Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VTU Engineering Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Our Team is our Value. Dies ist nicht nur unser Motto, sondern auch gelebte Kultur. Ein Miteinander über alle Abteilungen und Hierarchien hinweg. Alle helfen, wo sie können - auch länderüberbgreifend. Wir pflegen unternehmensweit einen freundschaftlichen und kollegialen Umgang. Wir fördern eine o ...
Die Herausforderung für die Zukunft wird sein, unsere Unternehmenskultur bei kontinuierlichem Wachstum beizubehalten. Mit Firmeneintritt neuer Mitarbeiter:innen beginnt unsere Aufgabe, sie in unser Team zu integrieren und sie mit unserem Teamgeist "anzustecken".
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen von der Geschäftsführung gibt es selten und meist stark geschönt, der Flurfunkt ist da viel verlässlicher
Der Zusammenhalt der Kollegen ist meiner persönlichen Erfahrung nach sehr gut
Projektgeschäft und Work-Life Balance schließen sich meist aus. Zwar gibt es die Möglichkeit für Homeoffice (noch) aber wenn der Kunde Anwesenheit verlangt kann man Homeoffice vergesssen. Projekte weit weg vom Heimatort teils im Ausland waren die Regel.
Feedback das man bekommt ist fast immer positiv, kritik bekommt man meist nur über dritte mit was das gegensteuern bei Problemen erheblich erschwert.
Da man sich seine Projekte nicht aussuchen kann sondern da zugeteilt wird wo Leute benötigt werden unabhängig vom Wohnort ist es reine Glückssache ob die Aufgaben zum eigenen Interesse passen.
Da es Projektarbeit ist hängt kann sich die Atmosphäre je nach Kunden stark unterscheiden ist man länger unterwegs kann es sein das man von der Stimmung im Büro wenig mitbekommt