Innovativ, kollegial und fördernd - Hier wird Persönlichkeit großgeschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, fällt mir nichts ein, was ich als schlecht am Arbeitgeber empfinde. Die beiden Brüder wissen genau, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, und das merkt man in jeder Entscheidung, die getroffen wird. Sie schaffen ein Umfeld, in dem man sich wirklich wohlfühlt und motiviert ist, sein Bestes zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein paar Punkte, die noch verbessert werden könnten, aber ich weiß, dass bereits im Hintergrund an diesen Themen gearbeitet wird. Das zeigt mir, dass die beiden Brüder genau wissen, wie sie das Unternehmen weiter nach vorne bringen und noch erfolgreicher machen können.
Arbeitsatmosphäre
Wir sitzen alle zusammen in einem wohnlich gestalteten Großraumbüro, das den Austausch fördert und eine echte Teamkultur schafft. Es wird viel gelacht, oft auch in großer Runde über die besten Sprüche des Tages. Mit Nerfwaffen für kleine Spaßgefechte und einem Boxautomaten zum Dampfablassen kommt auch der Spaß nie zu kurz. Diese Atmosphäre macht das Arbeiten nicht nur produktiv, sondern auch richtig angenehm. Die voll ausgestattete Küche mit Energy, Obst, Kaffee und sogar einer Zapfanlage rundet die entspannte Atmosphäre ab.
Kommunikation
Hier finden regelmäßig Teammeetings und Feedbackgespräche statt, um den Austausch und das Wachstum der einzelnen Persönlichkeiten zu fördern. Egal ob Teamleiter oder Geschäftsleitung, jeder hat ein offenes Ohr, wenn mal etwas auf dem Herzen liegt. Anliegen werden meist sofort aufgegriffen, weil es geschätzt wird, offen und ehrlich miteinander zu sprechen. Es wird immer versucht, eine Lösung zu finden, die für alle passt.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten alle als geschlossene Einheit, jeder steht füreinander ein, weil wir wissen, dass wir nur gemeinsam das beste Teamergebnis erzielen und so trägt jeder mit Freude zum großen Ganzen bei. Im Vertrieb sind wir zwar an Zahlen gemessen, aber auch hier herrscht ein starker Teamgeist. Dieser Zusammenhalt ist etwas, das ich aus meiner langjährigen Vertriebserfahrung als besonders einzigartig empfinde.
Work-Life-Balance
Wie in vielen Unternehmen gibt es auch bei uns feste Bürozeiten und unterschiedliche Schichten, von Früh- bis Spätschicht sowie eine Gleitschicht, die viel Flexibilität bietet. Zudem kann man pro Woche einen Tag im Homeoffice arbeiten. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Arbeitszeiten in jeden Lebensabschnitt passen. Sollte mal spontan etwas dazwischenkommen, springt ein Kollege ein, auch ein spontaner Urlaub ist drin, wenn es das Arbeitspensum zulässt. Wichtige Privattermine lassen sich problemlos wahrnehmen, da hier wirklich fair und flexibel auf die Minute gemessen wird. Somit ist meiner Ansicht nach ein optimale work-Life-Balance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Brüder sind Unternehmer erster Klasse. Mit ihren Fähigkeiten sind sie ideal auf die verschiedenen Abteilungen abgestimmt und bringen ihre Expertise aktiv in die Arbeit ein. Sie sitzen regelmäßig in unseren Runden mit dabei und implementieren kontinuierlich innovative Prozesse, die die Arbeit noch angenehmer und effizienter machen. Lob, sowie konstruktive Kritik werden offen und direkt in der Runde kommuniziert, sodass jeder weiß, woran er ist und jeder voneinander lernen kann. Es herrscht eine flache Hierarchie und ein lockerer, respektvoller Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Als Vertriebsmitarbeiter ist meine Aufgabe ziemlich klar und umfasst den gesamten Vertriebsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vertragsabschluss. Die Anfragen, die wir akquirieren, werden vom sehr engagierten Marketingteam generiert, weshalb wir keine Kaltakquise durchführen müssen. Jede Anfrage ist jedoch individuell und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird. Überdurchschnittliche Leistung und Talente werden erkannt, so wurde ich relativ schnell zum Vertriebscoach delegiert, um die Geschäftsleitung zu unterstützen. Das hat mir gezeigt, dass Aufstiegschancen hier wirklich durch Leistung möglich sind.
Gleichberechtigung
Egal ob Männlein oder Weiblein, ob jung, oder alt, jeder hat hier den gleichen Stellenwert und bekommt gleichermaßen viel Aufmerksamkeit. Niemand wird der Nase nach bevorzugt, was meiner Meinung nach den Spirit stärkt. Wenn aufgrund eines Handicaps ein bestimmtes Hilfsmittel benötigt wird, wird nicht lang gefackelt, sondern sofort geholfen. Diese moderne Haltung sorgt dafür, dass sich jeder hier respektiert fühlt und keine negative Dynamik aufkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team besteht überwiegend aus Zeitgenossen mittleren Alters, Dennoch haben wir auch einige geschätzte Mitarbeiter, die bereits im fortgeschrittenen Lebensalter sind. Diese werden absolut gleichwertig behandelt und sind voll in das Team integriert. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden hier sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die komplette Wertschöpfungskette basiert auf modernster IT und technischen Hilfsmitteln, welches ein sehr effizientes Arbeiten ermöglicht und Fehlerquellen minimieren. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Tisch, mehreren Bildschirmen und einer Trennwand ausgestattet, um fokussiert zu bleiben. Außerdem sind alle obligatorischen Tools vorhanden, die wir brauchen, um unsere Aufgaben bestmöglich zu erledigen. Die Geschäftsleitung ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und setzt diese meistens schon sehr schnell um.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir komplett digital arbeiten, kommt bei uns kaum Papier zum Einsatz, was einen Beitrag zum Umweltschutz leistet. Darüber hinaus haben unsere Auftraggeber die Möglichkeit, sich unverbindlich vor Ort von unseren Fachkräften selbst zu überzeugen. Das zeigt für mich ein hohes Maß an Sozialbewusstsein und Transparenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit der Vergütung sehr zufrieden, auch wenn da natürlich immer Luft nach oben ist. Wir erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, also ein 13. Gehalt. 30 Tage Urlaub sind Standard. Zu Weihnachten und Silvester bekommen wir zusätzlich einen freien Tag geschenkt. Jeder von uns erhält einen Wellpass, mit dem man fast überall kostenlos Sport treiben kann. Ein echtes Highlight ist der Eventplan: Alle drei Monate wird ein großes Event organisiert. Zuletzt waren wir auf einem Partyboot in Hamburg, mit einem tollen Hotel und All-Inclusive-Verpflegung. Bald geht es nach Dresden zu einer riesigen Feier, ebenfalls mit Übernachtung. (Eigentlich hätte die Rubrik 5 Sterne verdient :P)
Image
Wir spielen bei den Auftragszahlen ganz oben mit und unsere Auftraggeber schätzen besonders unseren serviceorientierten Vertrieb, der niemals drückerisch, sondern stets bedarfsgerecht und mehrwertbringend ist. Natürlich kann es bei kurzen Vorlaufzeiten oder komplexen Projekterwartungen passieren, dass der Auftraggeber mal verärgert ist, wenn etwas nicht sofort reibungslos läuft. Klar, passiert uns mal ein Fehler, aber oft liegt das an fehlender Kommunikation seitens des Auftraggebers, oder Auftragnehmers. Wir sind jedoch immer bestrebt, diese schnell zu beheben und dafür zu sorgen, dass am Ende alle Seiten zufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stets darauf geachtet, dass wir uns sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln. Wenn es sinnvoll ist, werden auch externe Experten und die besten Dienstleister ihrer Branche hinzuzogen, um unsere Arbeit weiter zu verbessern. Karrieretechnisch gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und da wir aktuell expandieren, werden in Zukunft auch ganz neue und spannende Aufgabenfelder entstehen. Hier bin ich gespannt, welche Position ich langfristig einnehmen werde.