7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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VYGON - Erzeugnisse für Medizin und Chirurgie GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
VYGON
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Erzeugnisse
für
Medizin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer und professionell durchgeführter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine.
Die Gesprächsatmosphäre war bei jedem Termin (2) sehr gut. Es wurde auf Wertschätzung und Augenhöhe geachtet. Es gab keine Standardfragen nach Stärken / Schwächen. Diese wurden durch deutlich angenehmere Fragestellungen
beantwortet.
Genannte Termine für weitere Gespräche oder einer Zu- bzw. Absage wurden eingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Komisches Gefühl beim Gespräch. Kommt sich vor wie auf der Anklagebank.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Müssten sich mal selbst Ihren Fragen stellen. Suchen Sie ernsthaft Mitarbeiter oder genießen Sie dieses Gefühl? Sind absolut nicht zeitgemäß in Ihren Ansichten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf vortragen
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kontrollfreak
Bewerber/inHat sich als Personalkaufmann beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch auf gleicher Ebene
Bewerbungsfragen
- Überprüfung sämtlicher Angaben aus CI
- Gründe Wechseln, Vereinbarkeit Tätigkeit m. persönlichen Familienverhältnissen, Zukunftsperspektiven
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tja passiert halt
Bewerber/inHat sich 2019 als Lebensmittelhändler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bewerbungsgespräche
Bewerbungsfragen
- Wie alt
- Hallo
- Punkt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angespannte Athmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- 45 Jahre, engagiert und zielorientiert
- ausgebildeter KH-Pfleger, langjährige Erfahrung als Verkäufer von Krankenhausbedarf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Jeder Punkt des Lebenslaufs wurde hinterfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lenbeslauf wurde auseinandergenommen!
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte von Anfang an des Gespräches das Gefühl von Desinteresse der beteiligten Personen, so als hätten Sie sich schon vorab für einen Kandidaten entschieden.
Trotzdem wurde mein Lebenslauf, obwohl dort keine Lücken vorhanden sind, immer wieder im Gespräch aufgegriffen und ins kleinste Detail auseinandergenommen. Die Fragen dazu konnte ich jedoch subjektiv betrachtet gut beantworten und Entscheidungen begründen. Die Fragen zum Lebenslauf wurden jedoch sehr abwertend gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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