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Bewertung

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Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist sehr familiär und man trifft sich regelmäßig zum Austausch und auf Tagungen. Die Zusammenarbeit mit den Vermögensberatern ist geprägt von Dankbarkeit und Wertschätzung. Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.

Kommunikation

Innerhalb seiner Sparte (Investment) ist man gut informiert, vor allem die Führungskräfte sind durch neue Strukturen nah und erreichbar. Spartenübergreifend ist der Austausch ausbaubar.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind jederzeit erreichbar und Hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Zeit in seinem betreuten Gebiet frei einteilen. Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird und die betreuten Vermögensberater zufrieden sind.

Vorgesetztenverhalten

Trotz der dezentralen Arbeitsweise findet ein regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten statt, ohne dabei Kontrolle zu verspüren. Sehr vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielfältig vom Austausch zwischen Experten und Entwicklung von Strategien, bis hin zur Schulung von Neulingen und Prozessthemen ist jeder Tag abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Jeder Kollege unabhängig von Alter, Geschlecht oder kulturellen Hintergründen wir geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege unabhängig von Alter, Geschlecht oder kulturellen Hintergründen wir geschätzt.

Arbeitsbedingungen

freie Arbeitsweise mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist Sozial sehr engagiert und das merkt man auch im Umgang mit den Mitarbeitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehaltsniveau, BaV, Bonussystem und weitere Leistungen

Image

Ich war zu Beginn überrascht wie professionell gearbeitet wird und wie hoch die Qualität innerhalb des Teams ist.

Karriere/Weiterbildung

Klassische Karrierestufen wie man es aus einem Großkonzern mit klaren Entwicklungsstufen kennt gibt es nicht, das wurde allerdings im Vorfeld auch klar kommuniziert. Trotzdem ist man bemüht wünsche nach Fortbildung und beruflicher Entwicklung umzusetzen.

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