Spannende und vielseitige Arbeit: Technische Zusammenarbeit an europäischen Standorten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an komplexen Produkten und die spannenden Tätigkeiten sind definitiv ein großer Pluspunkt. Das Vertrauen der Vorgesetzten ermöglicht es, nahezu freie Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Diese Autonomie und das Vertrauen fördern nicht nur die eigene Entwicklung, sondern tragen auch zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Umstrukturierungen sorgen für viel Unsicherheit und Ungewissheit, was die Zukunft betrifft. Diese ständigen Veränderungen können dazu führen, dass sich Mitarbeiter unsicher fühlen und sich Sorgen um ihre berufliche Zukunft machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist ausgezeichnet. Ich arbeite mit meinen Kollegen an vielen verschiedenen Standorten zusammen, und es herrscht ein großer Zusammenhalt innerhalb des Teams. Vertrauen und gegenseitiger Respekt sind fundamentale Werte, die unsere Zusammenarbeit prägen. Das gesamte Team ist motiviert und unterstützt sich gegenseitig, wodurch eine positive und produktive Arbeitsumgebung entsteht.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Unternehmen zeichnet sich durch Offenheit und Transparenz aus. In den monatlichen Leadership-Calls werden die Werte und Ziele des Unternehmens, die aktuellen Ergebnisse, HR-Themen sowie Erfolge und Misserfolge offen kommuniziert. Zusätzlich finden wöchentliche Teammeetings statt, die den Austausch und die Zusammenarbeit weiter stärken. Diese regelmäßigen Kommunikationsrunden fördern eine offene Feedback-Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Meinungen und Ideen einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist vorbildlich. Jedes Teammitglied hat grundsätzlich eigene Key-Accounts oder Projekte, aber bei Bedarf springen Kollegen ohne Zögern ein, wenn die Arbeitsbelastung bei jemandem zu hoch wird. Während Urlaubs- oder Ferienzeiten wird sich gegenseitig vertreten, sodass Kontinuität gewährleistet ist. Mein Team ist auf verschiedene Produktionsstandorte verteilt, doch es ist selbstverständlich, dass wir uns bei Problemen in den eigenen Werken gegenseitig unterstützen. Dadurch können oft unnötige Dienstreisen vermieden werden, was die Zusammenarbeit und Effizienz weiter stärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist vorbildlich. An den verschiedenen europäischen Standorten variieren die Arbeitszeiten. Im Bochumer Team gibt es beispielsweise die 35-Stunden-Woche, die ausreichend Freizeit ermöglicht. Sollten Überstunden notwendig werden, können diese flexibel nach der jeweiligen Projektlage abgefeiert werden. Diese Flexibilität trägt maßgeblich dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist von Vertrauen geprägt, was mir ermöglicht, selbstständig zu arbeiten. Gleichzeitig bleibt die Kommunikation kontinuierlich und offen. Wir führen wöchentliche 1:1-Gespräche, um Fortschritte zu besprechen, Feedback auszutauschen und sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Diese Balance aus Selbstständigkeit und regelmäßiger Kommunikation fördert eine produktive und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind äußerst spannend und technisch herausfordernd. Wir arbeiten mit komplexen Produkten, die aus mechanischen, pneumatischen, hydraulischen und elektrischen Bauteilen bestehen. Die Hauptaufgabe meines Teams ist es, Fehlerursachen zu ermitteln und Lösungen zu entwickeln. Was könnte aufregender und erfüllender sein, als täglich an technischen Rätseln zu tüfteln und innovative Lösungen zu finden?
Gleichberechtigung
In unserem Team wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Jeder hat die gleichen Aufgabenfelder und Herausforderungen und darf gleichberechtigt an komplexen technischen Aufgaben arbeiten. Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Entwicklung jedes Einzelnen, da alle Teammitglieder die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen gleichermaßen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Team wird großer Wert auf respektvollen Umgang mit allen Kollegen gelegt, unabhängig vom Alter. Als ältestes Teammitglied fühle ich mich stets gut behandelt und wertgeschätzt. Die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen werden anerkannt und geschätzt, was zu einer inklusiven und unterstützenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsbedingungen sind sowohl flexibel als auch modern. Wir haben die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, am Bochumer Standort zu arbeiten oder die anderen Werke zu besuchen. Alle Werke sind top modern, zwei davon sind weniger als 10 Jahre alt. Das Bochumer Werk ist fast neu und wurde eigens für uns gebaut. Die Büros sind angenehm gefüllt und nicht zu laut, wodurch eine produktive Arbeitsumgebung gewährleistet wird. Zudem nutzen wir moderne Arbeitsmaterialien, die unsere Effizienz und Produktivität fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Unternehmen ist Zulieferer für den Schienentransport und trägt somit zur Zukunft der modernen und umweltbewussten Mobilität bei. Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und fördern umweltfreundliche Lösungen. Am Standort sind E-Ladestationen vorhanden, die die Nutzung von Elektrofahrzeugen unterstützen und unseren Beitrag zur Reduzierung von Emissionen weiter stärken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt in unserem Unternehmen ist akzeptabel. Zwar gibt es Branchen wie die Automobilindustrie, die IT-Branche und den Finanzsektor, die höhere Gehälter zahlen, aber auch Mitbewerber in unserem eigenen Sektor bieten teilweise bessere Vergütungen. Dennoch spielen die Gesamtkonditionen und die angenehme Arbeitsatmosphäre eine wichtige Rolle bei der Entscheidung für diesen Arbeitgeber.
Image
Das Image des Unternehmens hat möglicherweise durch die vergangene Umstrukturierung am Standort einige Spuren bei ehemaligen Mitarbeitern hinterlassen. Dies könnte dazu führen, dass das Image nicht in vollem Umfang positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind leider nicht optimal. Durch die täglichen Herausforderungen bleibt wenig Zeit für Weiterbildungen, und es gibt kaum Möglichkeiten für Karrieresprünge. Offene Positionen auf internationaler Ebene werden gefühlt eher an italienische oder französische Kollegen vergeben, was die Aufstiegschancen weiter einschränkt.