Es gibt Niederlassungen wo ich weis da wird Wertschätzung noch groß geschrieben aber leider nicht in allen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsleitung in Kassel bemüht ist die Angestellten Steuerlich zu entlasten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in den verschiedenen Niederlassungen die Niederlassungsleiter tun und lassen können was Sie wollen keine Kontrolle durch Geschäftsleitung Kritik wird schon auf Regionalleiter Ebene unterdrückt bzw. verharmlost und erstickt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Vorgesetzten zu Weiterbildung verpflichten zB. über Wertschätzung der Angestellten und solche die Intrigen gegen Angestellte schmieden aussortieren einfach mal die Leute fragen die arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
es wird vom NLL.Zwietracht zwischen den Mitarbeiter gesäht
Kommunikation
so gut wie keine vom NLL.
Kollegenzusammenhalt
im gewerblichen Bereich
Work-Life-Balance
Arbeitzeiten zu lang
Vorgesetztenverhalten
Der NLL. Sticht durch Anmaßung und Arroganz herfor.
Interessante Aufgaben
Man muss um richtig arbeiten zu können sein Aufgabengebiet schon selbst gestalten.
Gleichberechtigung
bezieht sich daran ob man den NLL. in den allerwertesten kricht.
Umgang mit älteren Kollegen
neue Kollegen wären gleich mit hohen Gehälter eingestellt da haben altgediente das nachsehen.
Arbeitsbedingungen
lässt zu wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziales der Geschäftsleitung in Kassel ist völlig OK.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünklich ausbezahlt entsprich aber nicht der Verantwortung
Image
Das Image stimmt leider nicht immer mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten