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W. 
& 
L. 
Jordan 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei W&L Jordan GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die nette lockere Arbeitsatmosphäre, die tollen Aufgaben und Produkte, den Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Geld bzw. wie es verteilt wird.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zum Arbeitnehmer auch über kleinere Änderungen sollte früher und besser kommuniziert werden. (Prozesse, Programme etc.) Die Gelder sollten sinnvoller eingesetzt werden, man hat als AN das Gefühl, dass das Geld an vielen Dingen gespart wird und an anderen unüberlegt rausgegeben wird.

Arbeitsatmosphäre

Gute lockere Atmosphäre, alles auf Augenhöhe. Spaß und Freude möglich.

Kommunikation

Zwiegespalten, die Firma hat ein Intranet geschaffen, hier werden nun über viele Dinge informiert, das ist wirklich gut und bekommt mit was im Gesamten Unternehmen so los ist. Allerdings gibt es Verbesserungspotenzial bei Dingen, die in kleinen Gruppen entschieden werden, aber die Arbeitnehmer DIREKT betreffen. Hier wird dann geplant und überlegt und was neues ausgetüfftelt, ohne den betreffenden Mitarbeiter darüber zu informieren oder einzubeziehen.

Work-Life-Balance

Homeoffice nach Absprachen regelmäßig oder flexibel möglich. Je nach Arbeitslage, technische gegebenheiten und Führungsperson.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist der Vorgesetzte so häufig in Meetings oder anderweitig eingebunden, sodass regelmäßige Feedbackgesrpäche oder andere Führungskraft Dinge hinten runter fallen. Ansonsten hat man aber ein tolles Verhältnis auf Augenhöhe, man kann alles offen und ehrlich ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik könnte an vielen Stellen auf den neuesten Stand gebracht werden um schneller, einfacher und somit effizienter Arbeiten zu können. Im gewissen Maß wird dies zwar umgesetzt aber häufig werden nur Übergangslösungen, Ausnahmen oder günstigere Alternativen gesucht und eingesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Normale aber unterschiedliche Gehälter, scheinbar nicht der Wille vorhanden auch mal eine größere Gehaltserhöhung einzugehen. Dafür bekommt man viele Boni Zahlungen übers Jahr verteilt.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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