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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waage Apotheke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waage Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waage Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

alle sind unzufrieden, keiner traut sich was zu sagen, da es schnell sehr persönlich werden kann

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden oder nur hinter dem Rücken

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

10% waren toll

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das geht dort gar nicht, Führungsebene benötigt dringend Schulungen in Personalführung, Empathie, Verständnis und Menschlichkeit kann man ja leider nicht lernen, entweder man hat sie oder nicht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Potential was nicht optimal genutzt wird

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche machen nichts und andere müssen alles machen, keine Führungsqualität in allen Ebenen

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