5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein Arbeitgeber mit starker Work-Life-Balance, vielen interessanten Aufgaben und offener Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele interessante Aufgaben, bei denen Herausforderungen gelöst werden können. Langweilig wird es nie, und es gibt immer Raum für eigene Ideen. Die Work-Life-Balance hat sich durch die Einführung der 38-Stunden-Woche, die Gleitzeitmodelle und die Reduzierung der Wochenendarbeit deutlich verbessert, was ich sehr positiv finde. Außerdem wird viel in die Karriere und Weiterbildung investiert.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen: Weitere Investitionen in ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote wären wünschenswert.
Gezielte Teambuilding-Maßnahmen: Regelmäßige, vom Unternehmen initiierte Teamevents könnten den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Ausbau der Work-Life-Balance: Für Mütter in der Frühschicht könnten flexiblere Arbeitszeiten am Morgen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Mit den meisten Kollegen komme ich super klar, auch wenn es mal den ein oder anderen schwierigen Fall gibt. Aber am Ende rauft man sich zusammen, und dann läuft’s. Insgesamt herrscht hier ein gutes Miteinander, und man kann auf Unterstützung zählen.
Image
Ich denke, die Firma besteht nicht nur aus dem Geschäftsführer oder ein paar wenigen Leuten – es sind alle Menschen, die hier arbeiten, die die Firma zu dem machen, was sie ist. Vor allem deren Einstellung spielt eine große Rolle. Ich muss sagen, dass sich die Menschen verändert haben, nicht nur hier, sondern generell. Vielleicht ist es auch typisch deutsch, immer zu meckern und grundsätzlich unzufrieden zu sein. In den fast 60 Jahren hat die Firma sicherlich auch etwas von ihrem ursprünglichen Flair eingebüßt, aber sie musste sich eben auch anpassen. Trotzdem entwickelt sie sich ständig weiter. Viele hier wissen genau, was sie an der Firma haben, aber wie das so ist: Die vermeintlich schlechten Dinge verbreiten sich schneller als die guten.
Work-Life-Balance
Dieses Jahr hat sich echt einiges getan, was die Work-Life-Balance angeht. Die 38-Stunden-Woche für alle, weniger Wochenendarbeit für die Produktion im 3-Schicht-Betrieb und Gleitzeitmodelle für die Verwaltung – und das alles bei vollem Lohnausgleich. Aber auch vorher war’s kein Problem, mal später zu kommen, früher zu gehen oder sogar während der Arbeitszeit kurz zu verschwinden, wenn’s nötig war.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird viel investiert und strukturiert vorgegangen. Selbst wenn man sich eigenständig eine Weiterbildung sucht, wird das, solange es sinnvoll ist, ohne Probleme genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich bin ich mit meiner Vergütung zufrieden – klar, mehr geht immer, aber ich denke, ich werde fair bezahlt. Für besondere Leistungen gibt’s auch Prämien. Außerdem gibt’s Sonderleistungen für die Kita, die Kantine wird subventioniert, kostenlosen Kaffee, und Teambildungsmaßnahmen können gesponsert werden. Bei der Altersvorsorge gibt’s auch einen konkreten Plan mit einem Partner und einen finanziellen Beitrag vom Arbeitgeber. Wenn die Inflation und die hohen Energiekosten nicht wären, die trüben das Gefühl leider etwas und belasten alles ein wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist ja sowieso aktuell unausweichlich. Bei uns wurde in eine neue Solaranlage investiert, die Stickstoffproduktionsanlage und die Heizungsanlage erneuert, und die Klimatisierung der Produktionsräume läuft schon seit vielen Jahren über eine effiziente Wasserkühlung. Dieses Thema ist ein primärer Teil bei uns und wird stetig intern vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es auch hier mal stärkere und schwächere Grüppchen, aber ich denke, jeder findet seinen Platz. In den einzelnen Fachabteilungen ist der Zusammenhalt stark, und auch bereichsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit gut. Es gibt viele Beispiele, bei denen das Zusammenspiel hervorragend klappt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier auf jeden Fall respektiert und für ihre Expertise geschätzt. Viele haben ihr halbes oder ganzes Berufsleben bei VTQ verbracht und bringen daher echt viel Know-how mit, das man nicht unterschätzen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Es geht auf jeden Fall respektvoll zu, und es wird klar und deutlich kommuniziert, was zu tun ist. Man versucht, so viele wie möglich in Entscheidungen einzubeziehen – manchmal vielleicht ein paar zu viele, aber das macht es eben auch spannend. Ab und zu würde ich mir ein noch konsequenteres Vorgehen wünschen.
Arbeitsbedingungen
Alles, was ich für meine Arbeit brauche, wurde entweder direkt bereitgestellt oder anstandslos besorgt. Die Beleuchtung ist mehr als ausreichend, und es gibt ergonomische Stühle und vernünftige Tische. Selbst in der Produktion wurde viel in moderne, ergonomische Stühle investiert. Außerdem wird auf Lärmschutz geachtet, und in sensiblen Bereichen steht Gehörschutz zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind echt kurz. Flurfunk funktioniert, und auch per E-Mail oder Telefon kriegt man alles schnell geregelt. Die flachen Hierarchien machen es einfach, selbst mit der Geschäftsführung direkt Informationen auszutauschen, ohne gleich einen Termin ausmachen zu müssen – das ist praktisch, vor allem wenn’s mal schnell gehen muss.
Gleichberechtigung
Als Mann sehe ich das natürlich aus meiner Perspektive, aber ich denke, wer für eine Position qualifiziert ist, für den spielt das Geschlecht hier keine Rolle. Klar, aktuell besteht die Führungsebene aus Männern, aber ich halte es durchaus für möglich, dass sich das irgendwann ändert könnte. Über den ganzen Betrieb verteilt arbeiten, schätze ich, sowieso mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt auf jeden Fall viele interessante Aufgaben. Durch meine Tätigkeit unterstütze ich bereichsübergreifend und löse dabei auch spannende Herausforderungen. Klar, es gibt auch viele alltägliche, standardisierte Aufgaben, die gemacht werden müssen – das gehört halt dazu. Aber es gibt immer Potenzial, eigene Ideen einzubringen und die Abteilung zu bereichern. Ich kann zumindest nicht behaupten, dass es langweilig ist.
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Schlecht als recht
Hat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance auf Verlängerung obwohl man gelernte Fachkraft ist.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören ständig Leute gehen zu lassen und anschließend auf suche nach neuen Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist Mitgestalten gewünscht. Man hat, wenn man das will, große Entwicklungs-und Entfaltungsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal, Fair und breiter eigener Arbeitsbereich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten muss man überall. Hier geht es fair und partnerschaftlich zu. Man will zusammen was erreichen.
Image
Leider wird oft schlechter gesprochen, als es tatsächlich ist. Es gibt enorm viele langjährige Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es werden immer Lösungen gesucht und auch gefunden. Überstunden gibt es kaum und die können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Schulungsangebote. Jährlicher Schulungsplan. Mitarbeiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigene Kantinen, Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Unternehmensveranstaltungen, Teambildende Maßnahmen.
Keine Tarifbindung. Löhne und Gehälter orts- bzw. branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Verpflichtung im Bereich Soziales. Es wird auf Umweltschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie im richtigen Leben auch. Man muss sich auch arrangieren können.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Fair und Partnerschaftlich, aber eben auch durchaus kritisch und zuweilen anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurden viel investiert und umorganisiert. Es sind modernste Arbeitsmittel und Arbeitsbedingungen vorhanden.
Kommunikation
Rundmails und viele Aushänge. Wer es will ist auch informiert. Man weiß über neues Bescheid.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle in der täglichen Arbeit.
Interessante Aufgaben
Hier hat man die Möglichkeit sich selbst zu entfalten, sofern man das will, kommt man sehr schnell in neue interessante Projekte.
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nicht zeitgemäß
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele "sofort zu erledigen"-Aufgaben, chaotische Arbeitsstruktur
Verbesserungsvorschläge
das Management sollte gedanklich im 21. Jahrhundert ankommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder muss sein eigenes Bild machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VTQ Videotronik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden VTQ Videotronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VTQ Videotronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.