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Jetzt Profil vervollständigen148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das immer pünktlich das Gehalt gezahlt wird.
Das Engagement sich meist nicht auszahlt und Finanzielle Mittel nicht sinnvoll eingesetzt werden.
Bei Veränderungen Mitarbeiter besser mit einbeziehen. Nicht immer jammern das kein Geld da ist und andererseits einen Neubau oder Firmenkauf finanzieren. Außendienst ist wichtig, aber nicht allein die Lebensader der Firma!
Hat sich deutlich verbessert
Die nette lockere Arbeitsatmosphäre, die tollen Aufgaben und Produkte, den Kollegenzusammenhalt.
Der Umgang mit Geld bzw. wie es verteilt wird.
Die Kommunikation zum Arbeitnehmer auch über kleinere Änderungen sollte früher und besser kommuniziert werden. (Prozesse, Programme etc.) Die Gelder sollten sinnvoller eingesetzt werden, man hat als AN das Gefühl, dass das Geld an vielen Dingen gespart wird und an anderen unüberlegt rausgegeben wird.
Gute lockere Atmosphäre, alles auf Augenhöhe. Spaß und Freude möglich.
Homeoffice nach Absprachen regelmäßig oder flexibel möglich. Je nach Arbeitslage, technische gegebenheiten und Führungsperson.
Normale aber unterschiedliche Gehälter, scheinbar nicht der Wille vorhanden auch mal eine größere Gehaltserhöhung einzugehen. Dafür bekommt man viele Boni Zahlungen übers Jahr verteilt.
Leider ist der Vorgesetzte so häufig in Meetings oder anderweitig eingebunden, sodass regelmäßige Feedbackgesrpäche oder andere Führungskraft Dinge hinten runter fallen. Ansonsten hat man aber ein tolles Verhältnis auf Augenhöhe, man kann alles offen und ehrlich ansprechen.
Die Technik könnte an vielen Stellen auf den neuesten Stand gebracht werden um schneller, einfacher und somit effizienter Arbeiten zu können. Im gewissen Maß wird dies zwar umgesetzt aber häufig werden nur Übergangslösungen, Ausnahmen oder günstigere Alternativen gesucht und eingesetzt.
Zwiegespalten, die Firma hat ein Intranet geschaffen, hier werden nun über viele Dinge informiert, das ist wirklich gut und bekommt mit was im Gesamten Unternehmen so los ist. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial bei Dingen, die in kleinen Gruppen entschieden werden, aber die Arbeitnehmer DIREKT betreffen. Hier wird dann geplant und überlegt und was neues ausgetüfftelt, ohne den betreffenden Mitarbeiter darüber zu informieren oder einzubeziehen.
Gute Produkte und Vielfalt
Das von Anfang an man klein gehalten wurde. In den letzten 6 Jahren sind nur in HB über 48 Kollegen gekommen und wieder gegangen worden. Über anschreien bis hin von Kollegen demütigen vom NL war alles dabei. Absolutes schlechtes Verhalten.
Mal einen NL installieren der länger bleibt und den Kollegen zuhört. Leider war es von Anfang an nicht möglich. Man wurde dazu geraten „ Baldrian Tropfen „ zu nehmen um den Stress zu bewerkstelligen.
Zuviel
Einfach etwas menschlicher werden, niemand ist eine Maschine.
Wenn ich mit einem niedrigen bis mittelmäßigen Gehalt zufrieden bin, reicht entsprechend wenig Motivation und Ergeiz um in dieser Firma zu bestehen. Das kann man gut heißen, ist dann aber eine Einstellung.
Kommunikation, Mitarbeiterwertschätzung, Verhalten der Führungskräfte
Eignete Führungskräfte einsetzen, Mitarbeiter wertschätzen und fordern, dann aber bitte auch fördern
Immer das, was man selbst daraus macht. Jeder ist für das Klima in den NL selber verantwortlich
Arbeiten muss man überall aber wenn man frei braucht, bekommt man es auch. Es wird immer versucht auf alle Belange der Kollegen einzugehen.
In meinen Team absolut klasse
Natürlich klemmt es mal hier und mal da aber wenn man alle angebotenen Kanäle nutzt, ist man up to date
Zwar etwas wenig Frauen aber das liegt an der Branche
Kein Tag ist wie der Andere
Könnte an einigen Stellen besser beziehungsweise kundenorientierter, teamorientierter laufen.
Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung,
Führungspersonal einarbeiten in Vorstellungsgespräche, wo sich auch dran gehalten wird.
Vielleicht bleiben dann auch einige länger.
Von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima weit entfernt.
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt von meiner Seite aus zufriedenstellend.
Sozialleistungen auch gut.
Zuviel Papierkram.
wird viel von Team gesprochen,aber Zusammenhalt sieht anders aus.
Eher Gruppenteams.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Als Vorgesetzten/NLL sehe ich jemanden der unparteiisch,loyal und auch in manchen Angelegenheiten verschwiegen ist.
Das war hier nicht der Fall.
Sehr viel Schauspielerei.
Im Sommer schwitzen und im Winter frieren.
Nach Umbau höhenverstellbare Schreibtische und zwei Bildschirme.
Top.
Arbeitsprogramm veraltet.
Klimaanlage wäre nach Umbau von Vorteil gewesen.
lässt zu wünschen übrig
Abwechslungsreich und super nette Kunden.
Mit den Kollegen konnte man immer gut kommunizieren und Fragen klären
Wer einmal dort gearbeitet hat, weiß, dass es um Show and Shine nach außen geht…
Wenn man festellt, dass der Kollege mit einer Zugehörigkeit von 20 Jahren nur 100€ brutto mehr hat als der frisch ausgelernte Azubi… einfach traurig.
Pünktliche Zahlung und zuverlässiges Personal-Team
Verhältnismäßige Entlohnung, damit nicht reihenweise die Kollegen kündigen müssen, ein stabiles Team würde ich mir wünschen
Manche Kollegen sind großartig, nur wegen ihnen komme ich gern. Andere eher überarbeitet, übernehmen nicht die entsprechende Verantwortung, keine Kommunikation.
nach außen gibt man sein bestes, drinnen stecken mag man nach einiger Zeit dann doch lieber nicht mehr
regelmäßige Nachts und Samstagsarbeit, Überstunden
Man bemüht sich um viele verschiedene Schulungen
Welche? Gibt leider keine
Lieber werden fehl Informationen weiter gegeben
man kein Interesse die Mitarbeiter verhältnismäßig zu entlohnen. Mindestlohn…
So verdient kununu Geld.