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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungtolles Miteinander, Ideen werden aufgenommen, man kann sich gemeinsam nach vorn entwickeln
Es wird auf Wünsche eingegangen , sei es Arbeitsplan oder Tätigkeiten
Die Chancen die man bekommt allgemein
die Geschäftsleitung
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnis wird man wie Luft behandelt
Die Geschäftsleitung kann nicht mit Ablehnung umgehen in Form von Veränderungen der einzelnen Mitarbeiter
Es wird nichts unternommen um Mitarbeiter zu Halten, sondern dafür wird eher Ersatz gesucht
Ein bisschen noch deutlicher kommunizieren was man verbessern kann
Die komplette Führung sollte ausgewechselt werden
bessere und offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen und umsetzen
Work-Life-Balance ausbaufähig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waage Apotheke ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist nicht vorhanden.
kein fester Dienstplan möglich
Bei Ansprache der Probleme wird oft eingeschnappt reagiert (Kritikunfähig)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt hier auf jeden Fall die Chance.
Schulungen werden nur in der eigenen Freizeit angeboten
gibt es keine völlige Zeitverschwendung
