Ich habe lange Zeit sehr gerne bei Gore gearbeitet. Wohin die Reise dort gehen soll, erschließt sich mir nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele tolle Produkte, die Vielseitigkeit in der Produktpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, undurchsichtige Taktik, Schüren von Unsicherheit und Ängsten, fehlender Respekt und Hinwegsetzen über gesetzliche Vorgaben zu Arbeitsrecht
Verbesserungsvorschläge
Sich mal wieder auf die alten Werte besinnen, die von den Firmengründern jahrzehntelang vorgelebt und beherzigt wurden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ein Grund, dass ich so gerne bei Gore gearbeitet habe, sie leidet massiv unter den ständigen Verschlankungen und Transformationen
Kommunikation
von "oben nach unten" findet sie nur noch undurchsichtig statt
Kollegenzusammenhalt
War jahrelang großartig und beispiellos. Allmählich setzt sich aber "Rette sich , wer kann" Mentalität durch.
Work-Life-Balance
War mal toll durch vielseitige Angebote, die durch Corona wegfielen und nicht wiederbelebt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Hat mich die letzten Jahre maßlos enttäuscht. Kein Blick mehr über den Tellerrand , Resignation, keine Kommunikation, bei Hiobsbotschaften Abtauchen, fehlende soziale Kompetenz
Interessante Aufgaben
In einigen Firmenbereichen noch zu finden, wenn man Initiative ergreift und hartnäckig bleibt
Gleichberechtigung
naja, auch nicht doller als anderswo
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang allgemein mit der Ressource Mensch ist nicht mehr wertschätzend und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Systeme mit entsprechendem Support, Gebäude mit schlecht funktionierenden Temperaturregelungen und undicht, Gemeinschaftseinrichtungen wie Kantine und Compoints nicht unbedingt zum Wohlfühlen geeignet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu spät aufgewacht, um mit innovativen Beiträgen zur Nachhaltigkeit beizutragen. Da nützt auch nicht beleidigt sein, wenn Konkurrenten es besser machen und die Lorbeeren dafür ernten.
Gehalt/Sozialleistungen
waren mal super, heute Durchschnitt
Image
Hätte man sich nicht ausschließlich im Erfolg gesonnt, sondern wäre dran geblieben, könnte es sehr viel besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Altersabhängig und viel über digitale Schulungen