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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VTU Engineering Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VTU Engineering Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VTU Engineering Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Murielle Walentin, HR Manager
Murielle WalentinHR Manager

Our Team is our Value. Dies ist nicht nur unser Motto, sondern auch gelebte Kultur. Ein Miteinander über alle Abteilungen und Hierarchien hinweg. Alle helfen, wo sie können - auch länderüberbgreifend. Wir pflegen unternehmensweit einen freundschaftlichen und kollegialen Umgang. Wir fördern eine o ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Murielle Walentin, HR Manager
Murielle WalentinHR Manager

Die Herausforderung für die Zukunft wird sein, unsere Unternehmenskultur bei kontinuierlichem Wachstum beizubehalten. Mit Firmeneintritt neuer Mitarbeiter:innen beginnt unsere Aufgabe, sie in unser Team zu integrieren und sie mit unserem Teamgeist "anzustecken".

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal kommen Themen zu spät oder sehr knapp an der richtigen Stelle an um pünktlich umgesetzt zu werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team soweit ganz ok

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist Möglichkeit auf HO gesunken. Keine 80/20 mehr jetzt 60/40 (HO/Office)

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teil in stürmischen Zeiten nicht so gut organisiert, ansonsten gut

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leidet sehr momentan unter einer Krise. Hoffentlich kann sich alles verbessern

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht so positiv im Moment

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