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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HomeOffice und andere Freiheiten sowie das Vertrauen in die Mitarbeiter
Interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden
Wer die besten Ellenbogen hat, sich perfekt verkaufen kann, fleißig E-Mails schreibt, sich nach allen Richtungen absichert. Der kann sich hier vollends entfalten....
Diese werden nicht honoriert aber dankend angenommen. Guter Mann darfst dafür 2 Überstunden machen.
Küngelei- und Grüppchenbildung der Rest versucht damit sein Geld zu verdienen. Einige viele wollen ihre Komfortzone nicht verlassen und verharren der Dinge...
Nur weil man Gewerbesteuer zahlt besteht hier die Denkweise einen roten Teppich ausgerollt zu bekommen. Die PR steht hier noch zummen mit der Brockhaussammlung im Regal mit ganz viel Spinnenweben.
Aber, wie heißt es so schön: "Ist der Ruf mal ruiniert lebt es sich ganz ungeniert"
Normalschicht, Vollkonti, Wochenendarbeit und Ersatzschichten mit Springerfjnktion, was will das Privatleben noch mehr.
Das Thema, Weiterbildung, das liegt noch in der Akte beim Bewerbungsgespäch und hat den Weg zum Vorgesetzten noch nicht gefunden.
Ja, in der Produktion ist dort ein gewisser Spielraum vorhanden um schnell Schichtleiter werde zu könben...könnte aber auch eher am Fachkräftemangel liegen. Als Angestellter brauchst ne gute Lobby zur G.Leitung.
Die Denkweise ist das es viel ist, aber für die gleiche Arbeit gibt es anderenortes doch ein paar tacken mehr und wenn man bedenkt das es weder Urlaubs- noch Weignachtsgeld gibt, weil es ins FESTGEHALT eingerechnet wurde, was soll ich sagen nur nachrechnen hilft. Und als jährliche Bonuszahlund gibt es einen fetten 40€ Gutschein, einfach der Hammer oder. Da werden selbst die Porschemitarbeiter neidisch.
Energieausgleichszahlung wurde gezahlt keine Einmalzahlung sondern monatlich 125€. Was passiert mit dem Mitarbeiter der zwischendrin kündigt, der schaut in die Röhre.
Wir sind sowas von Grün, grüner geht's nicht. 100% recycling und nur güne Energie. Aber man glaubt wohl auch noch daran das die Erde eine Scheibe ist. Gott sei dank kommt aus der Steckdose kein Rauch oder Strahlt im Dunkeln. Ebenso verbrennt mal 24/7/365 Fossilie Stoffe fürs Kraftwerk um Energie zu erzeugen. Der Solarpark wird es richten...
Soll es geben und ist wohl genauso schwer zu finden wie freie Parkplätze in Frankfurt.
Konnte hier bisher nichts feststellen oder habe etwas negatives gehört....oder doch, da war was, das Mitarbeiter nach 25 Jahren freiwillig gehen oder sich Leistungstechnisch so zurückschrauben weil ihre Verbesserungen nicht honoriert werden ist doch einfach eine tolle Motivation mit dem Umgang der Mitarbeiter. Wobei es dafür keine Altersbegrenzung gibt.
Das gibt es auf Papier, der realdruck muss noch daran arbeiten dieses plastisch darzustellen. Nen 3D-Drucker würde vielleicht helfen
Rauch, Qualm, Stickige Luft, Teilweise Kellerbeleuchtung, Überhitzt Hallen, da macht die Arbeit richtig viel Spaß.
Papier ist geduldig in unserem Falle zwar E-mails die verschickt werden, die aber nicht wirklich gelesen werden...
Kann ich nicht beurteilen....
Aufgrund der Produktvielfallt gibt es natürlich auch einen entsprechenden Anlagenpark der einen beeindrucken kann. Aber auch hier kommt es auf die Abteilung an, ansonsten ist es wie in jedem Produzierenden Gewerbe....
-faire Bezahlung
-nette Kollegen und freundschaftliche Atmosphäre
-man wird nicht über- oder unterfordert
-keine Möglichkeit auf warme Mahlzeiten
-Mitarbeiter werden nicht geschätzt und wegen jeder Kleinigkeit abgemahnt, es wird regelrecht nach Gründen gesucht endlich wieder jemanden bestrafen zu können.
Der Mitarbeiter muss dringend mehr geschätzt und gewürdigt werden.
Als hohe leitende Position teils Tag und Nacht heimlich durch die Anlagen und Werkstätten schleichen und wegen Kleinigkeiten Abmahnungen wie Flyer verteilen, ist definitiv der falsche Weg um für Motivation und Arbeitswillen bei den Mitarbeitern zu sorgen.
Diese Bestrafungskultur erreicht in letzter Zeit besorgniserregende Zustände ohne jegliche Begründung.
Die Atmosphäre ist stark von Abteilung und jeweiliger Schicht abhängig. Meine Erfahrungen waren bisher aber überwiegend positiv.
Ein unumkippbarer Ruf der durch viele unzufriedene, ehemalige Mitarbeiter in der Vergangenheit geprägt wurde, dieser aber zum jetzigen Zeitpunkt zum Großteil nicht mehr so zutrifft, da sich viele Dinge zum positiven verändert haben.
Geschmackssache, einmal im Monat 7 und einmal 10 Tage am Stück zu arbeiten ist eine harte Nummer, dazu nur jedes 2. Wochenende frei ist ebenfalls teils eher unpraktisch, besonders für die jungen Arbeitnehmer ABER! die Vorteile zeigen sich dann in der Bezahlung und den zusätzlich zum Jahresurlaub 12 Tagen extra Urlaub, was ein durchaus fairer Ausgleich ist meines Erachtens.
Absolut Spitze! Wer nichts sonderliches gelernt hat und trotzdem mal als Abteilungs- oder gar Bereichsleiter agieren möchte, hat hier gute Chancen.
Das Gehalt/Lohn ist für diese Region super, besonders die Feiertage und Nachtschichten werden richtig gut bezahlt, da gibt's echt absolut nichts zu meckern.
Sozialleistungen gibt's dafür außer vermögenswirksame Leistungen keine, auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Innerhalb der Schichtkollegen ist es im gesamten ein überwiegend freundschaftliches Verhältnis was dafür sorgt dass man gern auf Arbeit geht.
Man sollte sich wenn dann höchstens Sorgen um die jüngeren machen, die älteren haben hier die Hosen an.
Die Zusammenarbeit mit einigen Vorgesetzten, deren Hauptfähigkeit anscheinend ausschließlich daraus besteht, unnötig Mitarbeiter heimlich und hinterrücks fertig zu machen, ist ein starker Kritikpunkt an dieser Firma.
Man ist hier keinen extremen Belastungen oder dem Wetter ausgesetzt, es ist immer warm, trocken und nicht übermäßig stressig. Lediglich die Lautstärke innerhalb der Halle ist zu erwähnen aber auch normal für einen Produktionsbetrieb.
Die Telefone funktionieren.
Sinnvolle Informationen sind aber leider meistens etwas rar, woran allerdings die Firma keine Schuld trägt.
Metaphorisch könnte man das so beschreiben:
Während der eine schmatzend im Schichtleitercontainer sitzt bekommt der Mitarbeiter an der Anlage schon eine Abmahnung wenn er nur in Richtung Essen guckt.
Selbstverständlich ist das abhängig davon in welchem Bereich man tätig ist, aber alles in allem hat diese Firma eine große Vielfalt an verschiedensten Aufgaben zu bieten.
Keine Möglichkeiten als Tochterfirma am Image mitzuwirken,
Den freien Tee oder Kaffee gab es aber nur auf der Chefetage.
Nix
Fast alles
Mitarbeiter Wertschätzung erhöhen
Gleichberechtigung schafft n
Wenig Kommunikation, man ist oft sich selbst überlassen
Ist der Führung egal
Nur für ausgewählte Ma und..... kriecher
Bezahlung ok, dann hört es aber schon auf
Managementsysteme nur auf dem Papier, in keinster Weise gelebt
Nicht vorhanden
Kein Lobb oder Anmerkungen
Schlechte Luft, viel Dreck
Wenige Informationen, oder man muss sie sich Selbst beschaffen
Unter Männern und Frauen unterirdisch
Oft monoton
Garnichts
Alles
Führungsebene austauschen und neues image aufbauen
Gereitzte nullbock stimmung
In der umgebung sehr schlecht
Garkeine
Aufstieg möglich aber nur mit schleimen was du kannst ist nicht relevant
Immer pünktlich und für osten relativ gut
Überhaupt nicht überall chemie auf fussboden
Jeder denkt an sich
Grauen haft kein Respekt
Du bist immer der doofe
Sehr schlecht für das modernste werk europas arbeiten wie im Mittelalter
Garnicht wenn man nicht nachfragt hat man verloren
Garnicht nur wer schleimscheißt kommt weiter
Monotone arbeit
Kaffeeautomaten und dann hoört es schon auf, ach ja Parkplatz wenn man früh genug da ist....
Alle angestellten die die anlagen bedienen, Halbgötter in Blaumann....der Rest ist nur Fussvolk , als Zeitarbeiter sowieso.....
Einstampfen....
Hmm...du willst was von MIR....von oben herab wäre ja noch zu nett .....
Nix, aber auch garnix....Motto: mir doch egal mussen sich die anderen drum kümmern........ Wie, was kaputt, kommt doch bald ne andere Schicht
So verdient kununu Geld.