Langjähriger Mitarbeiter im Vertrieb !
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch auf allen Strukturebenen. Sehr fairer Umgang mit dem Mitarbeiter.
Kommunikation
Reger und stetiger Austausch über die Unternehmensziele und aktuelle Projekte. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind immer bereitwillig wichtige Informationen an den/die Mitarbeiter weiter zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Austausch unter den Kollegen sehr kollegial und wird auch gewünscht. Unterstützung untereinander in allen Bereichen sehr gut. Jeder hilft jedem übergreifend der Zuständigkeiten.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung als auch die direkten Vorgesetzten sind immer sehr bemüht Lösungen zu finden. Bisher in all den Jahren nie Probleme gehabt. Mehrarbeit auf Grund von Arbeitsaufkommen (welches aber nie ein Dauerzustand ist) wird ohne Kommentare ausgeglichen. Freiräume sind ebenfalls vorhanden. Wichtige Termine, wie z.B. Arztbesuche oder ähnliches können ohne Probleme wahrgenommen werden. Auch auf persönliche Schicksale (schwere Krankheitsfälle im familiären Bereich) wird Rücksicht genommen und man hat für alles ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg immer gute Kommunikation zu den Mitarbeitern. Man versucht immer die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubinden bzw. fördert man auch eigene Entscheidungsfindungen. Sehr eigenständiges Arbeiten von Seiten der Vorgesetzten gewünscht. Menschliche Fehler werden nicht ständig dem Mitarbeiter vorgehalten. Grundsätzlich ein sehr offener Führungsstil ohne autoritäre Ansätze.
Interessante Aufgaben
Die Branche bringt es mit sich, dass die Arbeit an sich schon sehr interessant ist. Quereinsteiger mit einem kaufmännischen Hintergrund im Vertrieb haben aber durchaus eine Chance in dieser Branche im Vertrieb Fuß zu fassen. Grundsätzlich ist das Arbeitsaufkommen über das ganze Jahr gesehen relativ gleich, allerdings kann es durch branchenbedingte Krisenfälle (Bsp.: Corona und Hochwasserflut an der Ahr und NRW 2021) schon mal zu Mehrarbeiten kommen. Alle anfallenden Arbeiten werden unter den Kollegen gerecht aufgeteilt. An spezielle Aufgabenbereiche wird man mit genügender Einarbeitung und Unterstützung ordentlich und ohne Druck herangeführt.
Gleichberechtigung
Meine bisherigen Erfahrungen können das nur bestätigen. Im Unternehmen sind einige weibliche Kolleginnen beschäftigt und haben auch diverse
Aufgaben in denen Sie gefördert werden. Es könnten noch viel mehr Frauen im Unternehmen tätig sein, doch leider scheuen viele noch das Branchensegment Feuerwehr. Vielen Frauen denken hier vielleicht noch, das es sich um eine "Männer-Domäne" handelt. Das ist aber ein Irrglaube, nur Mut!
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber schon ein "älterer Kollege" bin, kann ich hier bewusst die Aussage treffen, dass die junge Kollegschaft auch gerne mal den Rat einholen und sich über Tipp´s freuen. Anders herum versucht man als älterer Kollege aber auch nicht den "Besserwisser" zu spielen. Alter spielt unter den Kollegen wirklich keine Rolle. Jeder Mitarbeiter hat im Laufe eines Jahres sein persönliches Entwicklungsgespräch. Hier hat er die Möglichkeit auf seine Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen Einfluß zu nehmen. Auch ältere Kollegen werden heute noch gefördert, wenn sie es wünschen und zulassen.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde im Laufe der letzten Jahre viel Geld investiert um alles auf einen perfekten Stand zu bringen. Moderne Arbeitsplätze mit Sitz- u. Stehschreibtischen (wahlweiser Wechsel während der Arbeitszeit möglich), Computertechnik auf dem neuesten Stand, Firmenfahrzeuge für den AD mit Ausstattungswünschen, Homeoffice-Regelung. Alles was man sich von einem modernen Arbeitsplatz wünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja durchaus im Rahmen der Möglichkeiten. U.a. wird darauf geachtet nicht mehr soviel Papier zu verwenden (Thema papierloses Arbeiten). Seit 2022 ist am Unternehmensstandort auch ein neues Team von hunderten von neuen Schmitt-Mitarbeitern ansässig. Die Fa. Schmitt hat seit dieser Zeit nämlich ein eigenes Bienen-Volk auf dem Grundstück angesiedelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich hier sagen, dass ich finanziell immer fair behandelt wurde und ich vernünftig bezahlt werde. Vermögenswirksame Leistungen oder Jobrad-Leasing gehören ebenfalls zu den angebotenen Mehrnutzen.
Image
Durchweg ist die Meinung der Mitarbeiter über W. Schmitt Feuerwehrtechnik als Arbeitgeber sehr zufriedenstellend. In regelmäßigen Abständen werden die Mitarbeiter anonym über alle Bereiche abgefragt und man hat auf freiwilliger Basis die Möglichkeit sich zu äußern. Somit ist auch gewährleistet, dass nichts auf der Strecke bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen werden immer wieder neue Tätigkeitsfelder geschaffen. Wie schon erwähnt, hat man über sein persönliches Entwicklungsgespräch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wenn es im Rahmen der Vorbildung möglich ist, wird der Mitarbeiter auch dahingehend gefördert. So kann es durchaus auch sein, dass der Mitarbeiter Verantwortungsbereiche übertragen bekommt, wo er sein Potenzial testen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über diese mehr als positive und wirklich ausführliche Bewertung.
Allen MitarbeiterInnen ist die Möglichkeit gegeben, sich frei zu entfalten und ihre/ seine Ideen miteinzubringen. Es ist schön, dass dir der Austausch im Kollegium besonders gut gefällt.
Dankeschön, dass Du auch Frauen zu Bewerbungen ermutigst! Wir legen viel Wert auf Diversität in unserem Unternehmen und freuen uns über Bewerbungen von allen Geschlechtern gleichermaßen.
Beste Grüße
Dein SCHMITT-Team