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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei W. & L. Jordan eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen W. & L. Jordan als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitszeiten sind angemessen und die Ausbildungsleitung ist stehts bemüht und sehr herzlich, leider wird hier eher weniger darauf gesetzt die Auszubildenden im Unternehmen zu halten. Die Einstiegsgehälter sind untragbar.
Erstmal wäre es angemessen wenn man schon allen Azubis unabhänig ihres Berufes das gleiche Gehalt gibt, ihnen auch allen die gleichen Arbeiszeiten zuzuschreiben und nicht manche für das gleiche Geld 1,5 Std. die Woche mehr arbeiten zu lassen. Das sind 6 Stunden im Monat also fast ein ganzer Tag mehr.
das Team/die Kollegen machen einfach Spaß in der zusammenarbeit
leider gar keine, wer hier anfängt als Azubi wird diesen Status nicht mehr los, vor allem Gehaltstechnisch
sehr Flexibel, aber sicher nicht bei allen Azubis
Branchenbezogen zu niedrig
dürfte Abwechslungsreicher sein
alles top
Arbeit wird geteilt. Teamarbeit wird hier groß geschrieben.
Man fühlt sich ab und zu alleingelassen
Auf die Bedürfnisse der Arbeiter vielleicht etwas mehr eingehen.
Oft zu stressig
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Klassische Arbeitszeiten
Sehr akzeptabel auch wenn dies nicht tarifgebunden ist
Ist immer für offene Fragen da.
Täglich neue lustige Erlebnisse
Sehr oft zu stressig.
Vielseitig
Respekt untereinander spielt eine wichtige Rolle.
Die Unterstützung die aus der Hauptverwaltung für die Azubis kommt, Weiterbildungen.
Die Niederlassung in der ich mich befinde.
Unterstützung und Respekt, kein Mobbing.
Keine weiteren Azubis.
In dieser NL wird man klein gehalten.
Überstunden werden nicht anerkannt. Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit lässt zu wünschen übrig. Es wird dafür gesorgt das ich als Azubi die Arbeitszeiten übernehme die Andere nicht wollen.
Es geht.
Keinen kümmert meine Ausbildung
Mobbing
Man wird durch die Niederlassung gescheucht.
Man muss sich alles selber beibringen.
Es gibt keinen Respekt in der NL Leitung.