W. 

Spitzner 

Arzneimittelfabrik 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!

Es ist schön zu hören, dass Sie das Betriebsklima und unsere Kantine schätzen. Die Kantine ist in der Tat ein zentraler Punkt unseres Unternehmens, der nicht nur durch sein vielfältiges Angebot besticht, sondern auch als Treffpunkt dient, wo Mitarbeitende sich austauschen und bei Betriebsfeiern zusammenfinden können.

Wir freuen uns ebenso, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als kollegial und die Aufgaben als interessant und gestaltbar empfinden. Es liegt uns am Herzen, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, seine Ideen und Talente einzubringen, da wir überzeugt sind, dass jede einzelne Rückmeldung uns dabei unterstützt, kontinuierlich zu wachsen und uns zu verbessern. Ihre Meinungen und Erfahrungen sind für uns von unschätzbarem Wert und tragen maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Ihr positives Feedback motiviert uns, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und gemeinsam mit Ihnen in eine erfolgreiche Zukunft zu blicken. Wir sind offen für Ihre Ideen und Vorschläge zur weiteren Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes und stehen Ihnen für Gespräche immer zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die respektvolle und familiäre Arbeitsatmosphäre sowie die flexiblen Arbeitszeiten schätzen und sich dadurch in Ihrer Arbeit gestärkt fühlen. Wir sind stolz auf unser Arbeitsumfeld und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Es ist schön zu hören, dass sich das Betriebsklima auch positiv auf Ihre Freizeit auswirkt.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichkeiten ernst und sind bestrebt, uns in diesen Bereichen kontinuierlich zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter rechtzeitig und umfassend informiert werden und dass jeder die Chance auf persönliche und berufliche Entwicklung hat.

Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und gleichzeitig Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können. Wir sind offen für Vorschläge und Ideen, wie wir die Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern können, und laden Sie herzlich ein, sich aktiv einzubringen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Worte und Ihr Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam eine noch bessere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Vielfalt und die Unternehmenskultur bei Spitzner schätzen und sich in Ihrem Beruf verwirklichen können. Ihre Wertschätzung für die Kantine, das Teamwork und die Kollegen, sowie die abwechslungsreichen Aufgaben und den Pizza-Tag zeigt, dass Sie die kleinen Dinge ebenso wie die großen Werte unseres Unternehmens zu schätzen wissen.

Ihren Vorschlag, die Marke Spitzner sowohl international als auch in Deutschland bekannter zu machen, ist ein wichtiger Punkt und wir werden prüfen, wie wir unsere Marketingstrategien verbessern können, um dieses Ziel zu erreichen.

Ihre Anerkennung für die überdurchschnittlichen Gehälter und Sozialleistungen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens bestärkt uns in unserem Bestreben, ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu sein. Es ist ermutigend zu sehen, dass unsere Bemühungen, eine umweltfreundlichere Verpackung zu implementieren, wahrgenommen werden.

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und der respektvolle Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind Kern unserer Unternehmensphilosophie. Es ist großartig, dass Sie dies in Ihrer täglichen Arbeit erleben.

Bezüglich der Klimatisierung der Arbeitsräume bedanken wir uns für Ihren Verbesserungsvorschlag und werden Möglichkeiten zur Optimierung der Arbeitsbedingungen für alle Arbeitsplätze prüfen.

Die flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege sind etwas, auf das wir stolz sind, und es ist erfreulich, dass Sie dies als positiv empfinden. Gleichberechtigung und Diversität sind uns sehr wichtig, und wir sind dankbar, dass diese Werte in unserem Unternehmen gelebt werden.

Abschließend möchten wir Ihnen für Ihre langjährige Treue und Ihr Engagement danken. Es sind Mitarbeiter wie Sie, die Spitzner zu einem großartigen Arbeitsplatz machen.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

es ist uns eine große Freude, Ihre Eindrücke und Erfahrungen in unserem Unternehmen zu lesen.

Wir sind überaus glücklich, aus Ihrer Rückmeldung zu erfahren, dass Sie die Atmosphäre bei der Arbeit als wohltuend erleben und die durch unsere flexiblen Arbeitsmodelle ermöglichte Work-Life-Balance zu schätzen wissen. Es erfüllt uns mit Dankbarkeit, dass wir eine Umgebung bieten können, die sowohl Ihre persönliche als auch Ihre berufliche Entfaltung fördert und die Bedeutung von Weiterbildung anerkennt und würdigt.

Es ist ermutigend zu wissen, dass Sie mit Ihrem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind und unsere Bemühungen um eine umweltbewusste Unternehmensführung anerkennen. Die Arbeit an nachhaltigen Designs und der Einsatz von recycelten Materialien sind wichtige Schritte, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern.

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und der respektvolle Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind Kernwerte unseres Unternehmens. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Inklusion zu einer stärkeren und kreativeren Arbeitsgemeinschaft führen.

Ihre Worte über das Verhalten der Vorgesetzten und die Arbeitsbedingungen bestätigen unser Bestreben, eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens zu pflegen. Eine effektive Kommunikation und Gleichberechtigung sind für uns von größter Bedeutung, um sicherzustellen, dass sich jede/r Einzelne wertgeschätzt und gehört fühlt.

Wir verstehen, dass nicht jede Aufgabe gleichermaßen beliebt sein kann, aber es ist unser Ziel, dass alle Aufgaben insgesamt Ihre Erwartungen erfüllen. Wir sind dankbar für Mitarbeitende wie Sie, die mit Leidenschaft und Engagement zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.

Ihre Rückmeldung bestätigt, dass die Maßnahmen und Werte, die wir hochhalten, positiv wahrgenommen werden und sich direkt auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Belegschaft auswirken.

Bitte zögern Sie nicht, sich mit weiteren Anregungen oder Ideen an uns zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es ist schön zu sehen, dass unsere festgelegten Unternehmenswerte wie gelebte Diversität, Respekt und Wertschätzung sich in Ihren Erfahrungen widerspiegeln.

Ebenfalls freut es mich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter Kollegen, das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation sehr positiv bewerten. Wir arbeiten zielgerichtet daran, eine positive Unternehmenskultur weiter zu fördern und sind dankbar für Ihren Beitrag dazu.

Vielen Dank auch für Ihre sehr gute Bewertung zu den Karrieremöglichkeiten. Wir möchten den wertvollen Schatz an Begabungen unserer Mitarbeitenden gezielt fördern und freuen uns über jeden, der sich mit Lernbereitschaft und Engagement dabei einbringt.

Zu unserem Firmenimage geben Sie an, dass es noch "Luft nach oben" gibt. Uns ist bewusst, dass die Eigenmarke Spitzner viel Potenzial enthält, weshalb im Hintergrund große Projekte laufen, um die Marke auf ein neues Level zu bringen.

Wir freuen uns immer über einen offenen Austausch und diskutieren gerne jederzeit Ideen und Verbesserungsvorschläge mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für ein Feedback.

Es freut mich, dass Sie die Firma als nachhaltig und zielorientiert beschreiben. Außerdem ist es schön zu sehen, dass Sie mit Ihrer Vergütung, Ihren Aufgaben und dem Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Spitzner sehr zufrieden sind. Für die Weiterentwicklung unserer Produkte haben wir uns hohe Ziele gesetzt, um diese noch nachhaltiger und umweltschonender zu produzieren.

Anhand Ihrer Kommentare ist erkennbar, dass Sie Freundlichkeit zum Teil nicht als ehrlich wahrnehmen können. Das ist sehr bedauerlich und ich würde mich freuen, wenn Sie in diesen Situationen den betreffenden Personen auf geeignete Art und Weise Feedback geben würden.

Sie erwähnen mehrmals die Wahrnehmung einer Zwei-Klassen-Gesellschaft, die sich vermutlich auf die Unterschiedlichkeit mancher Arbeitsverträge aufgrund des Betriebsübergangs bezieht. Durch einige Maßnahmen wie Sozialleistungen, Vergütungsbestandteile und Benefits versuchen wir, die Unterschiede anzugleichen. Ich würde mich freuen über Vorschläge Ihrerseits, welche weiteren geeigneten Maßnahmen für eine wahrgenommene Gleichbehandlung sorgen könnten.

Nur durch einen offenen Dialog und Ihren Beitrag können wir gemeinsam besser werden. Deshalb sind Sie jederzeit herzlich eingeladen zu einem persönlichen Gespräch bei mir, um Ideen und Verbesserungsvorschläge zu diskutieren. Auch unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr und setzt sich tatkräftig ein für alle Mitarbeitenden.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für ein Feedback.

Schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei Spitzner positiv empfanden und dass Sie mit Ihren Aufgaben und den Arbeitsbedingung grundsätzlich zufrieden waren. Außerdem freut es uns, dass Sie die Offenheit unserer Geschäftsführung auch bei Ihrer Arbeit so erfahren konnten.

Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge zu den Themen Gehalt, Mitarbeitermotivation, Ideenmanagement und Sozialleistungen. Seit dem Betriebsübergang befinden wir uns in einem ständigen Prozess, diese Themen mehr und mehr zu optimieren. Aufgrund Ihres Austritts haben Sie von einigen unserer Konzepte möglicherweise leider nicht mehr erfahren. Es freut mich, dass wir vieles bereits realisieren konnten:

Um eine positive Unternehmenskultur und die Mitarbeitermotivation zu fördern, haben wir ein Unternehmensleitbild festgelegt, an dem Mitarbeitende aus allen Hierarchieebenen beteiligt waren. In den Workshops dazu wurde folgender Unternehmenszweck erarbeitet: "Wir liefern Gesundheit und Wohlbefinden". Das und viele weitere Leitsätze und Werte geben unserem Team eine Motivation bei der täglichen Arbeit.

Unser Vergütungssystem orientiert sich an branchenüblichen Gehältern, darüber hinaus gibt es Reihe an weiteren Vergütungsbestandteilen wie Benefits und Mitarbeiterprämien. Wir arbeiten aktuell an einem Benefitsystem, das eine Vielzahl an Sonderleistungen wie Essenszuschuss, Jobrad und mehr ermöglichen wird. Weiterhin erhalten alle Mitarbeitenden einen Zuschuss zur Altersvorsorge, der weit über dem gesetzlichen Standard liegt.

Ich hoffe dass Sie Ihre Zeit bei Spitzner in angenehmer Erinnerung behalten werden und wünsche Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,

wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Führungsebene in unserem Unternehmen unzufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung genießen und von ihren Vorgesetzten unterstützt werden.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden unser Bestes tun, um unsere Kommunikation und den Umgang mit Missständen zu verbessern. Wir möchten betonen, dass wir jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben und uns bemühen, Probleme so schnell wie möglich zu lösen.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Zusammenhalt zwischen den Kollegen als positiv empfinden und auch Ihre Arbeit als interessant und abwechslungsreich beschreiben. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen, damit diese ihr volles Potential ausschöpfen können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Bewertung und hoffen, dass Sie in Zukunft positive Erfahrungen in unserem Unternehmen machen werden.

Gerne stehen wir jederzeit auch für ein persönliches Feedback-Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Annika Mühling