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VTU 
Engineering 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Viel heiße Luft

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VTU Engineering Deutschland GmbH in Hattersheim am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre wenn man mit Kollegen zusammenarbeiten kann war immer sehr gut, egal aus welchen Standort oder Land die Kollegen kamen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wirbt damit wie wichtig ihr ihre Mitarbeiter seien aber das könnte nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein. Einsatz wird so gut wie nie anerkannt, man fühlt sich letztlich nur als Werkzeug das seinen Zweck zu erfüllen hat. Wenn es nicht mehr gebraucht wird wirft man es einfach weg.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation muss dringend verbessert werden sowohl von der Geschäftsführung die Probleme selten benennt bis zu den jährlichen Mitarbeitergesprächen.

Arbeitsatmosphäre

Da es Projektarbeit ist hängt kann sich die Atmosphäre je nach Kunden stark unterscheiden ist man länger unterwegs kann es sein das man von der Stimmung im Büro wenig mitbekommt

Kommunikation

Informationen von der Geschäftsführung gibt es selten und meist stark geschönt, der Flurfunkt ist da viel verlässlicher

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist meiner persönlichen Erfahrung nach sehr gut

Work-Life-Balance

Projektgeschäft und Work-Life Balance schließen sich meist aus. Zwar gibt es die Möglichkeit für Homeoffice (noch) aber wenn der Kunde Anwesenheit verlangt kann man Homeoffice vergesssen. Projekte weit weg vom Heimatort teils im Ausland waren die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Feedback das man bekommt ist fast immer positiv, kritik bekommt man meist nur über dritte mit was das gegensteuern bei Problemen erheblich erschwert.

Interessante Aufgaben

Da man sich seine Projekte nicht aussuchen kann sondern da zugeteilt wird wo Leute benötigt werden unabhängig vom Wohnort ist es reine Glückssache ob die Aufgaben zum eigenen Interesse passen.

Gleichberechtigung

Diskriminierung habe ich in diesen Unternehmen nicht erlebt oder beobachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Diskriminierung habe ich in diesen Unternehmen nicht erlebt oder beobachtet.

Arbeitsbedingungen

Siehe Work-Life-Balance, es kann sein das man bequem vom Büro arbeiten kann oder fern der Heimat ohne Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie der Titel sagt, es wird viel von Umweltbewustsein geredet aber der Furhpark besteht fast nur aus Verbennern und auch kurzstrecken werden geflogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unter dem in der Branche üblichen Standard

Image

War mal gut hat sich aber in letzter Zeit sowohl intern als auch beim Kunden verschlechtert.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung zu bekommen war nie leicht und wird immer schwieriger gemacht, interne Weiterbildungen kommen über das Lesen einer SOP selten hinaus.

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Arbeitgeber-Kommentar

Murielle Walentin, HR Business Partner
Murielle WalentinHR Business Partner

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich und differenziert Feedback zu geben. Wir schätzen Deine offenen Worte und nehmen Deine Kritikpunkte ernst, da uns das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr wichtig sind.

Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre im Team und den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebst. Das ist eine Stärke, auf die wir besonders stolz sind. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du Dich in anderen Bereichen nicht ausreichend wertgeschätzt und unterstützt gefühlt hast.

Deine Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir uns besonders zu Herzen. Offene Kommunikation und Transparenz sind uns ein großes Anliegen und unsere Geschäftsführung arbeitet aktiv daran, dies durch verschiedene Kommunikationskanäle wie u. a. Jour Fixes und Videobotschaften zu leben.

In Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung möchten wir auf unseren aktuellen CSR-Bericht 2023 verweisen, der unter folgendem Link einsehbar ist: https://www.vtu.com/fileadmin/content/news/PDFs/VTU-CSR_Report_2023_Web_DE_final.pdf. Hier legen wir dar, welche Maßnahmen wir ergreifen, um unsere Umweltziele zu erreichen, und wie wir uns als Unternehmen weiterentwickeln möchten. Hieraus lässt sich unter anderem erkennen, dass sich unsere Flotte im Jahr 2023 bereits aus 44,8% E- und Hybrid-Fahrzeugen zusammengesetzt hat.

Es ist uns wichtig, Deine Rückmeldung als Chance zu sehen, noch besser zu werden. Wir möchten Dich daher einladen, gemeinsam mit uns Deine Erfahrungen und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch zu teilen, damit wir gezielt daran arbeiten können. Wenden Dich hierfür bei Interesse gerne an unser HR-Team.


Mit besten Grüßen
Murielle

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