Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. L. Gore & Associates die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unserer Überzeugung nach wird unser Erfolg erst durch unsere Firmenkultur und deren Werte möglich. In dieser Kultur sind der Glaube an jeden einzelnen Associate und die Gewissheit, dass jeder von uns sein volles Potential entfalten möchte, tief verankert. Gemeinsam schaffen wir ein gesundes Arbeits ...
133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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FührungModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
big layoffs with brain drain result in more work for remaining teams
Es ist wirklich traurig zu sehen, wie in kürzester Zeit eine großartige Unternehmenskultur, die von Respekt, Zusammenarbeit und Offenheit geprägt war, völlig zerbröselt ist. Was einst ein Ort des Miteinanders und der Innovation war, ist nun von Missmanagement und fehlender Wertschätzung geprägt.
Unehrlich, es wird "amerikanisch" kommuniziert. Entscheidungen werden ohne Transparenz getroffen.
toxic environment