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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W. Spitzner Arzneimittelfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war hervorragend. Die offene und freundliche Art der Kommunikation ermöglichte es mir, mich jederzeit mit Fragen und Ideen einzubringen. Besonders schätzte ich die transparente Kommunikation, die mir half, meine Aufgaben besser zu verstehen und effizienter zu arbeiten.
Die Zusammenarbeit mit meiner Abteilung war von Freundlichkeit und Unterstützung geprägt, wodurch ich mich stets als wertgeschätzter Teil des Teams fühlte.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, meine beruflichen Verpflichtungen optimal mit meinem Privatleben zu vereinbaren. Besonders hervorheben möchte ich den Mitarbeiter Well-Pass, der mir Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnessangeboten bietet. Dadurch unterstützt das Unternehmen nicht nur meine berufliche, sondern auch meine sportliche und gesundheitliche Freizeitgestaltung.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Vorgesetztenverhalten in dem Unternehmen. Wann immer ich Fragen hatte, konnte ich mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden und erhielt stets zeitnah eine hilfreiche Antwort. Besonders positiv möchte ich die Geschäftsführung hervorheben. Es ist beeindruckend, wie sich ein Geschäftsführer wirklich für seine Mitarbeiter interessiert und regelmäßig Rundgänge macht, um sich persönlich ein Bild von der Arbeit und den Anliegen der Mitarbeiter zu verschaffen. Diese wertschätzende und offene Kommunikation schafft ein angenehmes Arbeitsklima und stärkt das Vertrauen in die Führungsebene. Ein großes Lob an das Unternehmen für diese vorbildliche Mitarbeiterorientierung!
Während meiner Praxisphase konnte ich wertvolle Einblicke in die Abläufe und Verantwortlichkeiten der Personalabteilung gewinnen. Ich hatte das Privileg, an verschiedenen Aufgaben und Bewerbungsgesprächen teilzunehmen, die zur effizienten Verwaltung der Mitarbeitenden beitragen.
Spannend war das erstmalige Kennenlernen einer mir zuvor unbekannte Software (Personio).
Besonders interessant war es, die vielen Hintergrundinformationen über die Mitarbeitenden verwalten zu dürfen und natürlich die Teilnahme an den Bewerbungsgesprächen.
Mein Praxisabschnitt war geprägt von einer stets freundlichen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre. Die Zusammenarbeit mit meiner Abteilung war besonders positiv, und ich fühlte mich als wertgeschätzter Teil des Teams.