12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Modernes Büro mit flexiblen Arbeitsplätzen. Hochwertige IT-Ausstattung. Je nach Aufgabenbereich ist Homeoffice möglich.
Man entwickelt schon einen gewissen Stolz, dass man in so einem Unternehmen beschäftigt ist. Das Feedback der Kunden und Partner ist überaus positiv.
Der Urlaub - 30 Tage - kann flexibel geplant werden. Verständlicherweise sollte man das innerhalb der jeweiligen Abteilung abklären. Wie in jedem Job gibt es natürlich auch mal besonders beschäftigte Perioden. Aber als Team ist das gut zu meistern und macht auch Spaß.
Dein Kind ist krank? Dein Hund muss zum Arzt? Du hast einen Einsatz bei der Feuerwehr? Dann sei froh, mit SCHMITT Feuerwehrtechnik einen guten und modernen Arbeitgeber mit zeitgemäßer Einstellung gefunden zu haben. Kommunikation ist der Schlüssel für ein gutes Miteinander!
Weiterbildungen sind jederzeit machbar und auch erwünscht. Man wird nach und nach zum Experten in einem Team voller Experten. Den Willen etwas zu bewegen und seine Zeit in eine sinnvolle Tätigkeit zu investieren sollte man als Grundausstattung natürlich bestenfalls mitbringen.
Alles gut und fair!
Solar auf dem Dach - Weitestgehend wird papierlos gearbeitet - Firmeneigene Bienenstöcke auf dem Grundstück - Regelmäßige Unterstützung in nationalen und internationalen Krisenherden - Mitarbeiter durch Schulungen immer umwelttechnisch Up2Date - Herz am rechten Fleck - Was will man mehr?
Auch hier - ein insgesamt tolles Team. Man fühlt sich wohl und tauscht sich auch über die Abteilungen hinweg miteinander aus. Regelmäßig gibt es Teamevents, man trifft sich zum gemeinsamen Sport und findet auch mal ein offenes Ohr, wenn der Schuh drückt.
Ob jung oder alt - wir sind eine coole Truppe!
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und der Umgang ist sehr respektvoll und wertschätzend. Nichts ist in Stein gemeißelt. Du hast gute Ideen oder magst auch mal in andere Abteilungen reinschnuppern? Du hast besondere Herausforderungen oder magst Dich weiterbilden? Flache Hierarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation und führten bisher immer zu einer zufriedenstellenden Lösung.
Modernes Firmengebäude mit separaten Abteilungen. Hochwertige IT-Ausstattung und je nach Aufgabenbereich auch erweiterte Ausstattung fürs Homeoffice. Die Arbeitsplätze sind flexibel und weitestgehend mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Büro und Werkstatt sind klimatisiert. Für die Pausen gibt es einen gesonderten und großzügigen Küchen- und Aufenthaltsbereich. Müsli, Kaffee, Tee, Wasser stehen jederzeit bereit.
Die Kommunikation ist sehr direkt und offen. Die Entscheidungswege sind kurz. Du hast eine Idee? Im Team darüber reden und nach kurzer Absprache geht es schon in die Umsetzung (...sofern die Idee gut ist, natürlich!)
Objektiv betrachtet gibt es hier keine Einschränkungen oder Auffälligkeiten. Das gesamte Team ist abteilungsübergreifend großartig!
Jeder hat seine individuellen und besonderen Talente. Das wird bei SCHMITT Feuerwehrtechnik erkannt und im Rahmen der allgemeinen Erfordernisse kann man sich stellenweise auch spezialisieren. Sinnvolle Weiterbildungen werden hierzu gerne als Unterstützung angeboten.
Übernahme nach Ausbildung ist das Ziel
Immer offen für Fragen.
Es wird viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt. Man kann viel selbst entscheiden.
Eigentlich alles super.
Sehr harmonisch auf allen Strukturebenen. Sehr fairer Umgang mit dem Mitarbeiter.
Durchweg ist die Meinung der Mitarbeiter über W. Schmitt Feuerwehrtechnik als Arbeitgeber sehr zufriedenstellend. In regelmäßigen Abständen werden die Mitarbeiter anonym über alle Bereiche abgefragt und man hat auf freiwilliger Basis die Möglichkeit sich zu äußern. Somit ist auch gewährleistet, dass nichts auf der Strecke bleibt.
Die Geschäftsführung als auch die direkten Vorgesetzten sind immer sehr bemüht Lösungen zu finden. Bisher in all den Jahren nie Probleme gehabt. Mehrarbeit auf Grund von Arbeitsaufkommen (welches aber nie ein Dauerzustand ist) wird ohne Kommentare ausgeglichen. Freiräume sind ebenfalls vorhanden. Wichtige Termine, wie z.B. Arztbesuche oder ähnliches können ohne Probleme wahrgenommen werden. Auch auf persönliche Schicksale (schwere Krankheitsfälle im familiären Bereich) wird Rücksicht genommen und man hat für alles ein offenes Ohr.
Im Unternehmen werden immer wieder neue Tätigkeitsfelder geschaffen. Wie schon erwähnt, hat man über sein persönliches Entwicklungsgespräch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Wenn es im Rahmen der Vorbildung möglich ist, wird der Mitarbeiter auch dahingehend gefördert. So kann es durchaus auch sein, dass der Mitarbeiter Verantwortungsbereiche übertragen bekommt, wo er sein Potenzial testen kann.
Als langjähriger Mitarbeiter kann ich hier sagen, dass ich finanziell immer fair behandelt wurde und ich vernünftig bezahlt werde. Vermögenswirksame Leistungen oder Jobrad-Leasing gehören ebenfalls zu den angebotenen Mehrnutzen.
Ja durchaus im Rahmen der Möglichkeiten. U.a. wird darauf geachtet nicht mehr soviel Papier zu verwenden (Thema papierloses Arbeiten). Seit 2022 ist am Unternehmensstandort auch ein neues Team von hunderten von neuen Schmitt-Mitarbeitern ansässig. Die Fa. Schmitt hat seit dieser Zeit nämlich ein eigenes Bienen-Volk auf dem Grundstück angesiedelt.
Austausch unter den Kollegen sehr kollegial und wird auch gewünscht. Unterstützung untereinander in allen Bereichen sehr gut. Jeder hilft jedem übergreifend der Zuständigkeiten.
Da ich selber schon ein "älterer Kollege" bin, kann ich hier bewusst die Aussage treffen, dass die junge Kollegschaft auch gerne mal den Rat einholen und sich über Tipp´s freuen. Anders herum versucht man als älterer Kollege aber auch nicht den "Besserwisser" zu spielen. Alter spielt unter den Kollegen wirklich keine Rolle. Jeder Mitarbeiter hat im Laufe eines Jahres sein persönliches Entwicklungsgespräch. Hier hat er die Möglichkeit auf seine Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen Einfluß zu nehmen. Auch ältere Kollegen werden heute noch gefördert, wenn sie es wünschen und zulassen.
Durchweg immer gute Kommunikation zu den Mitarbeitern. Man versucht immer die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einzubinden bzw. fördert man auch eigene Entscheidungsfindungen. Sehr eigenständiges Arbeiten von Seiten der Vorgesetzten gewünscht. Menschliche Fehler werden nicht ständig dem Mitarbeiter vorgehalten. Grundsätzlich ein sehr offener Führungsstil ohne autoritäre Ansätze.
Hier wurde im Laufe der letzten Jahre viel Geld investiert um alles auf einen perfekten Stand zu bringen. Moderne Arbeitsplätze mit Sitz- u. Stehschreibtischen (wahlweiser Wechsel während der Arbeitszeit möglich), Computertechnik auf dem neuesten Stand, Firmenfahrzeuge für den AD mit Ausstattungswünschen, Homeoffice-Regelung. Alles was man sich von einem modernen Arbeitsplatz wünscht.
Reger und stetiger Austausch über die Unternehmensziele und aktuelle Projekte. Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und sind immer bereitwillig wichtige Informationen an den/die Mitarbeiter weiter zu geben.
Meine bisherigen Erfahrungen können das nur bestätigen. Im Unternehmen sind einige weibliche Kolleginnen beschäftigt und haben auch diverse
Aufgaben in denen Sie gefördert werden. Es könnten noch viel mehr Frauen im Unternehmen tätig sein, doch leider scheuen viele noch das Branchensegment Feuerwehr. Vielen Frauen denken hier vielleicht noch, das es sich um eine "Männer-Domäne" handelt. Das ist aber ein Irrglaube, nur Mut!
Die Branche bringt es mit sich, dass die Arbeit an sich schon sehr interessant ist. Quereinsteiger mit einem kaufmännischen Hintergrund im Vertrieb haben aber durchaus eine Chance in dieser Branche im Vertrieb Fuß zu fassen. Grundsätzlich ist das Arbeitsaufkommen über das ganze Jahr gesehen relativ gleich, allerdings kann es durch branchenbedingte Krisenfälle (Bsp.: Corona und Hochwasserflut an der Ahr und NRW 2021) schon mal zu Mehrarbeiten kommen. Alle anfallenden Arbeiten werden unter den Kollegen gerecht aufgeteilt. An spezielle Aufgabenbereiche wird man mit genügender Einarbeitung und Unterstützung ordentlich und ohne Druck herangeführt.
So verdient kununu Geld.