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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungEs gibt viele interessante Aufgaben, bei denen Herausforderungen gelöst werden können. Langweilig wird es nie, und es gibt immer Raum für eigene Ideen. Die Work-Life-Balance hat sich durch die Einführung der 38-Stunden-Woche, die Gleitzeitmodelle und die Reduzierung der Wochenendarbeit deutlich verbessert, was ich sehr positiv finde. Außerdem wird viel in die Karriere und Weiterbildung investiert.
Lokal, Fair und breiter eigener Arbeitsbereich.
kurze Hierarchien
Keine Chance auf Verlängerung obwohl man gelernte Fachkraft ist.
Zu viele "sofort zu erledigen"-Aufgaben, chaotische Arbeitsstruktur
Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen: Weitere Investitionen in ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote wären wünschenswert.
Gezielte Teambuilding-Maßnahmen: Regelmäßige, vom Unternehmen initiierte Teamevents könnten den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Ausbau der Work-Life-Balance: Für Mütter in der Frühschicht könnten flexiblere Arbeitszeiten am Morgen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern.
Aufhören ständig Leute gehen zu lassen und anschließend auf suche nach neuen Personal
das Management sollte gedanklich im 21. Jahrhundert ankommen
Der am besten bewertete Faktor von VTQ Videotronik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden hier auf jeden Fall respektiert und für ihre Expertise geschätzt. Viele haben ihr halbes oder ganzes Berufsleben bei VTQ verbracht und bringen daher echt viel Know-how mit, das man nicht unterschätzen sollte.
Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTQ Videotronik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird oft schlechter gesprochen, als es tatsächlich ist. Es gibt enorm viele langjährige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier wird viel investiert und strukturiert vorgegangen. Selbst wenn man sich eigenständig eine Weiterbildung sucht, wird das, solange es sinnvoll ist, ohne Probleme genehmigt.
Umfangreiche Schulungsangebote. Jährlicher Schulungsplan. Mitarbeiterentwicklung.
