Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die Unternehmen der VTU-Gruppe planen und liefern modernste Prozessanlagen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Anlagen-Optimierung bis zur Generalplanung von Großprojekten.
VTU Engineering wurde 1990 als Ein-Mann-Ingenieurbüro in Graz gegründet und hat sich über stetiges Wachstum zu einem internationalen Technologie-Konzern entwickelt. Heute arbeiten über 1300 Mitarbeiter:innen an Projekten in der ganzen Welt. Zu unseren Kunden zählen namhafte internationale Konzerne wie Novartis, Evonik oder Boehringer Ingelheim. Die 34 Standorte der VTU-Gruppe sind über Österreich, Deutschland, Schweiz, Italien, Polen, Rumänien und Belgien verteilt, wobei sich der Hauptsitz der VTU Engineering Deutschland GmbH in Hattersheim bei Frankfurt am Main befindet.
Ebenso verlässlich wie für Kunden ist VTU auch als Arbeitgeber für die Mitarbeiter:innen. Diese stabile Basis erlaubt es uns auch, unser Know-how aufrechtzuerhalten und zu vertiefen, Innovationen voranzutreiben und uns permanent am neuesten Stand der High-End-Technologie weiterzuentwickeln.
Wir sind ein als GREAT PLACE TO WORK ausgezeichneter Arbeitgeber und stehen für sehr gutes Arbeitsklima, Freiraum für Eigeninitiative, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits!
Im Wettbewerb "Beste Arbeitgeber in Hessen 2024" wurde uns in der Kategorie "Über 250 Mitarbeitende" der 3. Platz verliehen - vielen Dank!
VTU bietet eingespielte EPCMv Teams, die von führungsstarken Projekt Manager:innen mit langjähriger Erfahrung gemanagt werden. Wir führen das gesamte Projekt in einer Hand zusammen und lenken mit exzellentem Projektmanagement alle Planungs- und Bauphasen gewerkeübergreifend. Unsere Dienstleistungen reichen von der Verfahrensentwicklung über Basic und Detail Engineering bis zur Montageüberwachung und Inbetriebnahme von Prozessanlagen. Bei VTU greifen jahrzehntelange Erfahrung in Prozesssimulation, Versuchsdurchführung und Industrieanlagenbau ineinander. Wir koordinieren alle Gewerke bis zur Montage in einem System und können damit die Projektabwicklung optimieren und Projektlaufzeiten deutlich reduzieren.
Mit erfahrenen Engineers aus dem Bereich Verfahrenstechnik und modernsten Werkzeugen bieten wir Prozessplanung auf höchstem Niveau.
Dabei spielt für uns nicht nur die fachliche Kompetenz eine große Rolle, sondern wir legen ebenfalls viel Wert auf interpersonelle Kompetenz. Bei allen Dienstleistungen steht ein kooperatives, innovatives Arbeitsumfeld für VTU-Teams, Kunden und Partnern im Zentrum. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft und schaffen nachhaltige Werte als optimaler Partner. Wir bieten Top-Leistungen für unsere Kunden und brauchen dazu engagierte und motivierte Kolleg:innen, um diese Ziele gemeinsam zu erreichen.
Die Unternehmensgeschichte von VTU ist geprägt von stetigem Wachstum. Seit 34 Jahren ist VTU verlässlicher Projektpartner für internationale Kunden aus einem innovativen technologischen Umfeld. Wir werden auch weiterhin wachsen und suchen gut ausgebildete und engagierte Mitarbeiter:innen für spannende Projekte mit vielseitigen Aufgaben.
In unserem innovationsfreudigen und expandierenden Unternehmen stehen engagierten Mitarbeiter:innen viele Gelegenheiten für neue und vielseitige Aufgaben sowie zur persönlichen Weiterentwicklung offen. Dies betrifft die Übernahme von Führungsfunktionen, den Aufbau neuer Niederlassungen, die Produktentwicklung oder auch den Vertrieb. Unser unternehmensinternes Aus- und Weiterbildungsprogramm, die VTU-Academy, ermöglicht dabei allen die nötigen Entwicklungsmaßnahmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Entwicklung von technologisch ausgefeilten Lösungen zusammen mit erfahrenen VTU-Kollegen:innen und Kunden aus Weltkonzernen fordert und motiviert unsere Mitarbeiter:innen. In einer Kultur des Team-Works und gemeinsamen Lernens mit gegenseitigem Respekt wird Eigeninitiative und Kreativität gefördert. VTU-Mitarbeiter:innen übernehmen früh Verantwortung für ihren Arbeitsbereich und wissen Freiraum sehr zu schätzen.
Was erwartet Dich bei VTU Engineering Deutschland GmbH?
All diese Aussagen werden in regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Befragungen bestätigt. Nicht umsonst wurde VTU mehrfach als GREAT PLACE TO WORK ausgezeichnet.
Von gut ausgebildeten Ingenieur:innen über Projektmanagement Experts bis zu wirtschaftlichen Fachkräften – wir sind immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen, die mit frischen Ideen gemeinsam die perfekte Lösung für unsere Kunden finden wollen. Du willst Teil des VTU-Teams werden? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du bist in der Welt der Prozessanlagen und des Projektmanagements zu Hause und willst in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten? Dann bist Du bei VTU richtig! Egal, ob Du erst am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits ein erfahrener Experte bist, gemeinsam mit uns stehen Dir von der Ausbildung bis zur verantwortungsvollen Führungsposition alle Karrieremöglichkeiten offen. Dabei lassen wir Dir den nötigen Gestaltungsspielraum, um Deine Talente voll zu entfalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VTU Engineering Deutschland GmbH.
Die 35 Standorte der VTU-Gruppe sind über Österreich, Deutschland, Schweiz, Italien, Polen, Rumänien und Belgien verteilt, wobei sich der Hauptsitz von VTU Engineering Deutschland GmbH in Hattersheim bei Frankfurt am Main befindet.
So sind wir stehts nah an unseren Kunden und können in den unmittelbaren Austausch gehen.
Sehr modernes Unternehmen. Führungskräfte sind sehr dahinter, das es den Teams in jeder Hinsicht gut geht und wollen das Probleme angesprochen und anschließend gelöst werden.
Die flexible Arbeitszeitgestalltung, das absolute Vertrauen in die Mitarbeiter und die offene Unternehmenskommunikation.
Am Standort Neu-Ulm hatte ich viele junge motivierte Kollegen und die Zusammenarbeit war richtig gut.
Gute Arbeitsatmosphäre und 3 Tage die Woche mobiles Arbeiten möglich.
Je nach Projektlage kann die Arbeit herausfordernd sein und Spaß machen, oder eben auch mal das Gegenteil darstellen.
Ich hatte eine super Zeit dort - Danke.
Das moderne IT-Equipment samt Anwendungen/Apps
Implementierung von digitalisierungs- Initiativen/Projekten zur Unterstützung/Verbesserung der Unternehmensprozesse
Strategische Planung/Change für die Generation Z
Das auf die Mitarbeiter eingegangen wird und auf die Bedürfnisse geachtet werden. Die Bezahlung ist mehr als fair. Getränke, Süßes und gesundes Obst steht immer zur freien Verfügung.
Ca. 10 Jahre nach der abgegebenen kununu-Bewertung fällt der Firma ein, dass meine Kommentare evtl. nicht stimmen könnten. Natürlich hat die Geschäftführung in Hatterheim mir diese Aussagen nicht schriftlich gegeben. Warum muss ich beweisen, dass es wahr ist? Warum muss mir die Geschäftsführung nicht beweisen, dass ich die Unwahrheit sage? PS: Er kann es nicht!
Ich weiss, dass es wahr ist und der betroffenen Geschäftsführer weiss das auch!
Wenn man in einem Vorstellungsgespräch schon die Unwahrheit gesagt bekommt ("wir machen ...
Ich habe den Eindruck, dass jeder auf zwang gleich behandelt werden muss, ohne auf die privaten Umstände der Einzelnen Rücksicht zu nehmen.
Die Projektbearbeiter mehr in die Planung einbeziehen.
Abschaffung der betrieblichen Altersvorsorge
- Die Änderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Schlechte Mitarbeiterbeteiligung
- Kein freies WLAN für alle
Externe Weiterbildung mehr in den Fokus nehmen. Gewisse Stellen sollten mit Mitarbeitern besetzt werden, die sprachlich in deutscher sowie englischer Sprache besser bewandert sind. Die Projekte leiden teilweise darunter. Die Projekte könnten sauberer Kalkuliert werden, dadurch wird das Nachtragsmanagement mehr belastet als eigentlich notwendig wäre.
Es gibt eine Standort abhängigen Zuschuss aufgrund der unterschiedlichen Lebenshaltungskosten innerhalb Deutschland, bezogen auf die verschiedenen Bundesländer bzw. Städte. Dieser ist jedoch sehr gering und dementsprechend, wenn man realen Lebenshaltungskosten vergleicht, nicht fair.
Radikales wenden um Kunden zu bekommen. Mitarbeiter ohne Projekt in Sales beschäftigen?
- Kantinenbezuschußung/Essenbeteiligung wäre gut, das Essen ist schon für eine Kantine mit teilweise bis zu 8€ sehr teuer
- Mitarbeiterbeteiligung bzw. das Weihnachtsgeld sollte viel höher sein
- Internetnutzung sollte für alle zugänglich sein in der heutigen Zeit
- Jobticket oder Übernahme von Bahn/Busticket
Man merkt eindeutig, dass die VTU bestrebt ist, ein angenehmes und wertschätzendes Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
Potenzial sehe ich im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie Gehalt/Sozialleistungen.
Der am besten bewertete Faktor von VTU Engineering Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Stimmung eher trüb. Viele Kollegen haben leider dadurch dir Firma verlassen
Man hilft sich immer gegenseitig.
In den Projekten arbeitet man eigentlich immer in unterschiedlichen Teams, auch oft standortübergreifend. Das klappt sehr gut und ich lerne täglich dazu, weil ich in jedem neuen Team eine etwas andere Arbeitsweise erlerne.
Es gibt immer Leute mit denen man sich mal besser und mal schlechter versteht. Alles in allem aber ein sehr guter Mix aus Kollegen geprägt von Höflichkeit und Unterstützung. Alle duzen sich, was es sehr angenehm macht.
Die Arbeit mit dem Kollegen ist auf Augenhöhe, hier ist fast alles possitiv. Nur es gibt einige Kollegen die ständig meckern und sich über alles beschwerden, das ist teilweise sehr belastend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VTU Engineering Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Gehaltserhöhung werden zwar gemacht, aber teilweise weit auseinander von den eigenen Vorstellungen
Gehalt ausbaufähig, Sozialleistungen wie Jobrad, Benefit-Card gibt es
Gehalt ist niedrig und vor allem bei der jetzigen hohen Inflation
Leistungen wurden aufgrund der Krise gekürzt
könnte etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Regelmäßige interne Schulungen, die Möglichkeiten zu externer Weiterbildung kann man noch ausbauen.
Schulungen intern ganz ok, aber externe lassen auf sich warten
In turbulenten Zeiten werden Stellen abgebaut
hängt auch vom guten Verhältnis zur Geschäftsführung ab. Mir selbst wurde am Vortag eine Inhouse Schulung wieder abgesagt.
VTU tut viel für die Weiterbildung, bei der Karriere ist noch Luft nach oben.
