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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wabtec Corporation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wabtec Corporation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wabtec Corporation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Teamgeist aber alles unter Zeitdruck

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

...die Kommunikation des französischen Managements könnte besser sein...

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

...vie Stress und damit auch viele Arbeitsstunden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wird sehr viel Druck von oben nach unten ausgeübt, das merkt man deutlich an der Atmosphäre

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet so gut wie nicht statt

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist das wenige, was noch funktioniert

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