Vulcan 

Energy 

Resources 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Da uns sehr an transparenten Prozessen gelegen ist, möchten die Möglichkeit nutzen, zu diesem Kommentar Stellung zu nehmen.

Wir haben einigen Bewerbern vor Weihnachten einen Status ihrer Bewerbung geschickt, mit dem Hinweis, die Bewerbung sei in der engeren Auswahl. Das ist üblich in mehrstufigen Auswahlprozessen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Personen zum Vorstellungsgespräch in einer auch so benannten Einladung dazu explizit einladen und unsere Bewerber nicht zwischen den Zeilen lesen müssen.

Sehr geehrter Bewerber,

scheinbar stoßen Sie sich daran, dass die Stelle intern vergeben wurde. Vielleicht denken Sie sich, Sie hatten keine Chance und das hätten wir uns früher überlegen können. Wenn das so einfach wäre, hätten wir es getan. Sie können sicher sein, dass jede öffentliche Stellenanzeige mit hohem zeitlichen und finanziellen Aufwand verbunden ist, den wir aus Effizienzgründen vermeiden wenn es möglich ist.

Dass die versprochene Rückmeldung zum weiteren Vorgehen mit einer Woche Verspätung eintraf ist richtig, dafür können wir uns nur entschuldigen. Unsere Kollegen aus der Personalabteilung sind leider nicht gegen Grippe immun und wir sind der Ansicht, dass kranke Mitarbeiter nach Hause gehören. Auch das haben wir Ihnen mitgeteilt.

Wir können jede Stelle nur einmal besetzen. Die allermeisten unserer Bewerber erhalten daher Absagen. Dass das vor dem Hintergrund, dass Sie mit Ihrer Bewerbung Zeit investiert haben und sich Hoffnungen gemacht haben, enttäuschend ist, ist nachvollziehbar.