele aufgeführt, dank denen wir sehr zielgerichtet in einen Austausch mit den am Standort handelnden Personen gehen können.
Dieser Aufgaben nehmen wir uns gerne an.

Bleiben Sie uns weiterhin gewogen, auch wenn wir noch einigen „Hausaufgaben“ zu erledigen haben.
Ihnen alles Gute
Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de

VSU Kununu-TeamTeam PersonalentwicklungJuli 2024

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
besten Dank für Ihre sehr gute Bewertung und das dazu passende Feedback.
Wir nehmen Ihr Lob gerne an und geben dies an unser Team vor Ort weiter.
Alles Gute weiterhin bei uns.
Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de

VSU Kununu-TeamTeam PersonalentwicklungJuni 2024

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vorab; Sie gehen mit uns sehr hart „ins Gericht“; deshalb wollen wir gerne die Gelegenheit nutzen, auch unseren Standpunkt hier zu kommunizieren.
Aus unserer Sicht haben wir in den vergangenen Wochen und Monaten vieles unternommen, um die Situation vor Ort weiter zu verbessern.
Einen Umstand, den wir aktuell allein nicht ändern können, betrifft die baulichen Rahmenbedingungen der Wache. Wir versichern Ihnen, dass wir diese Baustelle schon lange auf dem Schirm haben und weiter zusammen mit allen Ansprechpartnern nach Lösungen suchen.
Weiterhin sind aktuell über 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Feuerwehrgrundausbildung.
Wir investieren also massiv in den Standort!
Dies auch, um z.B. von den bisher üblichen 12 Dienstschichten im Monat auf – so unser Ziel – max.10 Dienstschichten „zu kommen“.
Parallel dazu bieten wir weiterhin flexible Dienstplanmodelle an. Die Umsetzung dieser individuellen Modelle wird zukünftig noch einfacher, wenn wir nach der Ausbildung mehr Kolleginnen und Kollegen vor Ort im Einsatz haben.
Sie sehen also, wir packen an.
Insofern vielen Dank, wenn Sie uns dabei unterstützen wollen, damit wir uns auch in den anderen von Ihnen erwähnten Bereichen zu Ihrer Zufriedenheit entwickeln können.
Vielen Dank für Ihren Beitrag; wir nehmen uns Ihrer Sachen an.
Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de

VSU Kununu-TeamTeam PersonalentwicklungJuni 2024

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Ihren Kommentar nehmen wir mit bedauern zur Kenntnis.
Gerade, wenn wir in kurzer Zeit ähnliche Kommentare erhalten, gehen wir davon aus, dass aus Ihrer Sicht die von Ihnen aufgeführten Punkte nicht in Ordnung sind und wir uns den Themen annehmen „müssen“.
Letztendlich „wollen“ wir uns den von Ihnen und anderen aufgeführten Themen sogar gerne annehmen.
Wir möchten, dass auch Sie mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen und genau so gut gelaunt auch wieder nach der Dienstschicht nach Hause fahren.
Auf einen Ihrer Punkte möchten wir gleich eingehen.
Leider können wir z.B. bei der Lehrgangsplanung nicht alle Wünsche berücksichtigen. Wir wissen, dass diese Situation für die beteiligen Kolleginnen und Kollegen nicht zufriedenstellend ist. Aber ehrlich gesagt; es können nicht immer alle Wünsche erfüllt werden. Und ja, ein Auswahlkriterium für die Lehrgangsplatzvergaben ist u.a. die Betriebszugehörigkeit. Vielleicht ist deshalb bei Ihnen der Eindruck entstanden, dass wir ältere Kollegen bevorzugen?
Auch Ihre anderen Punkte haben wir aufgenommen und werden diese mit unserem Standortteam weiter erörtern, um die Situation vor Ort zu verbessern!
Deshalb vielen Dank für Ihren Beitrag hier bei Kununu.
Wir hoffen, dass alle Beteiligten zusammen die Baustellen angehen.
Unsere Unterstützung dabei haben Sie auch weiterhin.
Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de

VSU Kununu-TeamTeam PersonalentwicklungJuni 2024

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie uns bisher in einer Art und Weise „erfahren“ haben, welche Sie dazu veranlasst hat, Ihren Kommentar so zu formulieren, wie er hier zu lesen ist.
Die von Ihnen aufgeführten Punkte nehmen wir zur Kenntnis.
Es gibt Bereiche (Wache/Infrastruktur) die können wir nicht (kurzfristig) ändern.
Zu den Bereichen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre werden wir Überlegungen anstellen, um „dort“ besser zu werden.
Dies in dem Wissen, dass bei Veränderungen alle Beteiligten angehalten sind, aufeinander zuzugehen.
Wir werden da nicht lockerlassen.
Insofern vielen Dank für Ihre Gedankenanstöße.
Ihnen alles Gute
Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de

VSU Kununu-TeamTeam PersonalentwicklungMärz 2024

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie auch nach Ihrer aktiven Tätigkeit für unser Unternehmen an uns denken.
Auch Ihre Anmerkungen als ehemaliger Kollege/ehemalige Kollegin sind für uns wichtig und wir nehmen Ihre in der Beurteilung aufgeführten Punkte an.
Mitunter stimmen wir Ihnen zu; die Dienstbelastung war in der Vergangenheit höher, als wir uns das selbst gewünscht und geplant hatten. Um nachhaltig Abhilfe zu schaffen, werden wir u.a. unsere Ausbildungsmaßnahmen nochmals intensivieren. So startet z.B. im April ein weiterer Grundausbildungslehrgang mit der maximal möglichen Teilnehmeranzahl von 24 Personen. Wir investieren also weiterhin massiv in neue, qualifizierte und motivierten Einsatzkräfte.
Darunter sind auch zukünftige Werkfeuerwehrfrauen.
Wir sind der Meinung, dass sich in den letzten Monaten vieles geändert und verbessert hat.
Dies zeigt sich aus unserer Sicht auch in den aktuelleren Kommentaren hier bei Kununu.
Wir wissen aber auch, dass noch weitere Anstrengungen nötig sind. Deshalb sind und bleiben wir am Ball, um dass, was uns gemeinsam möglich ist, umzusetzen.
Vielen Dank insofern auch für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihren Beitrag hier bei Kununu zu erstellen. Ihre Anmerkungen helfen uns, uns zu hinterfragen und geben uns damit die Chance, besser zu werden.
Dafür nochmals vielen Dank.
Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de

VSU Kununu-TeamTeam PersonalentwicklungJanuar 2024

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vorab vielen Dank für Ihren sehr ausführlichen Kommentar, vor allem für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir wissen dies wirklich zu schätzen, da wir aus Ihren Schilderungen gut Verbesserungspotential erkennen und über neue Lösungen entscheiden können.

Zu Ihrem Titelstatement sagen wir „Ja!“
Ja, wir rufen unsere Mitarbeiter aktuell dazu auf, anonym Bewertungen zu schreiben.
Wir möchten u.a. über die neutrale Plattform „Kununu“ erfahren, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Zudem mussten wir feststellen, dass für den Standort Böhlen ein recht einseitiges Bild geschildert wurde. Wir vermuten, dass die bisher immer zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht daran gedacht haben, bei Kununu Positives zu veröffentlichen.

Aktuell setzten wir diverse Maßnahmen um, um auf die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter zu reagieren.

Deshalb nutzen wir unter anderem das uns von Kununu offiziell zur Verfügung gestellte Medienpaket. Zusätzlich sprechen wir Kolleginnen und Kollegen vor Ort an, um diese zur Abgabe einer Bewertung zu motivieren.

Uns ist es wichtig, dass hier bei Kununu ein Gesamtbild vom Standort präsentiert wird. Deshalb melden sich nun auch die Mitarbeiter, die sich bisher nicht online zu Wort gemeldet haben und geben gute Bewertungen ab.
Für die Kolleginnen und Kollegen, die mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und sich mitunter seit vielen Jahren bei uns wohlfühlen, ist es verständlicherweise auch von Interesse, dass ihr Arbeitgeber in der Öffentlichkeit unverfälscht wahrgenommen wird.

Wir freuen uns, wenn diese aktuell begonnenen Maßnahmen u.a. bei der Möblierung, der Ausstattung mit neuen Mediengeräten, neue Küche etc. Anklang finden und dies auch positiv kommentiert wird.

Dies motiviert natürlich auch unsere (teilweise am Standort neuen) Führungskräfte, weiter am Ball zu bleiben und mit der Mannschaft gewünschte Verbesserungen umzusetzen.

Im Jahr 2024 werden wir auch im Bereich der Ausbildung für neue Werkfeuerwehreinsatzkräfte große Kraftanstrengungen unternehmen, um die Personalsituation deutlich und nachhaltig zu verbessern.
Wir hoffen, dass uns dies gelingt, so dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort davon profitieren und sich unter anderem auch die Dienstplanung besser gestalten lässt.

Zugegeben, auch wir haben es in der Vergangenheit vernachlässigt, Erfolge und Anstrengungen zu kommunizieren. Dies holen wir hier an dieser Stelle gerne nach…
In den letzten drei Jahren haben wir allein fünf neue Feuerwehreinsatzfahrzeuge beschafft.
Zudem wurden enorme finanzielle und personelle Mittel und Ressourcen in die Ausbildung von neuen Kolleginnen und Kollegen investiert.
Weiterhin werden wir - gemeinsam mit unserem Auftraggeber - auch unter wirtschaftlich durchaus sensiblen Rahmenbedingungen nach Lösungen in den Bereichen suchen, die Sie in Ihren Kommentaren aufgeführt haben.
Wir sind sicher, dass uns dies auch in Bezug auf die bauliche Situation gelingen wird.

Wenn wir uns alle aufraffen und verstehen, dass wir uns als Team wesentlich leichter tun, kommen wir in den nächsten Monaten sicher ein gutes Stück weiter.
Auch dank Ihrer konstruktiven Kritik wissen wir um die Bereiche, in denen noch Arbeit vor uns liegt.
Deshalb nochmals besten Dank für Ihr Feedback.


Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de

VSU Kununu-TeamTeam PersonalentwicklungJanuar 2024

Danke für die Vorschusslorbeeren.
Geben Sie uns bitte etwas Zeit aber wir sind und bleiben am Ball!
Ihr VSU Kununu-Team
E-Mail: kununu(at)vsu-sicherheit.de