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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W & W Personaleinsatz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W & W Personaleinsatz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W & W Personaleinsatz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sitzen alle zusammen in einem wohnlich gestalteten Großraumbüro, das den Austausch fördert und eine echte Teamkultur schafft. Es wird viel gelacht, oft auch in großer Runde über die besten Sprüche des Tages. Mit Nerfwaffen für kleine Spaßgefechte und einem Boxautomaten zum Dampfablassen kommt auch der Spaß nie zu kurz. Diese Atmosphäre macht das Arbeiten nicht nur produktiv, sondern auch richtig angenehm. Die voll ausgestattete Küche mit Energy, Obst, Kaffee und sogar einer Zapfanlage rundet die entspannte Atmosphäre ab.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier finden regelmäßig Teammeetings und Feedbackgespräche statt, um den Austausch und das Wachstum der einzelnen Persönlichkeiten zu fördern. Egal ob Teamleiter oder Geschäftsleitung, jeder hat ein offenes Ohr, wenn mal etwas auf dem Herzen liegt. Anliegen werden meist sofort aufgegriffen, weil es geschätzt wird, offen und ehrlich miteinander zu sprechen. Es wird immer versucht, eine Lösung zu finden, die für alle passt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten alle als geschlossene Einheit, jeder steht füreinander ein, weil wir wissen, dass wir nur gemeinsam das beste Teamergebnis erzielen und so trägt jeder mit Freude zum großen Ganzen bei. Im Vertrieb sind wir zwar an Zahlen gemessen, aber auch hier herrscht ein starker Teamgeist. Dieser Zusammenhalt ist etwas, das ich aus meiner langjährigen Vertriebserfahrung als besonders einzigartig empfinde.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen Unternehmen gibt es auch bei uns feste Bürozeiten und unterschiedliche Schichten, von Früh- bis Spätschicht sowie eine Gleitschicht, die viel Flexibilität bietet. Zudem kann man pro Woche einen Tag im Homeoffice arbeiten. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Arbeitszeiten in jeden Lebensabschnitt passen. Sollte mal spontan etwas dazwischenkommen, springt ein Kollege ein, auch ein spontaner Urlaub ist drin, wenn es das Arbeitspensum zulässt. Wichtige Privattermine lassen sich problemlos wahrnehmen, da hier wirklich fair und flexibel auf die Minute gemessen wird. Somit ist meiner Ansicht nach ein optimale work-Life-Balance gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Brüder sind Unternehmer erster Klasse. Mit ihren Fähigkeiten sind sie ideal auf die verschiedenen Abteilungen abgestimmt und bringen ihre Expertise aktiv in die Arbeit ein. Sie sitzen regelmäßig in unseren Runden mit dabei und implementieren kontinuierlich innovative Prozesse, die die Arbeit noch angenehmer und effizienter machen. Lob, sowie konstruktive Kritik werden offen und direkt in der Runde kommuniziert, sodass jeder weiß, woran er ist und jeder voneinander lernen kann. Es herrscht eine flache Hierarchie und ein lockerer, respektvoller Umgang miteinander.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Vertriebsmitarbeiter ist meine Aufgabe ziemlich klar und umfasst den gesamten Vertriebsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Vertragsabschluss. Die Anfragen, die wir akquirieren, werden vom sehr engagierten Marketingteam generiert, weshalb wir keine Kaltakquise durchführen müssen. Jede Anfrage ist jedoch individuell und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird. Überdurchschnittliche Leistung und Talente werden erkannt, so wurde ich relativ schnell zum Vertriebscoach delegiert, um die Geschäftsleitung zu unterstützen. Das hat mir gezeigt, dass Aufstiegschancen hier wirklich durch Leistung möglich sind.

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