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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spart euch den Ärger und sucht euch lieber etwas Anderes!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen, die denselben Mist mitmachen, wie alle anderen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung wird sich in deren letzten Jahren sowieso nicht bessern.
Hört endlich mal auf eure Mitarbeiter. PS: wir haben nicht nur wegen dem Gehalt gekündigt ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr drückende Atmosphäre. Die Arbeit macht aufgrund des Verhaltens der Geschäftsführung nahezu keinen Spaß.
Image
Das durchgehende Feedback der Kunden sieht so aus:
"Ihr seid absolut unzuverlässig geworden"
"Ihr habt in letzter Zeit sehr stark nachgelassen"
"Wir haben zur Konkurrenz gewechselt, da Sie und nach Monaten immer noch keine Rückmeldung/ Termin gegeben haben"
Work-Life-Balance
Das Wort "Naja" fasst es gut zusammen. Die Arbeitszeiten sind zwar fest geregelt, dennoch wird oft verlangt, dass auch am Wochenende gearbeitet wird. Kann der Mitarbeiter dann nicht springen, wie Chef es will, ist direkt schlechte Laune angesagt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Thema, was diese Firma weniger interessieren könnte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Offizielle Weiterbildungen werden nicht geduldet, da man ja sonst mehr Gehalt zahlen müsste. Karriere = 0. Würde man bereits 10 Jahre hier arbeiten, würdest du immer noch dieselben Aufgaben für dasselbe Gehalt von vor 10 Jahren erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind der Grund, warum ich jeden Tag überhaupt auf der Arbeit erschienen bin.
Vorgesetztenverhalten
Ein ganz großer Witz!:
- Die Geschäftsführung will alles haben, aber nichts ausgeben
- Lieferanten werden regelmäßig nicht bezahlt, wodurch Auftragsstau und damit verbundener Stress für Mitarbeiter entsteht
- Azubis werden bis aufs Maximum ausgebeutet
- Rassistische Kommentare zu ausländischen Mitbürgern / Kunden
- Fehler werden nicht eingesehen und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, da die Geschäftsführung ja alles besser weiß
- Gespräche / Gehaltsverhandlungen eskalieren regelmäßig, da die Geschäftsführung nicht einsieht, dass der Mitarbeiter für weitere Aufgaben / neue Kentnisse mehr Gehalt verlangt
Arbeitsbedingungen
"Hallo 90er" trifft es nahezu perfekt!
Durchweg veraltete Technik im gesamten Unternehmen.
- Die Monitore in den Büros werden von alten Telefonbüchern gestützt
- Die Schreibtische fallen auseinander
- Die EDV ist viele Jahre alt, sodass effizientes Arbeiten nicht möglich ist, da immer irgendwas nicht funktioniert
- Musik im Radio hören wird fast nicht gestattet. Morgens ist das Radio auf Lautstärke 4 von 100 an (das Radio steht im Nebenraum, ca. 15m und zwei Wände entfernt). Sobald die Geschäftsführung das Haus betritt, wird dies umgehend auf Lautstärke 1 oder maximal 2 reduziert weil "die Kunden sollen ja keine laute Musik im Hintergrund hören" PS: man hört eh schon fast nichts, da das Radio aus der Jahrtausendwende stammt
- Gespräche unter Mitarbeitern werden nicht gerne gesehen, weil "man ja arbeiten und nicht quatschen soll"
- Ab und zu kommt der Hund der Geschäftsführung mit ins Büro und wird total vernachlässigt.
Der Hund (Schäferhund) wird überhaupt nicht beachtet, bleibt von morgens bis nachmittags im Büro ohne ein einziges Mal mit dem Hund spazieren zu gehen. Der Hund ist absolut unerzogen, kann sich nicht kontrollieren, bellt und springt alles und jeden an.
Kommunikation
Unterste Schublade. Die Geschäftsführung kommuniziert nahezu gar nicht mit den Angestellten, wodurch Fehler entstehen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das absolute Minumum. Die Geschäftsführung zahlt nur das, was sie muss. Besonders Azubis werden nur mit dem Minumum vergütet und bekommen nicht einmal Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sonderzahlungen werden immer auf mehrere Monate gesplittet, anstatt einmal alles.
Es werden 13 Gehälter versprochen, obwohl man nur 12,75 bekommt.
Bei intensiven Gehaltsverhandlungen bekommt man mit gaaaaanz viel Glück 200€ brutto mehr.. also praktisch nichts.
Mehr als 25 Urlaubstage sind nicht drin. Begründung: "Ihr lasst euch ja eh jedes Jahr für ein paar Wochen krank schreiben. Da habt ihr euren Urlaub".
Gleichberechtigung
HAHAHAHAHAHA
Mehr kann ich dazu nicht sagen!
Bis auf die Buchhaltung (Frau des Geschäftsführers) arbeitet derzeit keine einzige Frau in diesem Unternehmen. (Junge) Frauen werden im Bewerbungsverfahren bewusst nicht ausgewählt, da "die ja schwanger werden könnten und sowas kann ich nicht gebrauchen. Die gehen dann in Mutterschutz und ich darf dann für nichts ihr Gehalt zahlen"
Interessante Aufgaben
Anfangs relativ spannend. Die Spannung fällt aber relativ schnell, da man irgendwann nur noch die gleichen drei Aufgaben übernimmt. Die Nachfrage nach weiteren Aufgaben wird abgewiesen.
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