Super Kollegen, schlechtes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre durch gute Kolleginnen und Kollegen. Man konnte ohne Konflikte seiner Arbeit nachgehen und bekam Unterstützung wenn sie benötigt wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Niederlassung war immer gut und direkt.
Informationen aus der Zentrale in Kassel sind jedoch oftmals nicht oder nur sehr spät in die Niederlassung weitergetragen worden. Hier besteht Handlungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es im Unternehmen an einigen Ecken Handlungsbedarf gibt, auf die Kolleginnen und Kollegen war immer Verlass. Ein wirklich gutes Team!
Work-Life-Balance
Home Office war möglich und Überstunden konnten regelmäßig abgebaut werden. Lediglich die 40 Std. Woche ist nicht mehr unbedingt zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf den/die Vorgesetzte/n an. Der/die eine reagiert professionell auf Kritik und nimmt sich diese an, der/die nächste reagiert unprofessionell und will sich keine Fehler eingestehen.
Arbeitsbedingungen
Uralte Büroausstattung. Neuanschaffungen werden ewig hinausgezögert um Kosten zu sparen und die Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt gute Ansätze, könnte aber auch besser sein. Bei neuen Niederlassungen wird zwar auf erneuerbare Energien gesetzt, jedoch werden z.B. Paletten mit Bodenbelägen in Unmengen von Plastikfolie eingewickelt.
Da gibt es bessere Lösungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist alles andere als angemessen. Die Vorgesetzten versuchen mit aller Macht Argumente gegen eine Gehaltserhöhung zu finden. Man lässt gute Mitarbeiter eher ziehen, als dass man ein angemessenes Gehalt bezahlt. Hier wird am ganz falschen Ende gespart!
Karriere/Weiterbildung
Man nahm relativ regelmäßig an Seminaren teil und auch das Ausbildungsprogramm im Unternehmen ist wirklich gut.
Weiterbildung für Beförderungen oder höhere Positionen waren jedoch nicht gerne gesehen.