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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VVS Vertriebsservice für Vermögensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel erhalte ich alle für meine Arbeit wichtigen Informationen zeitnah und kann diese für meinen Arbeitsalltag nutzen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen im Investmentteam ist groß. Bei Fragen oder dem Bedarf für Austausch findet man immer einen Ansprechpartner. Auch überregional arbeiten wir on- und offline sehr gut und wertschätzend zusammen.
Ich kann mir in meinem Job meine Zeiten so einteilen, dass ich ihn mit meiner Familie sehr gut vereinbaren kann. Ich kann meine Tätigkeit in der Vertriebsunterstützung sowohl vor Ort beim Kunden als auch im Homeoffice ausüben.
Der Umgang und die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist meiner Erfahrung nach jederzeit wertschätzend und offen. Ich konnte mich bei Problemen immer an meinen Vorgesetzten wenden und wir haben zusammen eine Lösung gefunden. Ich kann mein Arbeitsfeld beziehungsweise den Umfang meiner Arbeit meinem Arbeitspensum anpassen. Dafür finden regelmäßige Gespräche statt, mindestens einmal im Jahr.
Im Rahmen der Stellenbeschreibung kann ich meinen Arbeitsalltag frei gestalten. Entsprechend meiner Stärken kann ich in Arbeitsgruppen oder Projekten mitarbeiten.
Unter den Kollegen und Vorgesetzten herrscht ein offenes und konstruktives Arbeitsklima.