Es geht bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Falle einer Krankheit steht der AG hinter einem - flexibles Arbeiten im HO möglich - Arbeitstag kann größtenteils frei eingeteilt werden - Dankbarkeit der „Kunden“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aufgrund von internen Projekten und inkompetenten Witzfiguren ging der Spaß an der Arbeit verloren - zu sehr mit sich selbst beschäftigt - echte Mehrwert/Vision/USP nicht mehr erkennbar
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung von echter Leistung, Dienstfahrzeuge ab Anzahl X km p.a. - Rückkehr zur tatsächlich Vertriebsunterstützung ohne dreifache Listen-Kontrolle sowie Arbeit am „Kunden“ und nicht nur nach Frankfurt Richtung GL - Einstellung von Kolleg*innen mit Fachwissen - Einarbeitungsplan - Wissensinhaber in die Prozesse/Produkte integrieren
Arbeitsatmosphäre
Feedback durch „echte“ Führungskräfte Fehlanzeige - jeder schwimmt in seiner eigenen Suppe - Kompetenzen gehen verloren - Schulungen über Schulungen die den „Kunden“ nicht voranbringen
Kommunikation
Teilweise sinnlose Meetings in denen jeder seinen Senf dazugeben muss - teilweise gute Kommunikation Seitens der GL - teilweise gute Kommunikation im Team (eher selten)
Kollegenzusammenhalt
war mal besser - da jeder in seiner Suppe schwimmt, nimmt der Zusammenhalt ab - aufgrund von Vetternwirtschaft nehmen sich einige immer mehr zurück - Einarbeitung von neuen Kolleg*innen nicht vorhanden, Führungskräfte haben kaum Wissen
Work-Life-Balance
die die nichts können, haben Freizeit - der kompetente Rest macht die Arbeit
Vorgesetztenverhalten
der „VVS Kunde“ steht nicht mehr im Mittelpunkt, Hauptsache die Tasche der GL wird getragen und durch sinnlose/neu erfundene Aktionen macht man auf sich aufmerksam, „Führungskräften“ fehlt Wissen, Kompetenz, Charisma und die Fähigkeit neutral zuführen -
Interessante Aufgaben
tolle „Kunden“ mit abwechslungsreichen Themen/Problemen die gelöst werden können - Produktgeber ist äußert behäbig
Gleichberechtigung
siehe Führungskräfte - keine Frauen - „benachteiligte“ Personen auf alle Fälle
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise gut - teilweise aussortieren - dadurch Kompetenzverlust
Arbeitsbedingungen
die Zentrale ist schick - im HO richtet man sich selber ein - Technik nicht auf dem neusten Stand bzw. langsam - schlechte Büroausstattung(unterer Durchschnitt was die Technik betrifft) keine Dienstwägen, außer für die „Führungskräfte“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge/Km durch ganz Deutschland für Schulungen, als wäre es eine Not-OP
Gehalt/Sozialleistungen
passt, je nach Verhandlung und Gefallen
Image
war mal besser, nimmt ab
Karriere/Weiterbildung
geringe Aufstiegschancen