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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase. Die Zeit wird zeigen ob diese Hürde genommen werden kann.
Kommt stark auf die Abteilung an.
Auch hier kommt es auf die Abteilung an.
Bei Vygon wird man gefordert und gefördert. Mit Freude
und Engagement für die Arbeit kann man bei Vygon vieles machen, umsetzen und gestalten.
Die Arbeitsbedingungen verbessern sich stetig. Ich bin gespannt darauf, wo das Unternehmen in 5 Jahren steht. Ich werde es miterleben.
An sich gibt es nichts dramatisch schlechtes. Kritisch stehe ich dem gegenüber, dass Vygon
in der Vergangenheit den Anschluss an den Puls der Zeit verloren hat. Das ändert sich und wird nun aufgeholt.
Weiterhin am Image arbeiten.
Dran bleiben, Prozesse digitalisiere und damit Papiertiger-Prozesse beseitigen.
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen allen Fachbereichen. Positiver Teamgeist unterstützt die gute Arbeitsatmosphäre.
Wird dran gearbeitet, um ein besseres Image von Außen zu erhalten.
30 Tage Urlaub + 5 Tage zusätzlich (Optional Jobrad Leasing mit AG Unterstützung oder Aufstockung der betrieblichen Altersversorgung) durch Tarifvertrag in der Chemischen Industrie.
Zudem faire Gleitzeitregelung.
Fortbildungen der Mitarbeiter werden proaktiv gefördert und individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt.
Tarifvertrag in der chemischen Industrie. Die Gehälter sind überdurchschnittlich, vor allem in Aachener Raum.
In meinem Team wird Kollegenzusammenhalt groß geschrieben und gelebt.
Moderne IT Infrastruktur. Unternehmen arbeitet fortlaufend daran Prozesse zu digitalisieren, um bessere Bedingungen im Unternehmen und für die Mitarbeiter zu schaffen.
Es wird viel Wert auf transparente Kommunikation gelegt. Mein Eindruck ist der, dass daran aktiv gearbeitet wird um noch besser zu werden.
Aufgaben sind anspruchsvoll und vielseitig. Hier hat man die Chance für das Leben dazuzulernen - wenn man will.
Menschliche Führungskräfte.
Kollegial
Die Firma ist nicht so bekannt,wie die großen deutschen Firmen
Der Vertrieb ist immer anstrengend, aber es ist machbar.
Es könnte schon mal mehr sein, aber dafür stimmt das Gesamtpaket.
Vorhanden
Viele Kollegen arbeiten hier über Jahrzehnte und gehen dann in Rente. Das spricht schon für die Firma.
Fair
Offen
Selbstbestimmtes Arbeiten
Siege oben.
Kein offenes und ehrliches Miteinander. Unangenehmes Festhalten an ‚das haben wir immer schon so gemacht‘.
Auf bestimmten Ebenen wird noch sehr viel Wert auf Hierarchien und sehr förmliches Siezen gelegt. Respektvoller Umgang ist abhängig von der Position und vom Geschlecht.
Die Anzahl der Urlaubstage ist gut. Für Homeoffice muss man beinahe betteln und es wird nicht gerne gesehen. Flexible Arbeitszeiten sehen auch anders aus. Für jede Kleinigkeit muss man ‚Korrekturzettel‘ auf Papier einreichen.
Die Zeit für Weiterbildungen muss vom Überstundenkonto genommen werden. Man darf froh sein, dass man die Weiterbildungen nicht selber bezahlen muss.
Die meisten Mitarbeiter bilden sich aus genau dem Grund nicht weiter und dadurch bleibt der Fortschritt auch auf der Strecke. In dieser Branche ein absolutes No-Go!
Abteilungsabhängig. Scheint ‚in den guten alten Zeiten‘ gut gewesen zu sein, aber mittlerweile guckt jeder auf sich.
Wahrscheinlich für die älteren gut, da sie es nicht anders kennen und viele schon seit einer halben Ewigkeit dort arbeiten.
Keine Unterstützung von oben. Eher interessiert an Kontrolle. Nicht offen für konstruktive Kritik.
Abhängig vom Gebäude. Teilweise wirklich sehr heruntergekommen und definitiv kein ‚moderner Arbeitsplatz‘, wie es in Stellenbeschreibungen angegeben ist.
Entscheidungen und die Hintergründe werden nicht offen kommuniziert. Das meiste passiert über Flurfunk.
Nicht mehr als durchschnittlich
Frauen werden eindeutig weniger wertgeschätzt.
Auch abhängig von der Abteilung
Familiäres Verhältnis
Modernisierung der Gebäude
Stets Unterstützung und sicheres Gefühl gegeben bei Beginn und während der Pandemie. Geringe Fluktuation. Gutes Image in der Neonatologie, kurze Reaktionszeiten
Image ist gut und angesehen, gerade in der Neonatologie ist Vygon einer der wenigen Unternehmen die sich Mühen geben und genau arbeiten
muß man im Vertrieb immer selber planen
gut und kollegialer Umgang miteinander.
geringe Fluktuation, spricht für sich
Es bewegt sich einiges in Sachen digitalem Fortschritt
Corona und MDR hat einige spannende Themen mit sich gebracht. Hierdurch war man immer offen für Feedbacks und Neuerungen.
Entwicklungsmöglichkeiten, gute Bezahlung, familienorientiert
Es läuft nicht immer alles rund,aber das ist bei allen Unternehmern so.Nicht gravierend genug,um einen Vorschlag machen zu müssen
Man lacht viel mit den Kollegen und man hat nie das Gefühl vom Vorgesetzten „überwacht“ zu werden
Absolut gut❗️
Es werden regelmäßig Feiern und Wertungen für die Mitarbeiter organisiert.Einige Mitarbeiter der Caritas arbeiten in der Produktion und werden im Team integriert
Stellen werden nach Möglichkeit intern vergeben und die dafür notwendigen Schulungen werden vom Arbeitgeber komplett übernommen.Auszubildende werden in der Regel übernommen
Meine Erfahrung ist die,dass sich dort auch Freundschaften entwickeln
Respektvoll!
Bin von meinem Vorgesetzten immer gefördert worden und er ist immer lösungsorientiert.Er weiß von jedem MA was so los ist.Absolut großartig ❗️❗️❗️
Man arbeitet sich nicht kaputt und sitzt klimatisiert.Mit den Bedingungen eines Reinraums kommt man auch schnell zurecht.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen und dem Vorgesetzten ist unglaublich gut!Man trifft immer auf ein offenes Ohr❗️
Es wird nach Tarif bezahlt und da man keine Fachkraft ist, in meinen Augen sehr gut
Männer wie Frauen arbeiten an gleichen Prozessen.Müttern wird ein besonderes Schichtmodell angeboten und Behinderte werden integriert
Finde die Produktion sehr spannend,da Medikalprodukte gefertigt werden!
Der Mitarbeiter wurde in den letzten Jahren immer weiter in den Vordergrund gestellt was ich sehr gut finde! Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist durchweg respektvoll und freundlich. Ich habe noch nie das Gefühl verspürt nur eine Nummer zu sein. Meine Belange, Probleme und Sorgen wurden bislang immer ernstgenommen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super, was die Arbeit angenehm macht. Zudem ist die Geschäftsleitung immer bemüht den Zusammenhalt durch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zu fördern, wie auch die Dankbarkeit durch kleine Geschenke zu zeigen was durchweg gut ankommt.
Da ich sehr zufrieden bin bei Vygon zu arbeiten, habe ich auch keine Punkte die ich wirklich „schlecht“ finde. Natürlich gibt es einige Punkte die noch nicht super laufen, die hat man aber überall.
Viele junge Kollegen und Führungskräfte bringen frischen Wind ins
Unternehmen. Es gibt bereits viele gute Verbesserungen die in der letzten Zeit umgesetzt wurden und viele gute Ideen die noch umgesetzt werden sollen. Da im Moment sehr viel passiert, habe ich auch keine nennenswerten Vorschläge die intern nicht bereits genannt wurden.
Die Arbeitsatmosphäre ist für mich mit das wichtigste und ich bin sehr froh, dass es bei mir in der Abteilung sehr familiär ist.
Der Urlaub kann jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind normal. Müttern wird die Möglichkeit zur Teilzeitkraft angeboten.
Das Gehalt ist gut!
Meine Arbeitskollegen sind mehr als nur Kollegen. Es wird oft gelacht und sich auch mal privat getroffen und geholfen.
Die älteren Kollegen werden stets respektvoll behandelt!
Ich werde immer sehr wertschätzend, freundlich und respektvoll behandelt. Die Kommunikation ist ehrlich und offen!
Es wird in einem Reinraum gearbeitet. Hygiene und Sauberkeit sind dadurch absolut Pflicht! Es herrschen zudem ganzjährig gleiche Temperaturen und Luftfeuchtigkeit
Das Unternehmen ist sehr daran bemüht die Kommunikation zu verbessern.
Die Herkunft, das Geschlecht oder die Religionszugehörigkeit spielen hier absolut keine Rolle ! Alle werden hier gleich behandelt!
Die Tätigkeiten sind interessant, anspruchsvoll und abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung
Flache Hierarchie
Guter Umgangston der Vorgesetzten
Das kein Jahresgesundheitscheck dem Mitarbeiter angeboten wird.
Bei meinem vorigen Arbeitgeber wurde so ein Programm geboten.
Flexibilität der Arbeitszeiten müssten weiter ausgebaut werden.
Ausbildungsvergütung
Bevorzugung von Männern, fehlende Wertschätzung ALLER Mitarbeiter die nicht der Führungsetage angehören und nicht studiert haben
Menschen nicht nur als Nummer sehen und auch mal Verantwortung übertragen und Fördern.
Mittlerweile sehr eisig, in manchen Abteilungen schlimmer als in anderen.
Einmal Azubi, immer Azubi
Gleitzeit ist in Ordnung. Allerdings werden die Fahrzeiten von der Berufsschule mE nach willkürlich festgelegt. Wenn man länger braucht als die vorgegebene Zeit (Stau, länger Unterricht...) wird das vom Zeitkonto abgezogen
Leider komplett unempathischer Ausbilder, der sich immer nur an Vorschriften hält. ZB. Entscheidungen über Wahlfächer dürfen nicht selber getroffen werden.
Einmal im Jahr gab es einen gezwungenen Ausflug mit allen Azubis, Terminplan fest vorgegeben, Abweichungen werden nicht geduldet. Weihnachtsfeiern sind ganz nett.
Keine Übernahme von Projekten dir über die Erstellung von Excel Tabellen hinaus gehen, keine externe Mailadresse- man könnte ja Kunden oder Lieferanten schreiben, Kurierfahrten erledigen...
Viele Abteilungen werden durchlaufen, in diesen aber stets die gleich Aufgaben, Excel Tabellen aktualisieren, Ablage, Kopieren...
in Ordnung
So verdient kununu Geld.