Sehr guter Arbeitgeber mit teils zu traditionellen Ansichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hervorragenden Produkte, das sehr gute Image; Vorgesetzte, welche immer greifbar sind und konstruktiv teilnehmen. Auch die entspannte Arbeitsatmosphäre trägt nicht zuletzt dazu bei, dass die Fa. Jordan so erfolgreich am Markt ist.
Verbesserungsvorschläge
M.E. besteht dringender Handlungsbedarf an dem Zeitfresser EDV/Hardware. Es kann viel Arbeitszeit gespert werden, wenn hier zeitgemäße Lösungen gefunden werden.
Zudem sollte man sich mit dem Gedanken tragen, die altbackenen Ansichten, welche mit der Vergabe der Dienstwagen verknüpft sind, ad Acta zu legen. Der Dienstwagen des Aussendienstes ist genauso ein Arbeitsgerät, bei dem Wert auf Ergonomie/Ökologie sowie effizientes Arbeiten gelegt werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt. Es herrscht ein ruhiges und schönes Klima.
Kommunikation
Relevante Zahlen und Ergebnisse werden transparent mitgeteilt. Die Firmenleitung informiert auch persönlich über strategische Ausrichtungen sowie Ziele des Unternehmens oder Neuerwerbungen/Niederlassungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jederzeit hilfsbereit, fachlich kompetent und respektieren auch untereinander die unterschiedlichen Qualifikationen.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem, kurzfristig Urlaub einzureichen. Überstunden sind nahezu kein Thema, da bislang ausreichend Personal in der Niederlassung ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte reagieren sehr schnell auf Wünsche und Nöte der Mitarbeiter. Sie sind immer vor Ort und kennen ihren Bereich. Deshalb sind sie kompetent und ihre Expertise ist von großem Wert. Ziele werden gemeinsam im Team diskutiert und letztendlich erfolgreich umgesetzt.
Auch steht die Firmenleitung persönlich Frage und Anwort und ist immer interessiert, was am Markt "Phase" ist.
Mehr geht fast nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zumeist sehr gut im Team aufgeteilt. Man hat sehr viel Freiraum, seine Arbeit zu organisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat den Wert älterer Arbeitnehmer erkannt und stellt dementsprechend diese auch ein.
Arbeitsbedingungen
Dies ist einer der wenigen Wermutstropfen. Es wurde bislang versäumt, die EDV zu modernisieren. M.E. werden derzeit mehr oder minder "Notlösungen" benutzt, um das antiqierte Grundsystem am Laufen zu halten. Stattdessen sollte einmal komplett auf eine zeitgemäße Anwendung umgestellt werden. Auch wenn dieses sicherlich hohe Kosten verursacht, werden so Mitarbeiter, welche bislang viele Arbeiten analog durchführen, entlastet und für andere Arbeiten frei.
Auch ist das Fuhrparkmanagement, sowie die Dienstwagenpraxis nicht mehr zeitgemäß. Da sind Mitbewerber wesentlich attraktiver.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Niederlassung wird mit Photovoltaik ausgerüstet. Die Verpackungen der Produkte sind größtenteils aus Pappe/Papier. Aufgrund der hohen Qualität der Produkte wird auch ein Augenmerk auf die Herkunft/Herstellung der Produkte geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Durchschnittlich und wird überpünktlich ausbezahlt. Auch gibt es freiwillige soziale Zusatzleistungen (z.B. einen Inflationsausgleich).
Auch gibt es noch Möglichkeiten, wie z.B. ein Jobrad zu leasen, oder an Fitnessprogrammen teilzunehmen.
Image
Das Image der Marke JOKA ist sehr gut und bei Kunden beliebt. Auch sind die anderen Premium-Marken, welche von der Fa. Jordan vertrieben werden, sehr gut angesehen. Dieses Image wird auch von den Kollegen vertreten und gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jährlich ein guter Themenkatalog mit Weiterbildungen (Online/Präsenz) angeboten, in dem die verschiedenen Fachbereiche gut vetreten sind.
Auch sind interne Versetzungen möglich.