166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sorry, aber es gibt halt einen Grund, warum man das Unternehmen verlässt
- Strukturenverschlanken
- Ressourcen nicht "verheizen"
- Mitarbeitern mehr zutrauen
- Mitarbeitern mehr zuhören
Es wird nur darüber geredet und nur die Ja-Sager werden unterstützt
Umweltbewusstsein - Ja
Sozialbewusstsein - Nein
Anhaltende Umstrukturierung von Personal und SW führt zu hoher Unzufriedenheit.
Renovierung Büro.
Die Herausforderungen der vergangen Jahre sind deutlich spürbar.
Renovierung der Büros zwingend notwendig.
Gute Bezahlung und gutes Arbeitsklima. Es macht Spass da zu arbeiten. Viel Abwechselung und jeden Tag was Neues.
Leider wird verlagert und einige Kollegen müssen deshalb gehen.
Leider war nicht immer der fleißige Kollege im Blickwinkel. Leider wurden ständige Krankheit und Faulheit bei einigen Kollegen belohnt :-(
Die Kollegen mehr Verantwortung geben und auch mal fordern.
Produktivität einfordern. Der Kunde bestimmt den Takt, nicht die Kollegen der Fertigung oder Verwaltung.
Gut, Homeoffice teils möglich!
Gut, leider wird in den Abteilungen zu viel krank gefeiert auf Kosten der anderen.
Gut, leider wird in den Abteilungen zu viel krank gefeiert auf Kosten der anderen.
Korrekt
jeden Tag neue Projekte
Sehr flexibel Arbeitszeiten in Kombination mit Home-Office.
Schön wäre, wenn eine Betriebskantine eingerichtet werden würde.
Eine Photovoltaikanlage wurde dieses Jahr in Betrieb genommen. Aktuelle werden E-Ladesäulen für die Mitarbeiter angeschlossen.
Die Kommunikation und der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut. Es ist auch manchmal Zeit für einen Spaß.
Kenne keinen Fall, wo ältere Kollegen schlechter behandelt worden sind.
Mit dem Vorgesetzten finden regelmäßig Meeting statt, mit den Austausch in beiden Richtungen. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis.
Es werden sämtliche benötigten Werkzeuge zu Verfügung gestellt.
Da Stemmann eine Vielzahl verschiedener Produkte fertig, sind die Aufgaben sehr interessant.
Ich kann nichts schlechtes dazu sagen
Nicht alles zu streng sehen
Noch sehr gute trotz bevorstehenden Veränderungen
Öffentlichkeitsarbeit könnte verbessert werden seit man unter dem grossen Wabtec Stern verblasst
Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub, T-Zug Tage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 35 Std Woche........ man kann es sich stressiger machen
Es stehen einem alle Optionen offen, Fleiss wird gesehen und anerkannt
Durch Tarif wird schon sehr viel geboten
Es müssen eh die aktuellsten Standarts erfüllt werden und es wird permanente Verbesserung angestrebt
Der überwiegende Teil ist engagiert und zielorientiert
Ich nehme da einen fairen Umgang war
Zielorientierte Vorgaben bei netter Atmosphäre und Hilfsbereitschaft für agile Umsetzung
Es wird sehr viel versucht und investiert um es allen gerecht zu machen, was nunmal oft schwierig ist.
Besser geht immer, aber schon pk
...wird sehr groß geschrieben
Es kommen ständig neue Herausforderungen durch immer wieder neue Kundenwünsche
Faire Vergütung, gute Arbeitskonditionen.
Aktuelle Umstrukturierung
guter Teamgeist aber alles unter Zeitdruck
...vie Stress und damit auch viele Arbeitsstunden
...die Kommunikation des französischen Managements könnte besser sein...
Atmosphäre und Klima am arbeitsplatz
Keine direkt
Organisation der Auszubildenden
Das Verhalten der Geschäftsleitung ist unterirdisch und zeigen keinen Respekt ihren Mitarbeitern. Wenn Mitarbeiter im Newsletter als "Ressource" bezeichnet werden, dann trifft das exakt, wie Mitarbeiter wertgeschätzt werden.
Sehr wird sehr viel Druck von oben nach unten ausgeübt, das merkt man deutlich an der Atmosphäre
Je nach Abteilung und Vorgesetzten kann man sich die Arbeitszeit frei einteilen, Urlaub wird in der Regel genehmigt.
Findet so gut wie nicht statt
Teils sehr gut bezahlt, teils sehr schlecht, keine weiteren Leistungen
Man macht, was man machen muss.
Das ist das wenige, was noch funktioniert
Bis auf wenige Ausnahmen kommen diese mit dem Druck nicht klar; Vorgesetzte haben häufig keine Erfahrung und werden von der GL alleine gelassen.
Die Arbeitsräume sind bis auf wenige Ausnahmen in Ordnung.
Findet so gut wie nicht statt
Selbst in Anbetracht, dass es ein technischer Betrieb ist, ist es auffallend, dass nur Männer eine leitende Tätigkeit inne haben.
Man hat keine Zeit um auf Aufgaben groß Einfluss zu nehmen.
So verdient kununu Geld.